ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
В соответствии со ст. 175 КЗоТ привлечение
женщин к работе в ночное время не допускается, за ис-
ключением тех отраслей народного хозяйства, где это
вызывается особой необходимостью и разрешается в ка-
честве временной меры. Перечень этих отраслей и ви-
дов работ с указанием максимальных сроков примене-
ния для женщин в ночное время утверждается Кабине-
том Министров Украины.
Ограничения, предусмотренные в первой части ст. 175
КЗоТ, не распространяются на женщин, работающих на
предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи.
Особые нормы по охране труда установлены для жен-
щин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Женщинам предоставляются отпуска по беременно-
сти и родам продолжительностью 70 календарных дней
до родов и 56 З после. В случае осложненных родов
или рождения двух и более детей послеродовой отпуск
составляет 70 календарных,дней. Работающим женщи-
нам, относящимся к 1-4 категории лиц, пострадавших
в результате Чернобыльской аварии, отпуск предостав-
ляется продолжительностью 180 календарных дней (по
90 дней до и после родов). Отпуск и пособие по бере-
менности и родам исчисляется суммарно и предостав-
ляется женщинам в полном объеме, независимо от ко-
.личества.дней, фактически использованных до родов.
290
Право на указанное пособие имеют женщины, рабо-
тающие на любых предприятиях, независимо от форм
собственности и хозяйствования, а также неработающие
женщины в соответствии с п. 5 Положения о порядке
назначения и выплаты государственных пособий семь-
ям, имеющим детей, утвержденного 11 марта 1993 г. Ми-
нистерством труда. Министерством образования, Ми-
нистерством социальной защиты населения и Мини-
стерством финансов Украины.1
Законодательство о труде предоставляет женщинам
и иные льготы с целью охраны их здоровья и создания
благоприятных условий для сочетания работы с рожде-
нием и воспитанием детей.
Законодательством предусмотрен также комплекс
правовых норм по охране труда несовершеннолетних
(лиц, не достигших 18 лет), а также норм по трудоуст-.
ройству молодежи для производственного обучения и на
работу по специальности.
Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях
приравниваются к совершеннолетним, а в области охра-
ны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых дру-,
гих условий пользуются дополнительными льготами.
Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет.
С согласия одного из родителей или лица, его заменяю-
щего, могут быть приняты на работу (в порядке исклю-
чения) лица, достигшие 15 лет.
Для подготовки молодежи к производительному тру-
ду допускается прием на работу учащихся общеобразо-
вательных школ, профессионально-технических училищ
и средних специальных учебных заведений для выпол-
нения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью
и не нарушающей процесс учебы, в свободное от учебы
время и по достижении ими 14-летнего возраста (с согла-
сия одного из родителей или лица, его заменяющего). /
Запрещается применение труда несовершеннолетних,
т.е. лиц в возрасте до 18 лет, на тяжелых работах и на
работах с вредными или тяжелыми условиями труда, а
также на подземных работах. Порядок трудовой и про-
Праця і зарплата. З 1993. З № 7.
291
фессиональной учебы несовершеннолетних профессиям,
связанным с этими работами, определяется положением,
утверждаемым органом по надзору за охраной труда.
Запрещается привлекать несовершеннолетних к
ночным, сверхурочным работам и работам в выходные
дни, а также к поднятию и перемещению тяжестей,
масса которых превышает установленные для них пре-
дельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опас-
ными условиями труда, на которых запрещается при-
менение труда несовершеннолетних, а также предельные
нормы поднятия и перемещения тяжестей несовершен-
нолетними утверждается Министерством здравоохране-
ния по согласованию с Государственным комитетом Ук-
раины по надзору за охраной труда.
Несовершеннолетние принимаются на работу лишь
'после предварительного медицинского осмотра.
Новые возможности для улучшения условий жиз-
ни и работы предоставляет молодежи Закон Украины
ЫО'содействии социальному становлению и развитию
молодежи в Украинеы, принятый Верховным Советом
Украины 5 февраля 1993 г.1 (в ред. от 23 марта 2000 г.
// Голос Украины.З2000.З № 82).
Охрана труда инвалидов и лиц с пониженной трудо-
способностью заключается прежде всего в создании для
них благоприятных условий труда, что дает им возмож-
ность по желанию продолжать трудовую деятельность
без ущерба для здоровья.
Медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК), на
. которые возложено установление инвалидности, опреде-
ляют для инвалидов условия, характер и виды работ, дос-
тупные состоянию здоровья (перевод на легкую работу,
установление неполного рабочего дня, освобождение от
сверхурочных работ, работ в ночные смены и т.п.).
^ В соответствии с Законом Украины ЫОб основах со-
циальной защиты инвалидов в Украинеы от 21 марта
1991 г. собственник (независимо от форм собственно-
сти) обязан создавать безопасные и безвредные для
1 Ведомости Верховного Совета Украины.З 1993.З № 16.З
Ст.167.
292
здоровья условия труда, осуществлять мероприятия, на-
правленные на предупреждение инвалидности, восста-
новление трудоспособности инвалидов, правильно осу-
ществлять подбор рабочих мест.
Нормативы рабочих мест, предназначенных для тру-
доустройства инвалидов, определяются для всех предпри-
ятий (объединений), учреждений и организаций (неза-
висимо от форм собственности и хозяйствования) в раз-
мере не менее 4 процентов от общей численности рабо-
тающих, если работает от 15 до 25 человек Зустанавли-
вается норматив в количестве одного рабочего места1.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216
женщин к работе в ночное время не допускается, за ис-
ключением тех отраслей народного хозяйства, где это
вызывается особой необходимостью и разрешается в ка-
честве временной меры. Перечень этих отраслей и ви-
дов работ с указанием максимальных сроков примене-
ния для женщин в ночное время утверждается Кабине-
том Министров Украины.
Ограничения, предусмотренные в первой части ст. 175
КЗоТ, не распространяются на женщин, работающих на
предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи.
Особые нормы по охране труда установлены для жен-
щин, имеющих детей в возрасте до трех лет.
Женщинам предоставляются отпуска по беременно-
сти и родам продолжительностью 70 календарных дней
до родов и 56 З после. В случае осложненных родов
или рождения двух и более детей послеродовой отпуск
составляет 70 календарных,дней. Работающим женщи-
нам, относящимся к 1-4 категории лиц, пострадавших
в результате Чернобыльской аварии, отпуск предостав-
ляется продолжительностью 180 календарных дней (по
90 дней до и после родов). Отпуск и пособие по бере-
менности и родам исчисляется суммарно и предостав-
ляется женщинам в полном объеме, независимо от ко-
.личества.дней, фактически использованных до родов.
290
Право на указанное пособие имеют женщины, рабо-
тающие на любых предприятиях, независимо от форм
собственности и хозяйствования, а также неработающие
женщины в соответствии с п. 5 Положения о порядке
назначения и выплаты государственных пособий семь-
ям, имеющим детей, утвержденного 11 марта 1993 г. Ми-
нистерством труда. Министерством образования, Ми-
нистерством социальной защиты населения и Мини-
стерством финансов Украины.1
Законодательство о труде предоставляет женщинам
и иные льготы с целью охраны их здоровья и создания
благоприятных условий для сочетания работы с рожде-
нием и воспитанием детей.
Законодательством предусмотрен также комплекс
правовых норм по охране труда несовершеннолетних
(лиц, не достигших 18 лет), а также норм по трудоуст-.
ройству молодежи для производственного обучения и на
работу по специальности.
Несовершеннолетние в трудовых правоотношениях
приравниваются к совершеннолетним, а в области охра-
ны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых дру-,
гих условий пользуются дополнительными льготами.
Не допускается прием на работу лиц моложе 16 лет.
С согласия одного из родителей или лица, его заменяю-
щего, могут быть приняты на работу (в порядке исклю-
чения) лица, достигшие 15 лет.
Для подготовки молодежи к производительному тру-
ду допускается прием на работу учащихся общеобразо-
вательных школ, профессионально-технических училищ
и средних специальных учебных заведений для выпол-
нения легкой работы, не причиняющей вреда здоровью
и не нарушающей процесс учебы, в свободное от учебы
время и по достижении ими 14-летнего возраста (с согла-
сия одного из родителей или лица, его заменяющего). /
Запрещается применение труда несовершеннолетних,
т.е. лиц в возрасте до 18 лет, на тяжелых работах и на
работах с вредными или тяжелыми условиями труда, а
также на подземных работах. Порядок трудовой и про-
Праця і зарплата. З 1993. З № 7.
291
фессиональной учебы несовершеннолетних профессиям,
связанным с этими работами, определяется положением,
утверждаемым органом по надзору за охраной труда.
Запрещается привлекать несовершеннолетних к
ночным, сверхурочным работам и работам в выходные
дни, а также к поднятию и перемещению тяжестей,
масса которых превышает установленные для них пре-
дельные нормы.
Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опас-
ными условиями труда, на которых запрещается при-
менение труда несовершеннолетних, а также предельные
нормы поднятия и перемещения тяжестей несовершен-
нолетними утверждается Министерством здравоохране-
ния по согласованию с Государственным комитетом Ук-
раины по надзору за охраной труда.
Несовершеннолетние принимаются на работу лишь
'после предварительного медицинского осмотра.
Новые возможности для улучшения условий жиз-
ни и работы предоставляет молодежи Закон Украины
ЫО'содействии социальному становлению и развитию
молодежи в Украинеы, принятый Верховным Советом
Украины 5 февраля 1993 г.1 (в ред. от 23 марта 2000 г.
// Голос Украины.З2000.З № 82).
Охрана труда инвалидов и лиц с пониженной трудо-
способностью заключается прежде всего в создании для
них благоприятных условий труда, что дает им возмож-
ность по желанию продолжать трудовую деятельность
без ущерба для здоровья.
Медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК), на
. которые возложено установление инвалидности, опреде-
ляют для инвалидов условия, характер и виды работ, дос-
тупные состоянию здоровья (перевод на легкую работу,
установление неполного рабочего дня, освобождение от
сверхурочных работ, работ в ночные смены и т.п.).
^ В соответствии с Законом Украины ЫОб основах со-
циальной защиты инвалидов в Украинеы от 21 марта
1991 г. собственник (независимо от форм собственно-
сти) обязан создавать безопасные и безвредные для
1 Ведомости Верховного Совета Украины.З 1993.З № 16.З
Ст.167.
292
здоровья условия труда, осуществлять мероприятия, на-
правленные на предупреждение инвалидности, восста-
новление трудоспособности инвалидов, правильно осу-
ществлять подбор рабочих мест.
Нормативы рабочих мест, предназначенных для тру-
доустройства инвалидов, определяются для всех предпри-
ятий (объединений), учреждений и организаций (неза-
висимо от форм собственности и хозяйствования) в раз-
мере не менее 4 процентов от общей численности рабо-
тающих, если работает от 15 до 25 человек Зустанавли-
вается норматив в количестве одного рабочего места1.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216