2) что были приняты соответствующие меры для обес-
печения существования семьи трудящегося, в частности пу-
тем облегчения посылки семье надежным способом час-
ти зарплаты трудящегося с согласия или по просьбе по-
следнего;

3) что поездки трудящихся к месту работы и обратно
будут обеспечены администрацией под ее ответственность
и за ее счет и что администрация облегчит эти поездки, ис-
пользуя в возможно более широкой мере все доступные ви-
ды транспорта;

4) что в случае болезни или несчастного случая, в ре-
зультате чего трудящийся временно потеряет трудоспособ-
ность, возвращение трудящегося к месту его обычного жи-
тельства будет произведено за счет администрации;

5) что любой трудящийся, который по истечении срока
его принудительного или обязательного труда пожелает ос-
таться на Том же месте в качестве рабочего по вольному
найму, будет иметь право это сделать, не лишаясь права на
бесплатное возвращение к своему обычному месту житель-
ства в течение двухлетнего периода.

Статья 18

1. Принудительный или обязательный труд с целью пе-
ревозки лиц или грузов, как, например, труд носильщиков
и гребцов, упраздняется в возможно кратчайший срок. До
этого упразднения компетентные власти обязаны издать
регламентацию, определяющую, в частности: а) обяза-
тельство использовать эту форму труда только для облег-
чения передвижения чиновников администрации при ис-
полнении ими своих обязанностей или для перевозки гру-
зов администрации, или в случае абсолютно срочной
необходимости для перевозки других лиц, нечиновников;

Ь) обязательство привлекать к таким перевозкам только
трудящихся мужчин, признанных предварительным меди-
цинским освидетельствованием физически способными к
выполнению этой работы, когда такое освидетельствование
возможно; если это невозможно, лицо, применяющее эту
рабочую силу, обязано под свою ответственность убедить-

546

ся в том, что занятые трудящиеся обладают требуемой фи-
зической способностью и не больны инфекционной болез-
нью; с) максимальный вес груза, который должен будет не-
сти трудящийся; и) максимальное расстояние, на которое
трудящиеся могут быть удалены от их обычного места жи-
тельства; е) максимальное количество дней в месяц или в
любой другой период, в течение которых трудящиеся мо-
гут быть привлечены к труду, причем это число включает
дни, необходимые для возвращения к месту жительства;

і) лиц, имеющих право привлекать к этой форме принуди-
тельного или обязательного труда, а также пределы дей-
ствия этого права.

2. При определении максимума, о котором идет речь в
подпунктах с, гі и е предыдущего пункта, компетентные ор-
ганы власти учитывают различные относящиеся к вопро-
су факторы, в частности физические способности населения,
которое должно предоставить рабочую силу, характер мар-
шрута, который должен быть пройден трудящимся, а так-
же климатические условия.

3. Компетентные власти, кроме того, принимают меры
к тому, чтобы нормальный ежедневный маршрут носиль-
щиков не превышал расстояния, соответствующего в сред-
нем продолжительности восьмичасового дня, причем при
определении этого расстояния учитываются не только вес
груза и длина маршрута, но и состояние дороги, время го-
да и любые другие относящиеся сюда факторы; в случае
необходимости работы'в сверхурочное время такая работа
оплачивается по ставкам, превышающим обычные ставки.

, Статья 19

1. Компетентные органы власти разрешают применение
принудительной обработки земли только в целях преду-
преждения голода или недостатка продовольственных про-
дуктов и всегда при условии, что полученные в результате
этого сельскохозяйственные продукты или продовольствие
останутся собственностью лиц или коллектива, которые их
произвели.

2. Настоящая статья не может иметь следствием от-
мену обязанности членов коллектива выполнять работу,
предписанную законом или обычаем коллектива, если про-
изводство организовано в соответствии с законами и обы-
чаями на коллективной основе и если продукты или вы-
года от продажи этих продуктов остаются собственностью
коллектива.

547

Статья 20

Законодательство, предусматривающее коллективные
наказания, применяемые к коллективу в целом, за престу-
пления, совершенные кем-либо из его членов, не может пре-
дусматривать в качестве меры наказания принудительный
или обязательный труд коллектива.

Статья 21

Принудительный или обязательный труд не применя-
ется для выполнения подземных работ в шахтах.

Статья 22

Ежегодные доклады о мерах по проведению в жизнь по-
ложений настоящей Конвенции, которые Члены Организа-
ции, ратифицирующие настоящую Конвенцию, обязуются
представлять Международному Бюро Труда в соответствии
с положениями статьи 22 Устава Международной Органи-
зации Труда, должны содержать в отношении каждой со-
ответствующей территории возможно более полную инфор-
мацию о размерах применения принудительного или обя-
зательного труда на этой территории, а также о следующих
вопросах: цели применения этого труда; данные о заболе-
ваемости и смертности; продолжительность рабочего дня;

ставки и порядок выплаты заработной платы; а также все
другие относящиеся сюда сведения.

Статья 23

Ї. В целях проведения в жизнь положений настоящей
Конвенции компетентные власти издают полную и точную-
регламентацию применения принудительного или обяза-
тельного труда.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216