Работникам, допущенным к сдаче вступительных экза-
менов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от произ-
водства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется
один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из
расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства
в аспирантуре и успешно выполняющим индивидуальный
план подготовки, предоставляется дополнительный опла-
чиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных
дней и по их желанию в течение четырех лет обучения один
свободный от работы день в неделю с оплатой его в разме-
ре 50 процентов средней заработной платы работника.

Для работников, обучающихся в высших учреждениях
образования с вечерней, и заочной формами обучения, где
учебный процесс имеет свои особенности, законодательст-
вом может устанавливаться иная продолжительность от-
пусков в связи с обучением.

Статья 16. Творческий отпуск

Творческий отпуск предоставляется работникам для
окончания диссертационных работ, написания учебников
и в иных случаях, предусмотренных законодательством.

Продолжительность, порядок, условия предоставления
и оплаты творческих отпусков устанавливаются Кабине-
том Министров Украины.

387

Раздел IV. СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА і

Статья 17. Отпуск в связи с беременностью
и родами

На основании медицинского заключения женщинам ':

предоставляется оплачиваемый отпуск в связи с беремен-
ностью и родами продолжительностью:

1) до родов З 70 календарных дней;

2) после родов З 56 календарных дней (70 календар-
ных дней в случае рождения двух и более детей и в случае
осложнения родов), начиная 'со дня родов.

Женщинам, усыновившим новорожденных детей непо-
средственно из родильного дома, предоставляется отпуск со
дня усыновления продолжительностью 56 календарных
дней (70 календарных дней при усыновлении двух и бо-
лее детей).

Статья 18. Отпуск по уходу за ребенком
до достижения им трехлетнего

возраста

После окончания отпуска в связи с беременностью и ро-
дами по желанию женщины ей предоставляется отпуск по
уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Предприятие за счет собственных средств может предо-
ставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и от-
пуск без сохранения заработной платы по уходу за ребен-
ком большей продолжительности.

Этот отпуск может быть использован полностью или
частями также отцом ребенка, бабушкой, дедом либо дру-
гими родственниками, фактически ухаживающими за ре-
бенком, или лицом, усыновившим либо взявшим под опе-
ку ребенка.

По желанию женщины или лиц, указанных в части
третьей настоящей статьи, в период нахождения их в от-
пуске по уходу за ребенком они могут работать на усло-
виях неполного рабочего времени или дома. При этом за
ними сохраняется право на получение пособия в период от-
пуска по уходу за ребенком. <

Статья 19. Дополнительный отпуск

работникам, имеющим детей

Женщине, работающей и имеющей двух и более детей
в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, по ее желанию

388

ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый
отпуск продолжительностью 5 календарных дней без Ыуче-
та выходных.

Женщине, усыновившей ребенка, отцу, воспитывающе-
му ребенка без матери (в том числе и в случае длительно-
го нахождения матери в лечебном учреждении), а также
лицу, взявшему под опеку ребенка, этот отпуск предостав-
ляется на условиях и в порядке, установленных частью пер-
вой настоящей статьи.

Статья 20. Порядок предоставления
социальных отпусков

Продолжительность отпуска в связи с беременностью и
родами исчисляется суммарно и составляет 126 календар-
ных дней (140 календарных дней в случае рождения двух
и более детей и в случае осложнения родов). Он предостав-
ляется полностью независимо от количества дней, факти-
чески использованных до родов.

К отпуску в связи с беременностью и родами собствен-
ник или уполномоченный им орган обязан по заявлению
женщины присоединить ежегодный отпуск независимо от
продолжительности ее работы в текущем рабочем году.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех-
летнего возраста предоставляется по заявлению женщины
или лиц, указанных в части третьей статьи 18 настояще-
го Закона, полностью или частично в пределах установлен-
ного периода и оформляется приказом (распоряжением)
собственника или уполномоченного им органа.

Лицам, указанным в части третьей статьи 18 настоя-
щего Закона (кроме лиц, усыновивших или взявійих ре-
бенка под опеку в установленном законодательством по-
рядке), отпуск по уходу за ребенком до достижения им
трехлетнего возраста предоставляется на основании справ-
ки с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том,
что она вышла на работу до истечения срока этого отпус-
ка и выплата пособия по уходу за ребенком ей прекраще-
на (с указанием даты).

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им воз-
раста трех лет не предоставляется работнику, если ребенок
находится на государственном содержании.

Дополнительные отпуска работникам, имеющим детей,
предоставляются сверх ежегодных отпусков, предусмотрен-
ных статьями 6, 7 и 8 настоящего Закона.

389

Раздел V. ОПЛАТА ОТПУСКОВ

Статья 21. Порядок оплаты отпусков

Заработная плата работникам за время отпуска выпла-
чивается не позднее чем за три дня до его начала.

Порядок исчисления заработной платы работникам за
время ежегодного отпуска, дополнительных отпусков в свя-
зи с обучением, творческого отпуска, дополнительного от-
пуска работникам, имеющим детей, и компенсации за не-
использованные отпуска, устанавливается Кабинетом Ми-
нистров Украины.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216