Многие положе-
ния, выработанные судебной практикой, влияют на
процесс создания новых норм и совершенствование
действующего законодательства, ибо они впоследствии
воспринимаются законодателем и формулируются в
виде норм права. Значение судебной практики заклю-
чается и в том, что в ходе юрисдикционной деятель-
ности судов проверяется эффективность законодатель-
ства, обнажается несоответствие отдельных норм из-
менившимся потребностям жизни, вскрываются
пробелы в законодательстве. Тем самым судебная
практика сигнализирует об отставании права от обще-
ственного развития, поскольку нормы права несколь-
ко инертнее, чем сама судебная практика.

Суды в процессе рассмотрения конкретных ситуа-
ций вырабатывают положения, которые разъясняют
нормы закона, способствуют правильному его примене-
нию. И хотя суды, разрешая дело, не создают нового за-
кона, тем не менее они его конкретизируют и именно
конкретизирующие разъяснения имеют важное значе-
^ ние для обеспечения правильного рассмотрения дел и
единообразия. Такие разъяснения необходимы. Приме-
нение права З это не простое распространение юри-
дических норм на те или иные фактические обстоятель-
ства, это творческий процесс. Нормам права свойстве-
нен абстрактный характер, но реализуются они приме-
нительно к конкретным ситуациям. Поэтому в ходе
такой реализации возникает необходимость конкрети-
зировать те или иные содержательные нормы права, вы-
раженные в абстрактной форме, и таким образом при-
близить их к конкретным ситуациям.

Судебная практика вырабатывает, выкристаллизовы-
вает некоторые новые правоположения, которые не яв-
ляются нормами права, но могут учитываться судами
при рассмотрении однородных дел. Такой Ыпрецеденты
не имеет ничего общего с прецедентным правом,, к ко-
торому право Украины относится отрицательно.

Итак, постановления пленума Верховного Суда Ук-
раины не являются нормативными актами. Они разъ-
ясняют порядок применения закона и обеспечивают

49

единство его применения. Кроме того, Пленум Вер-
ховного Суда вырабатывает правоположения, конкрети-
зирующие, разъясняющие условия правильного приме-
нения закона. Следует отличать нормы права от ука/-
ванных правоположеняй. Правоположения разъясни*
тельного характера вообще не могут применяться са"
Мостоятельно в отрыве от правовой нормы, а норми
права могут действовать самостоятельно без всяких
вспомогательных правоположейий.

>- Какое значение имеют решения
Конституционного Суда Украины?

В соответствии с Законом ЫО Конституционном Су-
де Украиныы от 16 октября 1996 г. Конституционный
Суд Украины принимает решения и дает заключения о
конституционности законов и других правовых актов
Верховной Рады Украины, актов Президента Украины,
актов Кабинета Министров Украины, правовых актов
Верховного Совета Автономной Республики Крым, име-
ет право официального толкования Конституции и за-
конов Украины и другие полномочия.

Для разрешения споров, возникающих в процессе за-
ключения коллективного договора на предприятияхы уч-
реждениях и организациях, где созданы различные
профсоюзы, имеет большое значение решение Койстй*
туционного суда Украины по делу по конституционно-
му обращению Свободного профсоюза работников мет-
рополитенов Украины об официальном толковании по-
нятия Ыпрофсоюз, действующий на предприятии, в
учреждении, организацииы, использованного в абзаце 6
части 1 статьи 43* Кодекса законов о труде Украины (де-
ло о профессиональном союзе, действующем на пред-
приятии №1-31/98 от 29 октября 1998 г. №14-рп/98).
В этом решении Конституционный Суд решил: поня-
тием Ыпрофессиональный союз, действующий на пред-
приятии, в учреждении, организацииы, которое упот-
ребляется в абзаце 6 части 1 статьи 43ь КЗоТ Украины;

охватывается любой профсоюз (профсоюзная организа-
ция), которая в соответствии с Конституцией и закона-

50

ми Украины создана на предприятии, в учреждении, ор-
ганизации на основе свободного выбора его членов с це-
лью защиты их трудовых и социально-экономических
Прав и интересов, независимо от того, является ли такой
профсоюз стороной коллективного договора, соглашения.
Если какой-либо профсоюзный комитет не участвовал
в заключении коллективного договора, т.е. не был его
стороной, то это не значит, что этот профсоюз не суще-
ствует на предприятии. Этот профсоюз по-прежнему
продолжает осуществлять свои функции в соответствий
с законодательством.

Решения Конституционного Суда Украины являют-
ся окончательными и обязательными к исполнению на
территории Украины. Они не могут быть обжалованы.

>>- Что следует понимать под оценочными
понятиями в трудовом праве?

Оценочные понятия З ато понятия в трудовом пра-
ве, не конкретизированные законодателем и уточняе-
мые в процессе правопримвнительной практики. Зако-
нодатель не может точно описать асе явления, встречаю^
щиеся в правовом обороте, и ограничивается общими
признаками. Оценочные понятия дают правоприменяю-
щему органу (работодатели, органу, рассматривающему
трудовой спор), возможносгь усмотрения и оценки фак-
тов. В трудовом праве оцеаочные понятия неизбежныы
и они широко применяются. Например, законодатель
предусматривает возможность увольнения работников
за прогул без уважительной причины. Понятие Ыува-
жительная причинаы закын не раскрывает. В законо-
дательстве нет перечня увіжительньїх причин, но ува-
жительными причинами угсутствия работника счита-
ются:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216