Статья 11. Возмещение собственником ущерба
работникам в случае повреждения
их здоровья

Собственник обязан возместить работнику ущерб, при-
чиненный ему увечьем или иным повреждением здоровья,
связанным с исполнением трудовых обязанностей, в пол-

449

ном размере утраченного заработка в соответствии с зако-
нодательством, а также выплатить потерпевшему (членам-
семьи и иждивенцам умершего) единовременное пособие.
При этом пенсии и иные доходы, получаемые работником,
не учитываются.

Размер единовременного пособия устанавливается кол-
лективным договором (соглашением, трудовым догово-
ром). Если в соответствии с медицинским заключением у
потерпевшего установлена устойчивая потеря трудоспособ.
ности, это пособие должно быть не менее суммы, определен-
ной из расчета среднемесячного заработка потерпевшего за
каждый процент потери им профессиональной трудоспо-
собности.

В случае смерти потерпевшего размер единовременного
пособия должен быть не менее пятилетнего заработка ра-
ботника на его семью, кроме того, не менее годового зара-
ботка на каждого иждивенца умершего, а также на его ре-
бенка, родившегося после его смерти.

Если несчастный случай имел место вследствие невы-
полнения потерпевшим требований нормативных актов об
охране труда, размер единовременного пособия может быть
уменьшен в порядке, определяемом трудовым коллекти-
вом по предоставлению собственника и профсоюзного ко-
митета предприятия, но не более чем на пятьдесят процен-
тов. Факт наличия вины потерпевшего устанавливается ко-
миссией по расследованию несчастного случая.

Собственник возмещает потерпевшему расходы на ле-
чение (в том числе санаторно-курортное), протезирование,
приобретение транспортных средств, по уходу за ним и
иные виды медицинской и социальной помощи в соответ-
ствии с медицинским заключением, которое" выдается в ус-
тановленном порядке; оказывает инвалидам труда, вклю-
чая неработающих на предприятии, помощь в разрешении
социально-бытовых вопросов за их счет, а при возможно-
сти З за счет предприятия.

За работниками, утратившими работоспособность в свя-
зи с несчастным случаем на производстве или профессио-
нальным заболеванием, сохраняется место работы (долж-
ность) и средняя заработная плата на весь период до вос-
становления трудоспособности или признания их в
установленном порядке инвалидами. В случае невозмож-
ности выполнения потерпевшими прежней работы соб-
ственник обязан обеспечить в соответствии с медицинскими
рекомендациями его переподготовку и трудоустройство, ус-
тановить льготные условия и режим работы.

450

Если собственник не имеет возможности трудоустроить
на своем предприятии лиц, частично утративших трудоспо-
собность, но не ставших инвалидами, он обязан отчислить
целевым назначением в Государственный фонд содействия
занятости населения средства в размере среднегодовой за-
работной платы работников за каждое несозданное рабочее
место для таких лиц. Трудоустройство этих лиц осуществ-
ляется государственной службой занятости населения.

Время нахождения на инвалидности в связи с несчаст-
ным случаем на производстве или профессиональным за-
болеванием засчитывается в стаж работы для^ назначения
пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными ус-
ловиями, дающий право на назначение пенсии на льгот-
ных условиях и в льготных размерах.

Статьи. 12. Возмещение морального ущерба

ЕВозмещение морального ущерба производится собствен-
ником, если опасные или вредные условия труда привели
к моральному урону потерпевшего, нарушению его нормаль-
ных жизненных связей, требуют от него дополнительных
усилий для организации своей жизни.

Под моральным уроном потерпевшего понимаются стра-
дания, причиненные работнику вследствие физического или
психического влияния, что повлекло ухудшение или ли-
шение возможностей реализации им своих привычек и же-
ланий, ухудшение отношений с окружающими людьми,
иным отрицательным последствиям нравственного харак-
тера.

Возмещение морального ущерба возможно без потери
потерпевшим трудоспособности.

Порядок возмещения морального ущерба определяется
законодательством.

Статья 13. Пересмотр размера возмещения
ущерба Е

В случае изменения стоимости жизни порядок связан-
ного с этим пересмотра размера возмещения ущерба и еди-
новременного пособия определяется Кабинетом Минист-
ров Украины.

Размер возмещения ущерба и размер единовременного
пособия, уплачиваемых потерпевшему (или членам семьи
и иждивенцам умершего), не подлежат налогообложению.

451

Статья 14. Охрана труда женщин

Запрещается применение труда женщин на тяжелых ра-
ботах и на работах с вредными или опасными условиями
труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных
работ (нефизических работ или работ по санитарному и бы-
товому обслуживанию), а также привлечение женщин к
поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает
установленные для них предельные нормы.

Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасны-
ми условиями труда, на которых запрещается применение
труда женщин, а также предельные нормы поднятия и пе-
ремещения тяжестей женщинами утверждаются Министер-
ством здравоохранения Украины по согласованию с Госу-
дарственным комитетом Украины по надзору за охраной
труда.

Труд беременных женщин и женщин, имеющих несовер-
шеннолетних детей, регулируется действующим законода-
тельством.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216