IV. ОСНОВНІ ОБОВ'ЯЗКИ ВЛАСНИКА АБО
УПОВНОВАЖЕНОГО НИМ ОРГАНУ

20. Власник або уповноважений ним орган (керівник)
закладу освіти зобов'язаний:

а) забезпечити необхідні організаційні та економічні умо-
ви для проведення навчально-виховного процесу на рівні
державних стандартів якості освіти, для ефективної робо-
ти педагогічних та інших працівників закладу освіти відпо-
відно до їхньої спеціальності чи кваліфікації;

б) визначити педагогічним працівникам робочі місця,
своєчасно доводити до відома розклад занять, забезпечувати
їх необхідними засобами роботи;

в) удосконалювати навчально-виховний процес, впровад-
жувати в практику кращий досвід роботи, пропозиції пе-
дагогічних та інших працівників, спрямовані на поліпшен-
ня роботи закладу освіти;

г) організувати підготовку необхідної кількості науко-
во-педагогічних, інженерно-педагогічних та педагогічних
кадрів, їх атестацію, правове і професійне навчання, як у
своєму навчальному закладі, так і, відповідно, до угод в
інших навчальних закладах;

д) укладати і розривати угоди, контракти з керівниками
структурних підрозділів, педагогічними та науковими пра-
цівниками відповідно до чинного законодавства. Закону
України ЫПро освітуы та Положення про порядок найман-
ня і звільнення педагогічних працівників закладу освіти,
що є у загальнодержавній власності, затвердженого нака-
зом Міністерства освіти України від 5 серпня 1993 року
№ 293;

е) доводити до відома педагогічних працівників у кінці
навчального року (до надання відпустки) педагогічне на-
вантаження в наступному навчальному році;

є) видавати заробітну плату педагогічним та іншим
'"працівникам у встановлені строки. Надавати відпустки
всім працівникам закладу освіти відповідно до графіка
відпусток;

590

ж) забезпечити умови техніки безпеки, виробничої са-
нітарії, належне технічне обладнання всіх робочих місць,
створювати здорові та безпечні умови праці, необхідні для
виконання працівниками трудових обов'язків;

з) дотримуватись чинного законодавства, активно
використовувати засоби щодо вдосконалення управління,
зміцнення договірної та трудової дисципліни;

й) додержуватись умов колективного договору, чуйно ста-
витись до повсякденних потреб працівників закладу Осві-
ти, студентів, аспірантів, учнів і слухачів, забезпечувати на-
дання їм установлених пільг і привілеїв;

і) організувати харчування дітей дошкільного віку, учнів,
студентів, аспірантів і працівників закладу освіти;

ї) своєчасно подавати центральним органам державної
виконавчої влади встановлену статистичну і бухгалтерсь-
ку звітність, а також інші необхідні відомості про роботу і
стан навчально-виховного закладу;

к) забезпечувати належне утримання приміщення, опа-
лення, освітлення, вентиляції, обладнання, створювати на-
лежні умови для зберігання верхнього одягу працівників
закладу освіти, вихованців, учнів, студентів, курсантів, слу-
хачів, стажистів, клінічних ординаторів, аспірантів, докто-
рантів.

V. РОБОЧИЙ ЧАС І ЙОГО ВИКОРИСТАННЯ

21. Для працівників установлюється п'ятиденний ро-
бочий тиждень з двома вихідними днями. При п'яти-
денному робочому тижні тривалість щоденної роботи
(зміни) визначається правилами внутрішнього розпоряд-
ку або графіками змінності, які затверджує керівник закладу
освіти за погодженням з профспілковим комітетом закла-
ду з додержанням тривалості робочого тижня.

В тих закладах освіти, де за умовами роботи запровад-
ження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним, вста-
новлюється шестиденний робочий тиждень .з одним вихі-
дним днем.

П'ятиденний або шестиденний робочий тиждень вста-
новлюється власником або уповноваженим ним органом
спільно з профспілковим комітетом з урахуванням спе-
цифіки роботи, думки трудового колективу і за погоджен-
ням з місцевими органами виконавчої влади.

В межах робочого дня педагогічні працівники закладу
освіти повинні вести всі види навчально-методичної та нау-
ково-дослідницької роботи відповідно до посади, навчаль-
ного плану і плану науково-дослідної роботи.

Час початку і закінчення роботи і обідньої перерви
встановлюється для працівників Правилами внутрішнього
розпорядку конкретного закладу освіти. Для окремих пра-
цівників умовами контракту може бути передбачений
інший режим роботи.

За погодженням з профспілковим комітетом деяким
структурним підрозділам і окремим групам працівників
може встановлюватись інший час початку і закінчення ро-
боти.

22. При відсутності педагога або іншого працівника за-
кладу освіти керівник зобов'язаний терміново вжити за-
ходів щодо його заміни іншим педагогом чи працівником.

23. Надурочна робота та робота у вихідні та святкові
дні не допускається.

Залучення окремих працівників до роботи в установлені
для них вихідні дні допускається у виняткових випадках,
передбачених законодавством, за письмовим наказом (роз-
порядженням) власника або уповноваженого ним органу
(керівника) Закладу освіти з дозволу профспілкового ко-
мітету. Робота у вихідний день може компенсуватися за
погодженням сторін наданням іншого дня відпочинку або
у грошовій формі у подвійному розмірі.

Працівникам безперервно діючих закладів освіти і де
за умовами роботи не може бути додержана встановлена
для даної категорії працівників щоденна або тижнева три-
валість робочогб часу, допускається за погодженням з проф-
спілковим комітетом закладу запровадження підсумкового
обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу
за обліковий період не перевищувала нормального числа
робочих годин.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216