Настоящий Закон вступает в силу со дня его опуб-
ликования.

2. До приведения законодательства Украины в соответ-
ствие с настоящим Зайоном законодательные и иные нор-
мативно-правовые акты применяются в части, не противо-
речащей настоящему Закону.

3. Установить, что действие настоящего Закона рас-
пространяется на правоотношения, связанные с награж-
дением:

граждан Украины, удостоенных государственных наград
СССР или республик, входивших в его состав;

граждан Украины, иностранцев и лиц без гражданства,
награжденных государственными наградами Украинской
ССР (Почетной Грамотой, Грамотой Президиума Верховного
Совета-Украинской ССР, удостоенных почетных званий Ук-
раинской ССР), а также награжденных Государственными
премиями Украинской ССР;

лиц, награжденных знаками отличия Президента Ук-
раины до вступления в силу настоящего Закона.

4. Кабинету Министров Украины в трехмесячный срок:

представить на рассмотрение Верховной Рады Украины
предложения по приведению законов Украины в соответ-
ствие с настоящим Законом;

534

привести свои нормативно-правовые акты в соответст-
вие с настоящим Законом.

5. Рекомендовать Президенту Украины привести свои
указы в соответствие с настоящим Законом.

Президент Украины Л. КУЧМА
г. Киев, 16 марта 2000 года. № 1549-Ш.

КОНВЕНЦИИ МЕЖДУНАРОДНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА

Конвенция № 87 1948 года
О свободе ассоциации и защите права
на организацию

(извлечение)

(Конвенции и рекомендации, принятые Международной Кон-
ференцией труда. 1919-1956. Том І.З Международное Бюро
Труда.З Женева, 1991.З Сс. 859-864).

Раздел I. СВОБОДА АССОЦИАЦИИ

Статья 1

Каждый Член Международной Организации Труда, в от-
ношении которого настоящая Конвенция вступила в си-
лу, обязуется провести в жизнь нижеследующие постанов-
ления.

Статья 2

Трудящиеся и предприниматели без какого бы то ни бы-
ло различия имеют право создавать по своему выбору ор-
ганизации без предварительного на то разрешения, а так-
же право вступать в такие организации на единственном

условии подчинения уставам этих последних.

/

535

Статья 3

1. Организации трудящихся и предпринимателей име-
ют право вырабатывать свои уставы и административные
регламенты, свободно выбирать своих представителей, ор-
ганизовывать свой аппарат и свою деятельность и форму-
лировать свою программу действий.

2. Государственные власти воздерживаются от всякого
вмешательства, способного ограничить это право или вос-
препятствовать его законному осуществлению.

Статья 4

Организации трудящихся и предпринимателей не под-
лежат роспуску или временному запрещению в админист-
ративном порядке.

Статья 5

Организации трудящихся и предпринимателей имеют
право создавать федерации и конфедерации, а также пра-
во присоединяться к ним, и каждая такая организация, фе-
дерация или конфедерация имеет право вступать в меж-
, дународные организации трудящихся и предпринимателей.
<*-

Статья 6

Постановления статей 2, 3 и 4 применяются к федера-
циям и конфедерациям организаций трудящихся и пред-
принимателей.

Статья 7

Приобретение прав юридического лица организациями
трудящихся и предпринимателей, их федерациями и кон-
федерациями не может быть подчинено условиям, способ-
ным воспрепятствовать применению постановлений ста-
тей 2, 3 и 4. ,

Статья 8

1. При осуществлении прав, признанных за ними настоя-
щей Конвенцией, трудящиеся, предприниматели и их соот-
ветственные организации, так же как и другие лица или
организованные коллективы, соблюдают законность.

2. Национальное законодательство не затрагивает га-
рантии, предусмотренные настоящей Конвенцией, и приме-
няется таким образом, чтобы не нарушать их.

536

Конвенция №122 1964 года
О политике в области занятости

(извлечение)

- (Конвенции и рекомендации, принятые Международной кон-
федерацией Труда.З 1957-1990. Том II.З Медународное Бю-
ро труда.ЗЖенева, 1991.ЗСс. 1428-1431).

Статья 1 Е

1. В целях стимулирования экономического роста и раз-
вития, повышения, уровня жизни, удовлетворения потреб-
ностей в рабочей силе и ликвидации безработицы и непол-
ной занятости каждый Член Организации провозглашает
и осуществляет в качестве главной цели активную поли-
тику, направленную на содействие полной, продуктивной
и свободно избранной занятости.

2. Эта политика имеет целью обеспечение, того, чтобы:

а) имелась работа для всех, кто готов приступить к ра-
боте и ищет работу;

Ь) такая работа была как можно более продуктивной;

с) существовала свобода выбора занятости и самые ши-
. рокие возможности для каждого трудящегося получить
подготовку и использовать свои навыки и способности для
выполнения работы, к которой он пригоден, независимо от
расы, цвета кожи, пола, религии, политических взглядов,
иностранного происхождения, или социального про-
исхождения.

3. Эта политика учитывает надлежащим образом ста-
дию и уровень экономического развития и взаимную связь
между целями в области занятости и другими экономиче-
скими и социальными целями, и она осуществляется с по-
мощью методов, соответствующих национальным усло-
виям и практике.

Статья 2

С помощью методов, соответствующих национальным
условиям, и в той мере, в какой позволяют эти условия, ка-
ждый Член Организации:

а) определяет и периодически пересматривает в рамках
координированной экономической и социальной полити-
ки меры, которые необходимо принять для достижения це-
лей, указанных в статье 1;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216