114 КЗпП, а відповідно до ст.170 цього Кодексу і Пра-
вил відшкодування власником підприємства, установи і
організації або уповноваженим ним органом шкоди, запо-
діяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з

604

виконанням ним трудових обов'язків, затверджених по-
становою Кабінету Міністрів України від 23 червня 1993 р.
.№ 472 (з наступними змінами).

За змістом ст.114 КЗпП при переміщенні працівника
(ч.2 ст.32 КЗпП) йому провадиться доплата до поперед-
нього середнього заробітку протягом двох місяців з дня
переміщення, якщо на новому робочому місці він належно
виконує свої трудові обов'язки, але його заробіток зменшив-
ся з не залежних від нього причин.

19. При вирішенні спорів про доплату за роботу в нічний
час судам належить виходити з положень статей 54, 108
КЗпП і враховувати, що нічним вважається час із 10-ї го-
дини вечора до 6-ї години ранку і робота в такий час має
оплачуватись роботодавцем у підвищеному розмірі, вста-
новленому генеральною, галузевою, регіональною угодами
або колективним договором, але в будь-якому разі не нижче
від 20 відсотків тарифної ставки (окладу) працівника за
кожну годину. Оплата в зазначеному розмірі провадиться
незалежно від того, скільки годин робочого часу припадає
на нічний час.

20. Установивши при розгляді справи про стягнення
заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при
звільненні, що працівникові не були виплачені належні йо-
му від підприємства, установи, організації суми в день
звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, наступ-
ного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про
розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь
працівника середній заробіток за весь період затримки роз-
рахунку, а при непроведенні його до розгляду справи З по
день постановлення рішення, якщо роботодавець не дове-
де відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність
коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

У разі непроведення розрахунку у зв'язку із виникнен-
ням спору про розмір належних до виплати сум вимоги
про відповідальність за затримку розрахунку підлягають
задоволенню у повному обсязі, якщо спір вирішено на ко-
ристь позивача або такого висновку Дійде суд, що розгля-
дає справу. При частковому задоволенні позову працівни-
ка суд визначає розмір відшкодування за час затримки роз-
рахунку з урахуванням спірної суми, на яку той мав право,
частки, яку вона становила у заявлених вимогах, істотності
цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших кон-
кретних обставин справи.

Не можна вважати спором про розмір сум, належних до
виплати при звільненні, спір про відрахування із заробіт-

605

ної плати (на відшкодування матеріальної шкоди, на по-
вернення авансу тощо), оскільки він вирішується в іншо-
му, встановленому для нього порядку.

21. При визначенні середньої заробітної плати слід ви-
ходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним зако-
нодавством вона зберігається за працівниками підприємств,
установ, організацій, це слід робити відповідно до Порядку
обчислення середньої заробітної плати, затвердженого по-
становою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р.
№ 100 (з наступними змінами і доповненнями). Цей нор-
мативний акт не застосовується лише тоді, коли середня
заробітна плата визначається для відшкодування шкоди,
заподіяної ушкодженням здоров'я, та призначення пенсії.

22. У справах, пов'язаних із вирішенням спорів про
індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам
втрати її частини у зв'язку із затримкою її виплати, суди
мають враховувати, що:

1) індексація заробітної плати провадиться згідно зі
. ст.ЗЗ Закону в період між переглядами Верховною Радою
\ У країни розміру мінімальної заробітної плати і здійснюєть-
ся відповідно до Закону ЫПро індексацію грошових доходів
населенняы і тих положень Порядку проведення індексації
грошових доходів громадян, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 7 травня 1998 р. № 663
(з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відпо-
відають, підприємством, установою чи організацією, які ви-
плачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи
з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офі-
ційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив
105 відсотків (величину порога індексації).

За наявності зазначених умов у томугж порядку індек-
сації підлягає присуджена за рішенням суду сума заробіт-
ної плати, якщо ці умови настали у зв'язку з несвоєчас-
ним виконанням рішення. Наприклад, коли воно мало бу-
ти виконано до січня 1998 р., то він і є місяцем, з якого
обчислюється (береться за 100 відсотків) величина порога
індексації. Спір із цього приводу розглядається судом за
заявою стягувача в позовному провадженні;

2) компенсація втрати частини заробітноіХплати про-
вадиться згідно зі ст.34 Закону і Положенням про поря-
док компенсації працівникам втрати частини заробітної
плати у зв'язку з порушенням термінів й' виплати, затверд-
женим постановою Кабінету Міністрів України від 20 груд-.
ня 1997 р. № 1427 (зі змінами, внесеними постановою від
23 квітня 1999 р. № 692), підприємствами, установами,

606

організаціями усіх форм власності й господарювання своїм
працівникам у будь-якому разі затримки виплати нарахо-
ваної заробітної плати (проіндексованої за наявності
необхідних для цього умов) на один і більше календарних
місяців, незалежно від того, чи була в цьому вина робото-
давця, якщо в цей чпс індекс цін на споживчі товари і та-
рифів на послуги зріс більше ніж на один відсоток.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216