П.,1974] нарушений
со стороны психической сферы. Только при этих условиях могут
быть адекватно намечены цели, задачи и избраны адекватные методы
конкретной психогигиенической и психопрофилактической работы.
Для иллюстрации особенностей современных психогигиенических
и психопрофилактических исследований с использованием психоло-
гических методов ниже приводятся материалы изучения деятель-
ности человека в экстремальных климатогеографических условиях
и педагогических трудностей в современной массовой школе.
МЕДИКО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА
В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ УСЛОВИЯХ
Естественной моделью для изучения психологической адаптации
в условиях эмоциональной напряженности является деятельность
человека в районах с экстремальными климатогеографическими
факторами (Арктика, Антарктика и др.). Источником психической
дезадаптации в этих случаях становятся не только природные,
но и опосредуемые ими микросоциальные факторы (вынужденная
социальная изоляция в малом автономном коллективе, существенное
ограничение бытовых удобств и пр.).
Относящийся к данной проблеме комплекс вопросов рассматри-
вается ниже на основании материалов, представленных в диссерта-
ции А. П. Бнзюка (1979), выполненной под руководством автора
и И. Ф. Рябинина.
Объектом исследования явились 22 коллектива (286 человек)
арктических (континентальных береговых, расположенных на остро-
вах Северного Ледовитого океана и его морей) и высокогорных
(центральные районы Памира и Тянь-Шаня) гидрометеостанций.
Обследованные являлись гидрометеорологами, радистами, механи-
ками - лицами относительно молодого возраста.
Одним из важнейших показателей личностной адаптированнисти
служит адекватность намеченных целей возможности их реализации
в заданных условиях. В связи с этим специальный интерес предстази-
ло сопоставление мотивов выбора работы на гидрометеостанциях
со степенью удовлетворенности ею. При социально-психологическом
исследовании было установлено, что среди конкретных мотивов выбо-
ра работы у мужчин превалировали романтическая ориентация
(стремление увидеть новые места, установка на борьбу с трудностя-
ми) в сочетании с материальной заинтересованностью и профессио-
нальными интересами, у женщин - фактор <семьи> (следование за
мужем к месту его работы), также сочетающийся с интересами
в материальной сфере. Полностью удовлетворенными жизнью на
гидрометеостанциях оказалось несколько больше 50% мужчин и
лишь 30% женщин.
Позитивной оценке в наибольшей степени способствовали воз-
можности, открываемые профессиональным ростом, а в наибольшей
степени препятствовали условия труда и быта, представляющие
на полярных и высокогорных станциях единый функциональный
комплекс. С целью изучения других условий, вызывающих субъек-
тивный дискомфорт, дополнительно были рассмотрены психотравми-
рующие обстоятельства, встречающиеся на зимовках. Наиболее
распространенное и выраженное влияние на эмоциональную жизнь
оказывали конфликты (их назвали 45,1% мужчин и 49,4% женщин).
В списке из 20 возможных причин отрицательных эмоций климати-
ческие условия по влиянию заняли одно из последних мест (2,5%
у мужчин и 3,6% у женщин), что свидетельствует о доминирующей
роли в плане эмоционального дискомфорта социальных и социально-
психологических факторов по сравнению с природными.
В числе основных конфликтообразующих моментов 52% мужчин
и 51,8% женщин назвали отрицательные черты или особенное
характера кого-либо из сотрудников, проявляющиеся, как правило,
при решении профессиональных вопросов (45,6% и 43,4% соответст-
венно), употребление алкоголя (18,6% мужчин и 25% женщин).
Среди факторов, обусловливающих результаты субъективной сто-
роны адаптационного процесса, численный состав группы играет
значигельную роль. Как установил А. П. Бизюк, этот психологиче-
Рис. 7. Зависимость среднего индек-
са концентрации взаимодеистцня от
чнс.ченностн изолированной группы


ский параметр последовательно ухудшается при увеличении размеров
группы от 4 до 9 человек и стабилизируется на низком уровне при
больших размерах группы. Другим показателем, обнаружившим
аналогичную тенденцию, была удовлетворенность своими взаимоот-
ношениями с товарищами. Формы регрессионных кривых, получен-
ных по данным характеристикам, практически совпадали, отличаясь
лишь тем, что максимальный размер
группы, при котором происходила
стабилизация относительно низких
значений удовлетворенности взаимо-
отношениями, смещался к 12 чле-
нам. Указанным данным соответ-
ствуют результаты социометрическо-
го исследования, включавшего ана-
лиз индексов положительной и отри-
цательной когерентности, взаимнос-
ти, КОНФ.1ИКТНОСТИ, референтности н
концентрации взаимодействия. Все
индексы, отражавшие степень
благополучия отношений в кол-
лективах гидрометсостанций, уменьшались с ростом числа их членов.
Особенно отчетливо прослеживалась эта тенденция при рассмотрении
среднего по группам индекса концентрации взаимодействия, интег-
рально оценивающего позицию индивида в группе как со стороны
полученных, так н со стороны отданных положительных н отрицатель-
ных выборов (,рнс. 7). Этот нндекс. был выбран как один из
важнейших объективных показателей социально-психологической
адантацнч индивида в группе.
Особый интерес представили результаты, касающиеся динами-
ческих аспектов личностного реагирования на многолетние зимовки
и обстановку изоляции.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124