Примерный перечень вопросов вводного инструктажа явля-
ется приложением к Типовому положению. На основе Пример-
ного перечня служба охраны труда предприятия 'с учетом осо-
бенностей производства разрабатывает программу инструкта-
жа, которая' утЙЙрйЙЙется руководителем предприятия, учреж-
дения, организации. Руководитель предприятия определяет Также
продолжительность инструктажа.
Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда
предприятия или лицо, на которое эти обязанности возложены
приказом по предприятию. На крупных прёдйриятиях отдельные
вопросы вводного инструктажа могут освещать соответствующие
специалисты. Местом проведения вводного инструктажа являет-
ся кабинет охраны труда или другое специально оборудованное
для этого помещение. Предписывается(и; 5.1.3. Типового положе-
ния), чтобы при вводном инструктаже исакмьзовались современ-
ные технические средства обучения и Яаглядные пособия.
Завись о проведении вводного инструктажа производится в
специальном журнале, форма которого является приложением
к Типовому положению. В журнале регистрации вводного инст-
руктажа по вопросам охраны труда (Приложение № 8 к Типо-
вому положению) страницы должны быть пронумерованы, а
104
статья ,153
Цдкурнал - прошнурован и скреплен печатью. Это же касается и
^?^урнада регистрации инструктажей по вопросам охраны труда
УПрияожение № 6 к Типовому положению). Все записи в обоих
^Названных журналах удостоверяются подписями инструктируе-
||*ого и инструктирующего.
18. Первичный инструктаж проводится на рабочем месте (п.
^2. Типового положения) непосредственно руководителем работ.
Накой инструктаж проводится со следующими работниками:
;-с вновь принятыми работниками;
- с работниками, которые перемещаются на новое рабочее
|всто (в другой цех, производство);
- с работниками; которые переводятся на работу по другой
[ециальности, квалификации, должности;
"с командированными на данное предприятие работника -
^принимающими непосредственное участие в производствен-
}м процессе.
д Первичный инструктаж проводится индивидуально или с
?тППОЙ ЛИЦ.
ЫОсновой для разработки программы первичного инструкта-
Ц является Перечень вопросо> первичного Инструктажа (При-
цение № 7 кТиновому полржедано). Наоснове этого Переч-
. Программа первичного инструктажа разрабатывается руко-
телемцеха (производства, участка и т.п.) и утверждается
водителем предприятия или структурного подразделения.
"рамма первичного инструктажа должна быть составлена с
эм требовании инструкций поохране труда, других норма-
шх актов об охране труда.
^проведении первичного инструктажа делается запись в спе-
эном журнале до форме, установленной в Приложении № 8
зовому положению. Это иной журнал, чем Журная регист-
I вводного инструктажа по вопросам охраны труда (Прило-
;№ 6 к Типовому положению). В Журнале регистрации ин-
гажей по вопросам охраны труда (Приложение № 8 к Типо-
прложении) делаются записи о всех видах инструктажей
де вводного и целевого) и о стажировке.
Э. После первичного инструктажа на рабочем месте рабочие
щаем внимание: не все работники, а только рабочие), втом
? и выпускники профессиональных учебных заведений, учеб-
оизводственных (курсовых) комбинатов, должны в тече-
-15 смен пройти стажировку. СтажирЫйсой руководят опыт-
дфицированные рабочие илиспециалисты, назначаемые
105
Глава ^ХГ
приказом (распоряжением) руководителя предприятия (цеха; про-
изводства, участка). Конкретная продолжитежность стажировки
определяется в зависимостиот характера работы й квалификации
работника. .  :-., ^.1--.- .''1. .^ --': :.', ^
Освобождение от прохождения стажировки возможно только
при следующих условиях: > "
1) рабочий имеет стаж работы но своей профессии не менее
трехлет; , . , : ,--;' \ ^ . . т-'. ". ^>  ' -.'
2) рабочий не принимается на работу вновь, а переходит из
одного цеха (производства) в другой;
3) не изменяется характер работы и тип оборудования, на
котором работник будет работать после перемещения.
Освобождение рабочего от стажировки оформляется приказом
(распоряжением) руководителя предприятия (цеха, производства,
участка).
20. Повторный инструктаж проводится на рабочем месте со
всеми работниками непосредственно руководителем работ по про-
грамме первичного инструктажа индивидуально или с группой
работников, выполняющих однотипные раЙИйл. Периодичность
проведения повторного инструктажа - один раз в полугодие, а на
работах, указанных в Перечне работ, <; повышенной опасностью,
- один раз в квартал. ' "
21. Вцевдвновый инструктаж проводится на рабочем месте или
/ в кабинетеохраны.эруда непосредственно руководителем работ.
Он может проводиться индивидуальна или с труппой работни-
ков одной; профессии^ Основанием проведения внепланового ин-
структажа являются: ' : -^
1) введение в действие новых (переработаниьйЕ) нормативных
актов-об охране труда, внесение вних изменений идополнений;
. 2) изменение технологического процесса, замена или меаер-
ниэация оборудоваийия, приборов, инструментов, сырья, матери-
алов, а такасе изменения других факторов^ влияющих на охрану
труда; , , -  .-. ;; .   ^- .  ': ";  -:-. :- ,:'-.. ;
3) нарушение работником правил охраны.труда, которое мог-
ло повлечь или повлекло-травму, аварию или отравление; * "
4) требование работника, органа государственного надзора за
охраной труда, вышестоящей хозяйственной организации;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206