за первый и второй месяцы обучения - в
размере 75 процентов; за третий и четвертый - 80; за все после-
дующие^ месяцы внлоть до окончания обучения в соответствий с
программюй.- 90 проценто'в установлеиивй н& предприятий та-
рифной ставки первого (иного низшего) разряда соответствую-
щей профессии.
Такой же порядок оплаты действует при обучении профессии
рабочих со сдельнойоплатой.труда, если производственное обу-
чение осуществляется на оборудовании, на котором работают обу-
. чающие.
4; В случае обучения в бригадах оплата труда учеников произ-
водится в следующих размерах: за первый месяц обучения - в
размере 75 процентов; второй - 60; третий - 40; за четвертый и
все последующие месяцы до окончания срока обучения, предус-
мотренного программой, - 20 процентов установленной на пред-
приятии тарифной ставки первого (иного низшего) разряда со-
ответствующей профессий. Кроме того, начиная со второго меся-
ца обучения, ученикам со сдельного заработка бригады произво-
дится доплата до 100 процентов установленной на предприятии
тарифной ставки первого (или иного низшего^разряда. <До 100>
отнюдь не означает, что оплата труда вместе с доплатой может
составлять и меньше 100. <До 100> означает, что оплата труда
учеников в указанных выше размерах вместе с доплатой должна
составлять 100 процентов названной тарифний ставки. При сдель-
ной оплате труда бригада со своего сдельного заработка может
увеличить доплату, чтобы она вместе с оплатой труда учеников
составляла свыше 100 процентов тарифной ставки первого (или
иного низшего по данной профессии) разряда. При этом конк-
274
статья 207
ретньш размер доплаты определяется коллективом (советом) бри-
гады в зависимости от трудового вклада ученика в результаты
труда бригады.
Если ученики включаются в состав бригады, которая работает
на агрегате, исключающем увеличение выпуска продукции в связи
с увеличением количества работников в бригаде, оплата труда
учеников производится по правилам, установленным для обуче-
ния профессиям с повременной оплатой труда.
5. Оплата труда учеников, обучающихся по профессиям рабо-
чих, 'которь?МуВ соответствии с законодательством установлены
месячные оклады, производится, исходя из установленного на
предприятии минимальногр месячного оклада, в порядке, уста-
новленном для обучающихся профессиям с повременной оплатой
'труда.
| 6. За время переквалификации или обучения рабочих новой
? профессии с учетом потребностей производства оплата произво-
Е дится.за первый месяц в размере 100 процентов; второй - 70;
^третий - 40 процентов среднего заработка до предыдущей работе.
|Кроме того, начиная со второго месяца переквалификации (обу-
чения) рабочие имеют право на оплату изготовленной ими год-
| ной продукции по действующим на предприятии нормам и рас-
Цценкам.
|| В случае обучения указанных рабочих на оборудовании, На
Цкотором работают сами обучающие, оплата за весь период обуче-
|ния, предусмотренный программой, производится в размере сред-
|него заработка по предыдущей работе.
Ц 7, Уже само название Положения об оплате труда за время
^производственного обучения, переквалификации или обучения
Цйругим профессиям показывает, что выплаты за є?ериод произ-
Цюдственного обучения, переквалификации иди обучения другим
||6рофессиям правотворческий орган относит к категории заработ-
рвюй платы. Тем не менее для работников, переводимых в связи с
Цяиквидацией неперспективных угледобывающих и углеперераба-
рывающих предприятий на другое предприятие угольной отрас-
|ли, предусмотрена выплата на период переподготовки стипендии
|в размере среднемесячного заработка (п.7 Положения о социаль-
ной защите работников, высвобождаемых в связи с закрытием
^ликвидацией) неперспективных угледобывающих и углеперера-
|батывающих предприятий Министерства угольной промышлен-
|ности, утвержденного постановлением Кабинета Министров Ук-
?раиньє от 28 июня 19^7 г. №623). Поскольку иное не установлено,
275
? лава Л? У
опдата работй, выполненной во время переподготовки, произво-
диться не должна (?фоме случаев, предусмотренных ст. 9' КЗоТ).
8. Существенные особенности установлены для оплаты труда
учеников'за время их обучения профессиям рабочих, занятых на
подземных работах, а также для оплаты труда рабочих за время
их обучения иным Профессиям указанных рабочих.
8.1. За время обучения технике безопасности и ознакомления
с горными выработками оплата труда производится повременно
из расчета 50 процентов тарифной ставки, установленной для
рабочих, имеющих низший разряд по профессии, которую осва-
ивают обучающиеся. После окончания обучения технике безопас-
ности и ознакомления с горными выработками оплата труда обу-
чающихся производится в соответствии с действующими на пред-
приятии нормами и расценками. Если при этом заработок обуча-
ющихся составляет менее 50 процентов тарифной ставки низшего
разряда по профессии, которую осваивают обучающиеся, в тече-
ние первых двух месяцев (после окончания обучения технике
безопасности й ознакомления с горными выработками) произ-
водится доплата до 50 процентов указанной тарифной ставки.
Начиная с третьего месяца обучения оплата труда производится
без каких-либо доплат (однако это не исключает доплат в соот-
ветствии со ст.9' КЗоТ). При этом предписывается выполненную
обучающимися работу учитывать отдельно. Запрещается выпол-
ненную обучающимися работу включать в выработку тех рабо-
чих, которые обучают профессии.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206