ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
173 КЗоТ и Правила распространяются и на эти
Ношения.
Иє то же время действие Правил не распространяется на отнв-
?&ния, не урегулированные трудовым правом. Они не могут при-
ц?ляться в случаях повреждения здоровья военнослужащих Воо-
?ренньєх Сил Украиньє и других воинских формирований, лиц
эвого и начальствующего состава органов внутренних дел, лиц,
авающих наказание в местах лишения свободы.
|виду наличия специальных норм Правила не распространя-
169
ютея На прокуроров и следователей прокуратуры, на-судей и
народных депутатов Украины. ; ' --г^
Правила не распространяются на членов экипажей воздушных
судов, возмещение ущерба которым производится в соответствии
со специальными правилами Воздушного кодекса Украины (ет.
36). . -? - - . .: . - ."'1'.. ' ' - - .
4. Закон "Об охране труда" (ст. 8) установил новый по сравне-
нию с ранее действовавшим порядок возмещения ущерба работ-
нику. Возмещение ущерба (в том числе выплата единовременного
пособия) должно производиться из Фонда социального страхб-
вания, а на собственника возлагается обязанность возместить Фонду
расходы,.связанные с возмещением ущерба. Однако при внесе-
нии изменений в сп 173 КЗоТ в связи с принятием Закона "Об
охране труда" не было предусмотрено участие Фонда социального
страхования в возмещении ущерба, причиненного работнику. Ста-
тья 173 КЗоТ по-прежнему обязывает еобетвенникапроизводить
возмещение .ущерба непосредственно работнику. Эту^ё линию
вопреки ст.;8 Закона "Об охране труда", но в соответствии со ст.
171 КЗоТпроводитиКабинет Министров Украины. В первона-
чальном тексте пункта 2 постановления Кабинета Министров Ук-
раины "Обугверждении Правил возмещения собственникомпред-
чфяятия, учреждения и организации или уполномоченным им
органом; ущерба!, прираюейяоро работникуповреждением здоро-
вья, связанным жзисвоянением трудовых обязанностей" от 23
июня 1993 года предусматривалось, что возмещение ущерба, йри-
чинеяного работнику повреждением здоровья, производится не-
поереяственно собственником иди уполномоченным им органом
до создания Фонда социального страхования от неечастных слу-
чаев на производстве> В то же" время пункт30 Правил уже в
первоначальной редакции^??реяуемаєривал альтернативу; выплата
суммы возмещения ущер^<в^изводитеяс0бетвенникйй...ййй
из Фонда социального страхования''.' Естественно, в случае^вып-
латы указанных сумм из Фонда социального страхования на соб-
ственника возлагается обязанность возвратить их Фонду. Однако
и после создания Фонда Кабинет Министров предусмотрел обя-
занность Фонда социальногастрахеванйя возмещать ущерб, при-
чиненный работнику повреждением здоровья, только в случае
банкротства и ликвидации предприятий без наличия правопреем-
ства (постановление от 8 февраля 1994 года № 71).
5. Принятие Основ законодательства Украины об общеобяза-
тельном социальном страховании не решило вопрос о переходе к
овому механизму возмещения ущерба, причиненного работ-
' повреждением здоровья, связанным с исполнением трудо-
? обязанностей. Основы (ст. 4) предусматривают общеобяза-
ьное государственное социальное страхование от несчастного
чая на производстве и профессионального заболевания, одна-
> такое страхование будет вводиться специальными законами
ист. 31 названных Основ).
Ц, 6. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении,
аделении, преобразовании) предприятия возмещение ущерба
роизводится правопреемником (п, 32 Правил). П. 32 Правил при-
енительно к банкротству также формулирует положение, в со-
пветствии с которым в этом случае возмещение ущерба также
ожет производиться правопреемником. Это правильно лишь по-
юльку, поскольку в процессе банкротства производится не лик-
ащация предприятия-банкрота, а лишь его санация. При санации
рямого универсального правопреемства между должником-пра-
апредшественником и должником-правопреемником не насту-
ает. В этом случаепроизводится перевод долга и замена должни-
|? только с согласия соответствующих кредиторов (ст. 12 Закона
^банкротстве>).
^.Тотже пункт Правил допускает возможность возложения обя-
йности возмещать ущерб, причиненный повреждением здоро-
щ, на правопреемника и при ликвидации предприятия (в том
еде в порядке банкротства)^ если ликвидацияпроведена с пра-
дреемством. Ликвидация юридического лица прекращает все
язательства с его участием(часть третья ст. 223 Гражданского
декса). Возложение обязательства ликвидированного юридичес-
|го лица на другое, которое может устанавливаться законода-
ьством (часть четвертая ст. 223 ГК) не может рассматриваться
. правопреемство. Темие*?еиее на практике допускается дик-
ция юридических лиц с правопреемством.. Поскольку приме-
льно к общественным отношениям, регулируемым трудовым
ом, вопросы прекращения прав и обязанностей и их перехо-
КрДругим субъектам при ликвидации и реорганизации юриди-
еких лиц решены лишь частично (часть третья ст. 36 КЗоТ),
йструкция правопреемства при ликвидации юридических лиц,
воженная в п. 32 Правил, должна быть признана имеющей юри-
рескуюсилу.
?,7, Если же ликвидация предприятия произведена без право-
Црйства, в процессе ликвидации должна быть произведена ка-
газация денежных сумм, подлежащих возмещению в соот-
171
Гдаюа-Д:
ветствии с Правилами. Механизм капитализаций законодатель-
ством не установлен, но его контуры намечены в ст. 32 Правий, б
случае-ликвидации предприятия без правопреемства ликвидаци-
онная комиссия сообщает об этом в местный орган государствен-
його социального страхования.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206
Ношения.
Иє то же время действие Правил не распространяется на отнв-
?&ния, не урегулированные трудовым правом. Они не могут при-
ц?ляться в случаях повреждения здоровья военнослужащих Воо-
?ренньєх Сил Украиньє и других воинских формирований, лиц
эвого и начальствующего состава органов внутренних дел, лиц,
авающих наказание в местах лишения свободы.
|виду наличия специальных норм Правила не распространя-
169
ютея На прокуроров и следователей прокуратуры, на-судей и
народных депутатов Украины. ; ' --г^
Правила не распространяются на членов экипажей воздушных
судов, возмещение ущерба которым производится в соответствии
со специальными правилами Воздушного кодекса Украины (ет.
36). . -? - - . .: . - ."'1'.. ' ' - - .
4. Закон "Об охране труда" (ст. 8) установил новый по сравне-
нию с ранее действовавшим порядок возмещения ущерба работ-
нику. Возмещение ущерба (в том числе выплата единовременного
пособия) должно производиться из Фонда социального страхб-
вания, а на собственника возлагается обязанность возместить Фонду
расходы,.связанные с возмещением ущерба. Однако при внесе-
нии изменений в сп 173 КЗоТ в связи с принятием Закона "Об
охране труда" не было предусмотрено участие Фонда социального
страхования в возмещении ущерба, причиненного работнику. Ста-
тья 173 КЗоТ по-прежнему обязывает еобетвенникапроизводить
возмещение .ущерба непосредственно работнику. Эту^ё линию
вопреки ст.;8 Закона "Об охране труда", но в соответствии со ст.
171 КЗоТпроводитиКабинет Министров Украины. В первона-
чальном тексте пункта 2 постановления Кабинета Министров Ук-
раины "Обугверждении Правил возмещения собственникомпред-
чфяятия, учреждения и организации или уполномоченным им
органом; ущерба!, прираюейяоро работникуповреждением здоро-
вья, связанным жзисвоянением трудовых обязанностей" от 23
июня 1993 года предусматривалось, что возмещение ущерба, йри-
чинеяного работнику повреждением здоровья, производится не-
поереяственно собственником иди уполномоченным им органом
до создания Фонда социального страхования от неечастных слу-
чаев на производстве> В то же" время пункт30 Правил уже в
первоначальной редакции^??реяуемаєривал альтернативу; выплата
суммы возмещения ущер^<в^изводитеяс0бетвенникйй...ййй
из Фонда социального страхования''.' Естественно, в случае^вып-
латы указанных сумм из Фонда социального страхования на соб-
ственника возлагается обязанность возвратить их Фонду. Однако
и после создания Фонда Кабинет Министров предусмотрел обя-
занность Фонда социальногастрахеванйя возмещать ущерб, при-
чиненный работнику повреждением здоровья, только в случае
банкротства и ликвидации предприятий без наличия правопреем-
ства (постановление от 8 февраля 1994 года № 71).
5. Принятие Основ законодательства Украины об общеобяза-
тельном социальном страховании не решило вопрос о переходе к
овому механизму возмещения ущерба, причиненного работ-
' повреждением здоровья, связанным с исполнением трудо-
? обязанностей. Основы (ст. 4) предусматривают общеобяза-
ьное государственное социальное страхование от несчастного
чая на производстве и профессионального заболевания, одна-
> такое страхование будет вводиться специальными законами
ист. 31 названных Основ).
Ц, 6. При реорганизации (слиянии, присоединении, разделении,
аделении, преобразовании) предприятия возмещение ущерба
роизводится правопреемником (п, 32 Правил). П. 32 Правил при-
енительно к банкротству также формулирует положение, в со-
пветствии с которым в этом случае возмещение ущерба также
ожет производиться правопреемником. Это правильно лишь по-
юльку, поскольку в процессе банкротства производится не лик-
ащация предприятия-банкрота, а лишь его санация. При санации
рямого универсального правопреемства между должником-пра-
апредшественником и должником-правопреемником не насту-
ает. В этом случаепроизводится перевод долга и замена должни-
|? только с согласия соответствующих кредиторов (ст. 12 Закона
^банкротстве>).
^.Тотже пункт Правил допускает возможность возложения обя-
йности возмещать ущерб, причиненный повреждением здоро-
щ, на правопреемника и при ликвидации предприятия (в том
еде в порядке банкротства)^ если ликвидацияпроведена с пра-
дреемством. Ликвидация юридического лица прекращает все
язательства с его участием(часть третья ст. 223 Гражданского
декса). Возложение обязательства ликвидированного юридичес-
|го лица на другое, которое может устанавливаться законода-
ьством (часть четвертая ст. 223 ГК) не может рассматриваться
. правопреемство. Темие*?еиее на практике допускается дик-
ция юридических лиц с правопреемством.. Поскольку приме-
льно к общественным отношениям, регулируемым трудовым
ом, вопросы прекращения прав и обязанностей и их перехо-
КрДругим субъектам при ликвидации и реорганизации юриди-
еких лиц решены лишь частично (часть третья ст. 36 КЗоТ),
йструкция правопреемства при ликвидации юридических лиц,
воженная в п. 32 Правил, должна быть признана имеющей юри-
рескуюсилу.
?,7, Если же ликвидация предприятия произведена без право-
Црйства, в процессе ликвидации должна быть произведена ка-
газация денежных сумм, подлежащих возмещению в соот-
171
Гдаюа-Д:
ветствии с Правилами. Механизм капитализаций законодатель-
ством не установлен, но его контуры намечены в ст. 32 Правий, б
случае-ликвидации предприятия без правопреемства ликвидаци-
онная комиссия сообщает об этом в местный орган государствен-
його социального страхования.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206