ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 


юмплекеное решение задач охраны труда на основе нацио-
ях программ по этим вопросам и с учетом других направ-
ь экономической и социальной политики, достижений в
; науки и техники и охраны окружающей среды; '
диальная защита работников, полное возмещение ущер-
1, потерпевшим от несчастных случаев на производстве и
иональных заболеваний;
эвление единых нормативов по охране труда для всех
93
Глава &
раняются на иностранных граждан и лип без гражданства, кото-
рые работают на предприятиях, в учреждениях и организациях,
расположенных на территории Украины (съ 5 Закона "Об охране
труда"). .
^ 6. Правило ст. 2 Закона <Об охране труда>, в соответствии с
которым действие этого Закона распространяется <на всех граж-
дан, которые работают, а также привлечены к труду на ... пред-
приятиях>, означает, что законодательство об охране труда рас-
пространяется на лиц, заключивших с нанимателями не только
на трудовые, но и гражданско-правовые договоры. Употребление
в Законе <Об охране труда>, как правило, термина <работники>
не означает, что соответствующие правила действуют только в
рамках трудового правоотношения. В названном Законе термин
<работник> используется не в смысле, как это определено в части
первой ст. 21 КЗоТ, а в специальном смысле, о чем сделана ого-
ворка в ст. 2 этого Закона (граждане, которые работают, а также
привлечены к труду на предприятиях).
В то же время по договору гражданско-правового характера
обязанность выполнения работы может принять на себя физичес-
кое лицо, зарегистрированное как субъект предпринимательской
деятельности. Если в таком случае в договоре указывается, что
исполнитель работы действует именно каксубъект предпринима-
тельской деятельности, если в договоре содержится ссылка на
свидетель<^:,^?^уда{кявен^ регистрации исполнителя работ
как суб>приятие, учреждение, организация, физическое лицо) должны
быть освобождены от тех обязанностей по обеспечению охраны
труда, которые установлены трудовым законодательством. Такой
вывод основан на ст. 1 Закона <О предпринимательстве>, которая
определяет предпринимательство как самостоятельную инициа-
тиву, систематическую, на собственный риск деятельность По
производству продукции, выполнению работ, оказанию услуг и
занятие торговлей с целью получения прибыли. '
7. Законодательство Украины об охране труда за годы незави-
симости Украины существенно обновилось. В то же время сохра-
няют юридическую силу нормативные акты Союза ССР по воп-
росам, не урегулированным законодательными актами Украины,
при условии, что соответствующие акты Союза ССР не противо-
речат законодательству Украины.
8. Требованиям нормативных актов об охране труда должны
соответствовать: 1) условия труда на каждом рабочем месте: 2)
96
статья 153
езопасность технол^ЕИческих процессов, машин, механизмов,
Оборудования и других средств производства; 3) состояние средств
||коллекщвйой и индивидуальной защиты> 4) санитарно-бытовые
^условия: Несоответствие перечисленных условий установленным
^ребованиям::является основанием материальной ответственности
?йредприятня1 перед абс?>?йком,:> также дает право работнику
рЕосрочно расторгнуть срочный трудовойдоговор или уволиться
До собственному желанию без предупреждения об увольнении за
?е недели. Нарушение требований актоаоб охране труда-может
дх лежат обязанности выполнять указанные требования, к ад-
аяистративной (ст. 41 Кодекса Украины об административных
єавонарущениях) или уголовной (ст. 135 Уголовного кодекса
|краины) ответственности (подробнее см. п. 4.1 и 17.3 коммента-
аякст. 1б5КЗоТ).
9. Часть четвертая комментируемой статьи возлагает на соб-
венника обязанность внедрять современные средства техники
Зда>сности, предупреждающие производственный травматизм.
юва "современные" (средства) надо понимать как современные
^циональной системе оценок. Было бы несоответствующим
юлу Закона ориентироваться на современные мировые еред-
^ техники безопасности. Однако невыполнение обязанности
здрению современных национальных средств техники безо-
сти может влечь ответственность Яредприятия перед работ-
*, дает работнику права, предусмотренные статьями 38 и 39
Г. Уголовная ответственность занарушение рассматриваемой
айности вряд ливозможна, если собственником не наруше-
ругие, более конкретные обязанности, ,
5. Обязанность собственника обеспечивать санитармо-гигие-
1|ские условия, предотвращающие возникновение щэефессио-
йндх заболеваний работников, ??редставляет существенный
всяческий интерес. Для правильного понимания этой обязан-
|рй, сформулированной в части четвертой ст. 153 КЗоТ, ее
хует сравнить с частью третьей той же статьи, которая возла-
|йа собственника обязанность создавать санитарно-бытовые
єия, соответствующие требованиям нормативных актов об
де труда. Если часть третья отсылает к нормативным актам,
ь четвертая возлагает на собственника прямую обязанность
чивать санитарно-гигиенические условия, предотвращаю-
зникновение профессиональных заболеваний работников.
дки к конкретным нормативным актам и нормам здесь не
йнгарий к законодательству, т. 2 97
Глава XI
низаций. Предпринимателю, руководителю предприятия следует
ознакомиться с этим Перечнем. Нельзя думать, что он касается
уз коп?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики