йяраздеяенйя'нееут ответственность перед бригадой засо-
эдание нормальных условий для высокопроизводительного труда (пре-
доставление работы, обеспечение исправного состояния механизмов
и оборудования, технической документацией, материалами и инст-
рументами, энергаей, создание безопасных и здоровых условий тру-
да).
При невыполнении бригадой производственных показателей по
вине собственника или уполномоченного им органа за бригадой со-
храняется фонд оплаты труда, рассчитанный по тарифным ставкам.
Должностные лица, виновные в нарушении обязанностей собствен-
ника или уполномоченного им органа перед бригадой, привлекаются
к дисциплинарной ответственности, а за излишние денежные выпла-
ты бригаде - также к материальной ответственности перед пред-
приятием в порядке и размерах, установленных законодательством.
Бригада несет ответственность перед собственником или уполно-
моченным им органом за невыполнение по ее вине производствен-
ных показателей. В этих случаях оплата производится за выпол-
ненную работу, премии и другие поощрительные выплаты не начис-
ляются. Ущерб, причиненный предприятию выпуском некачествен-
ной продукции по вине бригады, возмещается из ее коллективного
заработка в пределах среднего месячного заработка бригады. При
распределении коллективного заработка между членами бригады
учитывается вина конкретных работников в выпуске некачественной
продукции.
1. Часть первая комментируемой статьи.содержит довольно
жесткое правило, возлагающее ответственность на собственника
за создание нормальных условий для высокопроизводительного
труда бригады (предоставление работы, обеспечение исправного
состояниямеханизмов и оборудования, обеспечение технической
документацией, материалами, инструментами, энергией, созда-
ние безопасных и здоровых условий труда). Однако сопоставление
частей первой и второй ст.2528 КЗоТ дает основание утверждать,
что в части первой сформулирована лишь декларация, не выпол-
няющая роли реального правового регулятора соответствующих
отношений.
2. Есаги собственник, руководитель структурного подразделе-
ния предприятия не создали трудовому коллективу бригады ука-

статья 2 528
занных выше условий, и бригада вследствие этого по вине ука-
занных лиц не выполнила производственных показателей, отве-
чает перед бригадой предприятие, а не эти лица. Форма ответ-
ственности - сохранение за бригадой фонда оплаты труда, но не
всего, а только той его части, которая рассчитана по тарифным
ставкам. Если встать на теоретическую почву, то это даже и не
ответственность, а несколько более широкие основания и не-
сколько более высокие размеры гарантированнойзаработной пла-
ты по сравнению с общими правилами об оплате времени про-
стоя не по вине работников (ст. 113 КЗоТ).
3. В свою очередь должностные лица, виновные в нарушении
обязанностей собственника перед бригадой, предусмотренных ча-
стью первой ст.2528 КЗоТ, несут дисциплинарную и материаль-
ную ответственность перед предприятием. Естественно, матери-
альная ответственность при этом применяется в соответствии со
статьями 130-138 КЗоТ.
; 4. В случае невыполнения бригадой по ее вине производствен-
[ ных показателей оплата производится за выполненную работу.
| Премии и другие поощрительные вь?плать? при этом.не начисяя-
:ются. Вчасти третьей ст.2528 КЗоТ такой порядок оплаты труда
именуется ответственностью,, хотя употреблениеэторопонятия в
?данном случае является неуместным,
, 5. Далее в части .третьей ст.2528 КЗоТ речь идет действительно
об ответственности. Причем, здесь установлена специальная, не
редусмотренная статьями 130-Є38 КЗоТ, ответственность трудо-
эго коллектива бригады и членов бригады. Бригада несет ответ-
[венность церед предприятием за убытки, причиненные по вине
^игады. Определение убытков даетеяасг. 293 Гражданского ко-
жса. Понятие убытков шире,чем понятие прямого действитель-
|эго ущерба, который признается основанием материальной от-
|хственн6сти работника перед собственником (ст. 130 КЗоТ). Убыт-
I включают в себя расходы, произведенные кредитором <потер-
Цвщей стороной), утрату и повреждение имущества, а также те
Цходы, которые кредитор получил бы, если бы обязательство
|в?о исполнено должником надлежащим образом. Понятие пря-
й-о действительного ущерба включает в себя первые два компо-
йта убытков (расходы, а также утрату и повреждение имуще-
|а), но не включает третьего (неполученные доходы).Возложе-
^ на бригаду обязанности возместить убытки, а не прямой
Йствительный ущерб подтверждает особый характер этой от-
"венности, которая не может рассматриваться какразновид-
> ответственности материальной. "
Глава ХУ?-А
6. Предусмотрено, далее, что убытки, причиненные предприя-
тию выпуском недоброкачественной продукции по вине брига-
ды, возмещаются из коллективного'заработка, в пределах сред-
него месячного заработка бригады. Законодательство не предус-
матривает порядка определения среднего месячного заработка бри-
гады. Поэтому представляется допустимым в этом случае по ана-
логии применить правило абзаца третьего пункта 2 Порядкадз-
числения средней заработной платы, в соответствии скоторым
средний месячный заработок следует начислять за два месяца,
предшествовавшие событию, явившемуся основанием для вып-
латы.
7. Поскольку имущественная ответственность бригады не ук-
ладывается в общую, концепцию материальной ответственности
работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению,
организации, ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206