Удоетовецеиие заверяется подписью председателя или заме-
тителя председателя комиссии по трудовым спорам предприятия,
чреждения, организации и печатью комиссии но трудовым спорам.
| Удостоверение ве выдается, если работник или собственник либо
олномоченный им орган обратился в установленный статьей 228
ок с заявлением о разрешении трудового спора в районный (го-
Е<СКОЙ)СУД.
|1 На основании удостоверения, предъявленного не позднее трех-
-чного срока в районный (городской) суд, судебный исполнитель
г?няет решение комиссий по трудовым спорам в принудительном
дке. ^ , . ! !, , ,  ' "
В случае пропуска работником установленного трехмесячного сро-
[ по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам, вы-
вшая удостоверение, может восстановить этот срок.
|є 1. Неисполнение собственником решения комиссии по трудо-
||м спорам в сроки, установленные ст.229 КЗоТ и частью пятой
|235 КЗоТ, каких-либосанкций в отношении собственника не
|ечет, но дает право работнику требовать принудительного ис-
|днения решения комиссии по трудовым спорам.
I 2. На следующий день после истечения срока добровольного
(ЭДолнения решения комиссии по трудовым спорам, если соб-
ь гнник не обжаловал это решение й не исполнил его, работник
3)5
.Глава XV
вправе Пайребовать ^йачй ем^удосговёрейия, кспгбрбеимеет свету
исполнительного документа(является обнованиём для принуди-
тельного исполнения решения комиссий по трудовым спорам).
Поскольку удостоверение должно быть подписано председателем
или заместителем председателя комиссии по трудовым спорам, к
ним й следует обращаться с просьбой о выдаче удостоверения,
если только эта работа не поручена кому-либо из работников
предприятия в порядке исполнения собственником обязанности
по организационно-техническому обеспечению комиссии по тру-
довым спорам (часть шестая ст.223 КЗоТ).
3. Удостоверение на принудительное исполнение решения ко-
миссии по трудовым спорам должно быть надлежаще Оформлено
(подписано председателем комиссии по трудовым спорам или его
заместителем и скреплено печатью комиссии по трудовым спо-
рам). Ненадлежащее оформление удостоверения является основа-
нием для отказа судебного исполнителя {председателя соответ-
ствующего районного суда) в принудительном исполнении ре-
шения комиссии по трудовым спорам.
4. Работник имеет право предъявить удостоверение в суд в
течениетрех месяцев. Чайть четвертая стДЗОКЗоТ не.устанавли-
вает, е-какого дня исчисляется этот трехмесячный срок. Из этой
статьи можно вделать выводг отом;что срокдля. 'получения ра-
ботником удостоверения на право принудительного исполнения
решения комиссии, по трудовь?м'спорам вообще не установлен,
то есть этот срок не ограничен. Что касается трехмесячного срока
для предъявления удостоверения к исполнению, то его следует
исчислять со дня получения работником в комиссий по трудовым
спорам.  ^.1-" 1   ^.^- '  :''-"' ':'   "' ;' ':?\'1''1'?I''
: 5. Если в принудительном исполнений решения комиссии по
трудовым спорам суд (судебный исполнитель) работнику отка-
зал по мотиву пропуска срока на предъявление удостоверения к
исполнению, работник вправе обратиться в комиссию по трудо-
вым спорам с заявлением о восстановлении этого срока. Комис-
сия вправе восстановить этот срок, если он пропущен по уважи-
тельной Причине. Если он пропущен без уважительной Причины,
комиссия отказывает работнику в восстановлении срока. В таком
случае решение комиссии по трудовым спорам принудительно не
может быть исполнено, но добровольнособственник может его
исполнить в любоевремя.
статье231
'СтатА.я 231. Рассмотрение трудовых споров в районных
-:,-.;-,, - ^.;;{ге?)<стсвдєх)^судах.., -.^ , ::.- .,.._-. А'.-,,':..;:,
В районных (городских) судах рассматриваются трудовые споры
по заявлениям: . \.,^,'-^ , ^ .,' , ' . ;;.,,.--.'-^:.--
1) работника или собственника либо уполномоченного им орга-
на, когда! они не согласны с решением комиссии по трудовым спо-
рам предприятия, учреждения, организации (подразделения);
* 2) прокурора, если он считает, что решение комиссии по трудо-
',вым сворам противоречит действумадему законодательству.. .
| 1., рели работник не соетасен с решением комиссии по, труцб-
?.вь?м спорам по трудодому спору, он вправе обратиться с иском-в
|суд (ст. 228 КЗоТ). Такое же право принадлежитуполномоченНо-
|му профсоюза, членом которого является работник> независимо
.от того, участвовал или не участвовал он в заседании комиссии
Єло трудовым спорам при рассмотрении трудового спора. Этот вы-
|вод сделан на основании ст. 244 и 247 КЗоТ, а также п.2 ст. 112
Т'ПК Украины, который прямо признает право уполномоченных
Профессиональных союзов быть представителями в суде по делам
работников, ип.1 Положения о правах .профсоюзного комитета
предприятия, учреждения, организации, в силу которого проф-
союзный комитет представляет интересад работников в облйсти
Производства, труда, быта икультуры,  у
и. 2. Решение комиссии по-трудовым спорам вправе обжаловать
| суде путем подачи заявления и собственник. Заявление от име-
Ци^ юрждического лицаподписывают только должностные лица,
меюшие в соответствии с уставом ^положением) юридического
ища статус органов юридического лица. В судеполномочия этих
йц проверяются по.сортветсгву?ошим документам. От имени юри-
йвеского лица обжаловаЕть решение комиссии по трудовым спо-
ам в суде вправе и другие лица, полномочия которых предус-
Ютрены надлежаще оформленной доверенностью.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206