ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
?єрйобраще-
|а? с заявлением в суд собственника, не согласного с решением
Эмиссии по трудовым спорам, в суде рассматривается дело по
у работника к предприятию со всеми вытекающими отсюда
дедствиями для определения процесуального положения сто-
|13. Хртя в ст. 13 и 118 ЕПК Украины содержатся правила, ог-
ничивающие возможности обращения прокурора в суд с заяв-
?ием, все же в силу ст.231 КЗоТ, формулирующей специаль-
? правило, прокурор вправе обратиться а суд с-заявлением по
Глава XV
трудовому спору, если решение комиссии по трудовым спорам
противоречит законодательству. Слова <противоречит действую-
щему законодательству> не следует понимать Таким образом, что
прокурор не может обратиться с заявлением в суд, если решение
комиссии по трудовым спорам противоречит соглашениям, кол-
лективному илитрудовому договору. В силу законодательства ус-
ловия соглашений, коллективных и трудовых договоров должны
исполняться. Следовательно, решение комиссии по трудовым спо-
рам, противоречащее условиям соглашения, коллективного или
трудового договора, в конечном счете противоречит законода-
тельству. Д-это дает основание прокурору обратиться в суд с заяв-
лением по трудовому спору, разрешенному в комиссии по трудо-
выметорам.
4. Отметим также, что в соответствии со ст. 124 Конституции
работник может обратиться в суд и без предварительного обраще-
ния в комиссию по трудовым епорам.
Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредствен-
ному рассмотрению в районных (город-
ских) судах ^
Непосредственно в районных (городских) судах рассматривают-
ся трудовые споры по заявлениям:
1) работников предприятий, учреждений, организаций, где ко-
миссии по трудовым спорам не избидаются;
2) работников о восстановлении на работе независимо от осно-
ваний прекращения трудового договора, изменении даты и форму-
лировки причины увольнения, оплате за время вынужденного прогу-
ла или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров
работников, указанных в части третьей статьи 221 и статье 222
настоящего Кодекса;
3) руководителя предприятия, учреждения, организации (филиа-
ла, представительства, отделения и иного обособленного подразде-
ления), его заместителей, главного бухгалтера предприятия, учреж-
дения, организации, его заместителей, а также должностных лиц
таможенных органов, государственных налоговых инспекций, кото-
рым присвоены персональнйе^й(^нT?д"є?должностє?ьк лиц государ-
ственной контрольно-ревизионной службы и органов государствен-
ного контроля за ценами; руководящих работников, избираемых,
утверждаемых или назначаемых_на должности государственными
органами, органаєйГместного и регионального самоуправления, а
статья 232
также общественными организациями и иными объединениями граж-
дан, по вопросам увольнения, изменения даты я формулировки при-
чины увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вы-
нужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий, за
исключением споров работников, указанных в части третьей статьи
221 и статье 222 настоящего Кодекса;
I 4) собственника или уполномоченного им органа о^озмещении
работниками материального ущерба, причиненного предприятию,
"-учреждению, организации; :
5) работников по вопросу применения законодательства о труде,
торый в соответствии с действующим законодательством предва-
тельно^ыл^азрещен^обетвенником или уполномоченным им ор-
>ом и профсоюзным органом предприятия, учреждения, органи-
ции (подразделения) в пределах предоставленных им прав.
Непосредственно в районных (городских) судах рассматривают-
1 также своры об отказе> приеме на работу:
1) работников, приглашенных на работу в порядке перевода с
ругого предприятия, учреждения, организации;
|. 2) молодых специалистов, окончивших высшее учебное заведе-
Ще я в установленном порядке направленных на работу на данное
едприятие, учреждение, организацию; ...
3) беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до
ех лет или ребенка-инвалида, а одиноких матерей - при наличии
бенка в возрасте до 14 лет;
| 4) выборных работников по истечении срока полномочий;
||-5) работников^ которым предоставлено право возвратного при-
"Кна работу; , , - .. ^ ^ ^ , ,
;, 6) других лиц, с которыми собственник или уполномоченный им
|ан в соответствии с действующим законодательством обязан зак-
Ццпъ трудовойдоговор.
Р. Споры, перечисленные в ст.232 КЗоТу не могут расематри-/
Щся в комиссиях по трудовым спорам. Если заяйдеиие по спо-
относящемуся к такой категории подано в комиссию по тру-
^М спорам, оно не должно приниматься. Если оно принято,
<е должно рассматриваться. А если оно рассматривается, то
Яссия по трудовым спорам не вправе его разрешать, ибо ее
|?єние не будетиметьюридической силы.
Ц: В силу ст. 55 и 124 Конституции Украины работники вправе
йюредственно обращаться в суд с исковыми заявлениями о
цте субъективного трудового права независимо от того, &6-
рия по трудовым спорам на предприятии не создавалась в
Глава XV
связи с -тем, что численность работников не достигает 15 человек
(часть первая ст.223 КЗоТ), или она фактически не была создана,
хотя численность работников достигает 15 ч.едовек, или комиссия
по трудовым спорам напредприятий создана, но работник пред-
почитает, чтобы дело было рассмотрено непосредственно в суде.
3. Не могут рассматриваться в комиссиях по трудовым спо-
фам, (подведомственны непосредственно судам) трудовые споры
по заявлениям работников о восстановлении на работе независи-
мо от оснований прекращения трудового договора, об изменении
даты и формулировки причины (основания) увольнения.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206
|а? с заявлением в суд собственника, не согласного с решением
Эмиссии по трудовым спорам, в суде рассматривается дело по
у работника к предприятию со всеми вытекающими отсюда
дедствиями для определения процесуального положения сто-
|13. Хртя в ст. 13 и 118 ЕПК Украины содержатся правила, ог-
ничивающие возможности обращения прокурора в суд с заяв-
?ием, все же в силу ст.231 КЗоТ, формулирующей специаль-
? правило, прокурор вправе обратиться а суд с-заявлением по
Глава XV
трудовому спору, если решение комиссии по трудовым спорам
противоречит законодательству. Слова <противоречит действую-
щему законодательству> не следует понимать Таким образом, что
прокурор не может обратиться с заявлением в суд, если решение
комиссии по трудовым спорам противоречит соглашениям, кол-
лективному илитрудовому договору. В силу законодательства ус-
ловия соглашений, коллективных и трудовых договоров должны
исполняться. Следовательно, решение комиссии по трудовым спо-
рам, противоречащее условиям соглашения, коллективного или
трудового договора, в конечном счете противоречит законода-
тельству. Д-это дает основание прокурору обратиться в суд с заяв-
лением по трудовому спору, разрешенному в комиссии по трудо-
выметорам.
4. Отметим также, что в соответствии со ст. 124 Конституции
работник может обратиться в суд и без предварительного обраще-
ния в комиссию по трудовым епорам.
Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредствен-
ному рассмотрению в районных (город-
ских) судах ^
Непосредственно в районных (городских) судах рассматривают-
ся трудовые споры по заявлениям:
1) работников предприятий, учреждений, организаций, где ко-
миссии по трудовым спорам не избидаются;
2) работников о восстановлении на работе независимо от осно-
ваний прекращения трудового договора, изменении даты и форму-
лировки причины увольнения, оплате за время вынужденного прогу-
ла или выполнения нижеоплачиваемой работы, за исключением споров
работников, указанных в части третьей статьи 221 и статье 222
настоящего Кодекса;
3) руководителя предприятия, учреждения, организации (филиа-
ла, представительства, отделения и иного обособленного подразде-
ления), его заместителей, главного бухгалтера предприятия, учреж-
дения, организации, его заместителей, а также должностных лиц
таможенных органов, государственных налоговых инспекций, кото-
рым присвоены персональнйе^й(^нT?д"є?должностє?ьк лиц государ-
ственной контрольно-ревизионной службы и органов государствен-
ного контроля за ценами; руководящих работников, избираемых,
утверждаемых или назначаемых_на должности государственными
органами, органаєйГместного и регионального самоуправления, а
статья 232
также общественными организациями и иными объединениями граж-
дан, по вопросам увольнения, изменения даты я формулировки при-
чины увольнения, перевода на другую работу, оплаты за время вы-
нужденного прогула и наложения дисциплинарных взысканий, за
исключением споров работников, указанных в части третьей статьи
221 и статье 222 настоящего Кодекса;
I 4) собственника или уполномоченного им органа о^озмещении
работниками материального ущерба, причиненного предприятию,
"-учреждению, организации; :
5) работников по вопросу применения законодательства о труде,
торый в соответствии с действующим законодательством предва-
тельно^ыл^азрещен^обетвенником или уполномоченным им ор-
>ом и профсоюзным органом предприятия, учреждения, органи-
ции (подразделения) в пределах предоставленных им прав.
Непосредственно в районных (городских) судах рассматривают-
1 также своры об отказе> приеме на работу:
1) работников, приглашенных на работу в порядке перевода с
ругого предприятия, учреждения, организации;
|. 2) молодых специалистов, окончивших высшее учебное заведе-
Ще я в установленном порядке направленных на работу на данное
едприятие, учреждение, организацию; ...
3) беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до
ех лет или ребенка-инвалида, а одиноких матерей - при наличии
бенка в возрасте до 14 лет;
| 4) выборных работников по истечении срока полномочий;
||-5) работников^ которым предоставлено право возвратного при-
"Кна работу; , , - .. ^ ^ ^ , ,
;, 6) других лиц, с которыми собственник или уполномоченный им
|ан в соответствии с действующим законодательством обязан зак-
Ццпъ трудовойдоговор.
Р. Споры, перечисленные в ст.232 КЗоТу не могут расематри-/
Щся в комиссиях по трудовым спорам. Если заяйдеиие по спо-
относящемуся к такой категории подано в комиссию по тру-
^М спорам, оно не должно приниматься. Если оно принято,
<е должно рассматриваться. А если оно рассматривается, то
Яссия по трудовым спорам не вправе его разрешать, ибо ее
|?єние не будетиметьюридической силы.
Ц: В силу ст. 55 и 124 Конституции Украины работники вправе
йюредственно обращаться в суд с исковыми заявлениями о
цте субъективного трудового права независимо от того, &6-
рия по трудовым спорам на предприятии не создавалась в
Глава XV
связи с -тем, что численность работников не достигает 15 человек
(часть первая ст.223 КЗоТ), или она фактически не была создана,
хотя численность работников достигает 15 ч.едовек, или комиссия
по трудовым спорам напредприятий создана, но работник пред-
почитает, чтобы дело было рассмотрено непосредственно в суде.
3. Не могут рассматриваться в комиссиях по трудовым спо-
фам, (подведомственны непосредственно судам) трудовые споры
по заявлениям работников о восстановлении на работе независи-
мо от оснований прекращения трудового договора, об изменении
даты и формулировки причины (основания) увольнения.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206