ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 

10 Правил). Но правило об уменьшении сопровождается
целым рядом оговорок. Во-первых, такое уменьшение может про-
изводиться, а может й не производиться, то есть оно не является
обязательным. Во-вторых, уменьшение производится в порядке,
определяемом трудовым коллективом по представлению собствен-
 ника и профсоюзного комитета. Порядок этот, очевидно, не мо-
жет быть разным для отдельных работников, то есть он должен
иметь характер, хотя и локального, но все же нормативного акта.
Совместные рекомендации государственных органов и профсою-
зов о содержании раздела "Охрана труда" в коллективном дого-
воре (соглашении) предлагают определять этот порядок в кол-
лективном договоре (См. Законодавство Украєни про охорону прац?.
Зб?рник нормативних документ?в. Том 1. - Києв. -1995. -с, 242-
243). Это не соответствует требованиям ст. 11 Закона <Об охране
труда> и п. 10 Правил, которыми установлен иной способ опреде-
ления порядка уменьшения единовременного пособия. Содержа-
щееся в совместных рекомендацййях мнение о том, что по этому
вопросу трудовой коллектив может принять и отдельное реше-
ние, отнюдь не означает, что это решение может приниматься по
конкретномуслучаю и в отношении конкретного работника. В
любом случае порядок уменьшения единовременного пособия -
это нормативный акт, затрагивающий права работника, которо-
му не может быть придана обратная'сила (ст. ^8 'Конституций
Украины). Поскольку в абсолютном большинствеслучаев в кол-
лективный договор такой порядок не включается, тем более - не
принимается специальное решение на этот счет, во всех таких
случаях уменьшить размер'единовременного пособия невозмож-
но: '/,.; ?.."1^. :...    '  ^ '.'^ 1  ^ "':- . '-.
: В-третьих, размер единовременного пособия не может быть
уменьшен более чем на 50 процентов. Подчеркнем, однако, что
отсутствие вины собственника исключает выплату единовремен-
ного пособия вообще, как й другие виды возмещения ущерба.
 23. На собственнике лежит также обязанность возместить по-
терпевшему затраты на медицинскую и социальную помощь, вклю-
чая расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств,
специальный медицинский и обычный уход, бытовое обслужи-
вание, протезирование, санаторно-курортное лечение, приобре-
тение специальных средств передвижения и т.п. Слова "и т.п." (в
украинском тексте - "тощо") в пункте 12 означают, что пере-
чень затрат на медицинскую и социальную помощь, данный в
188
статья ПЪ
этом пункте, не является исчерпывающим. Поэтому, например,
потерпевшему должны быть компенсированы расходы на проезд
лица, сопровождающего потерпевшего к месту лечения, на вып-
лату ему суточных, на наем жилья при поездке к месту не только
санаторно-курортного (как это установлено пунктом 15 Правил),
но и иного лечения. Основанием для возмещения этих затрат яв-
ляется заключение МСЭ К о потребности в таких.расходах. Надо
полагать, что здесь в пункте 12 Правил имеется в виду не специ-
альное заключение МСЭК, а то, которое указано в п. 5 Правил.
Размер компенсируемых работнику затрат на медицинскую и
| социальную помощь не может быть уменьшен с учетом степени
1 вины потерпевшего в повреждении здоровья (п. 12 Правил).,
| 24. Расходы работника на дополнительное питание опредёля
є ются на основании рациона питания, разработанного Минздра
вом. Цены на продукты в соответствующий перио?гих приобрете-
; ния определяются на основании справки местных органов испол-
| нительной власти (горисполкомов или районных в городах ис-
|полкомов), ас согласия собственника - справки организаций
^торговой сети и управления рынками. Определяя необходимость в
^дополнительном питании, МСЭК должна определить исрок, в
| течение которого такое питание необходимо.
|-. 25. При наличии заключения МСЭК на основании рецептов
йррачей, справок о стоимости или счетов как разновидность рас-
?ходов на медицинскую и социальную помощь работнику возме-
щаются расходы на приобретение лекарств, на-лечение, на проте-
зирование, приобретение саНаторно-курортных путевок, предме-
тов ухода за Дотерпевшим. Лишь применительно к протезирова-
зию в пункте 13 Правил сделана оговорка о недопустимости воз-
мещения расходов на протезы из драгоценных металлов. Еще
єдна оговорка касается компенсации расходов на приобретение
ртевки> .которая не может превьциать среднюю стоимость (я. 15
Правил). Других оговорок на этот счет нет. Следовательно, огра-
Й?ичить,возмещение расходов в: пределах заключения МСЭК, если
^й расходы надлежаще обоснованы, нельзя.. - , -
Г Расходы на приобретение лекарств, на лечение, протезирова-
Кие, на приобретение санаторно-курортных путевок, предметов
гхода за потерпевшим могут возмещаться как уже понесенные,
Еакя те, которые потерпевшему в соответствии с заключением
Ц?СЗ К предстоитнести. . >
^ 26. Составной частью расходов на медицинскую и социальную
|омощь работника, потерпевшего в результате несчастного слу-
189
Глава XI
чая или профессионального заболевания, подлежащих возмеще-
нию собственником, являются расходы на необходимый уход.
Потребность инвалидов первой группы в обычном и бытовом
уходе признана непосредственно Правилами, и МСЭК устанав-
ливает лишь конкретные виды ухода, в которых нуждается по-
терпевший.
МСЭК может устанавливать необходимость в одном или од-
новременно в нескольких видах ухода. При этом Правила выделя-
ют следующие виды ухода:
- специальный медицинский уход (массаж, уколы и т.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики