ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 

Конкретная дата на-
чала отпуска должна определяться в соответствии с частью пятой
ст. 79 КЗоТ , частью десятой ст. 10 Закона <Об отпусках>, о чем
несовершеннолетний работник должен быть уведомлен собствен-
ником не позднее чем за две недели до наяала отпуска.
3. За первый год работы отпуск несовершеннолетнему должен
быть предоставлен по его заявлению до наступления шестимесяч-
ного срока непрерывной работы на данном предприятии. При этом
предоставляется отпуск полной продолжительности(а не пропор-
ционально отработанному времени).
Статья 196. Броня приема молодежи на работу и профес-
сиональное обучение на производстве
Для всех предприятий и организаций устанавливается броня приема
на работу и профессиональное обучение на производстве молодежи,
окончившей общеобразовательные школы, профессиональные учеб-
но-воспитательные заведения, а также других лиц моложе восем-
надцати лет.
Районные и городские Советы народных депутатов утверждают
программы устройства на работу выпускников общеобразователь-
248
статья 196
ных школ, квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи и
обеспечивают их выполнение всеми предприятиями, учреждениями,
организациями.
Отказ в приеме на работу и профессиональное обучение на про-
изводстве указанным лицам, направленным в счет брони, запреща-
ется. Такой отказ может быть обжалован ими в суд.
1. Часть первая комментируемой статьи предусматривает уста-
новление для всех предприятий и организаций брони приема на
работу и профессиональное обучение на производстве молодежи,
окончившей общеобразовательные школы, профессиональные
учебно-воспитательные учреждения, а также других лиц, моложе
г восемнадцати лет. Ст. 6 Закона <О содействии социальному ста-
\ новлению и развитию молодежи в Украине> предусматривает ус-
становление квоты рабочих мест для трудоустройства молодежи.
| При этом под молодежью, молодыми гражданами понимаются
[граждане в возрасте от 15 до 28 лет (ст. 1 названного Закона).
I Таким образом, этот Закон существенно расширяет по сравне-
нию со ст. 196 КЗоТкруг лиц, которых предприятия обязаны
? принимать на работу в счет брони (квоты). В то же время Верхов-
| ная Рада Украины в Постановлении <Об информации Кабинета
^Министров Украины <Об обеспечении трудоустройства молоде-
| жй, в частности выпускников школ, вузов и иных учебных заве-
ЦвВений> от 16 июня 1997 г. предложила Кабинету Министров при-
Цяять неотложные меры по безусловному соблюдению требований
^Конституции, законов Украины относительно предоставления
|тарантий в трудоустройстве молодежи, которая окончила обще-
эразоватеяьные школы и профессиональные учебно-воспитатель-
ые учреждения, высшие заведения образования и не получила
аправления на работу, другим лицам до 21 года, демобилизо-
анным (то есть уволенным) со срочной военной службы, юно-
?ам и девушкам (возраст в постановлении не указан), освобож-
внным из мест лишения свободы, несовершеннолетним, втом
исле сиротам, полусиротам, молодым инвалидам.
В конечном счете, Кабинет Министров установил, что в счет
дай трудоустройству подлежат: а) молодежь в веарасте до 18
V, б) граждане старше 18 лет (но в пределах возраста, позволя-
дего относить таких граждан к категории молодежи), 'которвєе
кончили или прекратили обучение в учебных заведениях, уво-
лись со срочной военной или альтернативной (невоенной) служ-
?м, при условии их регистрации в государственной службе -заня-
как ищущих работу не позднее одного года со дня оконча-
ГлаваХЄ??
ния обучения, увольнен ия со службы; в) дети (сироты), остав-
шиеся: без попечения родителей, ноне все, а только воспитанни-
ки, ученики, студенты, курсанты, слушатели, стажеры яосле
окончания учебных заведений очной формы обучения^ но не по-
зднее достижения ими 23 -летнего возраста при условии их регис-
трации в государственнойслужбе занятости на протяжении одно-
го года со дня окончания обучения. Кроме того, какая-то часть
молодежи получит право на трудоустройство в счет :брони как
граждане, .освобожденные после отбывания наказания или при-
нудительного лечения (п.3 Положения о порядке бронирования
на предприятиях, в организациях-и учреждениях рабочих мест
для трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной защи-
те). ^ ''. . ' ' .  ; . ,.. . -. .
2. Часть вторая ст. 195 КЗоТ возлагает ряд обязанностей по
обеспечению трудоустройства молодежи на районные и городс-
кие советы. Следует иметь в виду, что ныне действующий текст
ст. 195 КЗоТ был утвержден в то время, когда вся власть принад-
лежала советам. Но и тогда не имелось в виду, что все функции,
которые были возложены на советы, исполнялись именно сове-
тами, ибо они создавали для этого исполнительные органы. По- /
этому обязанности, указанные в части второй ст.196 КЗоТ, несут
преимущественно вообще не советы, а местные органы государ-
ственной исполнительной власти, органы местного самоуправле-
ния, создаваемые советами. .
3. Квоты'рабочих местдля трудоустройства молодежи действи-
тельно- угвержд&ютместные государственные администрации и
исполкомы ссютветствующих: советов.
Направйенйя для трудоустройства этой категорий работников
выдаются центрами занятости', в пределах утвержденной квоты.
Что касается обеспечения исполнения предприятиями обязаннос-
тей по приему на работу Молодежи, направленной для трудоуст-
ройства в счет брони, то деликатная-формулировка <... советьє...
обеспечивают.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики