.. На,период выиускиьк экзаменов в старшей шааэло работни-
>м предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск про-
?лжительностью 23 календарных дня (пункт 2 части первой За-
эна <Об отпусках"). Старшая школа - это школа третьей сту-
яи, обеспечивающая полное среднее образование (ст. 36 Зако-
I <Об образовании>),,так что выпускные экзамены в этой шко-
? соответствуют выпускным экзаменам в XI классе (по терми-
єлогии, которая использовалась ранее).
3. На период выпускных экзаменов в старшей школе работни-
ам предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск про-
олжительностью 10 календарных дней. Основная школа - это
Глава XIV
школа второй ступени, <Обеспечивающая базовое среднее образо-
вание> (ст. 36 Закона <Об образовании>). Выпускные экзамены в
основной школе - это, по терминологии, которая использова-
лась ранее, выпускные экзамены в VIII классе.
4. В отличие от ранее действовавшей редакций ст. 211 КЗоТ,
которая лишь допускала возможность предоставления отпуска на
период сдачи переводных экзаменов в 5,6,7,9 и 10 классах за счет
сокращения общего количества дней, предоставляемых в соот-
ветствии с частью первой ст. 209 КЗоТ, новая редакция коммен-
тируемой статьи и ст. 13 Закона <Об отпусках> устанавливает им-
перативное правило о предоставлении работникам, обучающим-
ся в общеобразовательных школах, отпуска на период перевод-
ных экзаменов в основной и в старшей школе продолжительнос-
тью от 4 до 6 дней без учета выходных. Конкретная продолжи-
тельность отпуска должна определяться коллективным догово-
ром, є^игерием дифференщ?ации целесообразно брать ступень шй^>^
лы: в основной школе'- 4 дня, в старшей - 6. Но это -'лишь
рекомендация авторов. Стороны коллективного договора вправе
решить этот вопрос иначе иди вообще наоборот.
^ 5. <Без учета выходных> - это означает, что праздничные или
нерабочие дни в счет указанных 4 и 6 дней не входят в соответ-
ствии со статьей 5 Закона <Об отпусках>, а выходные дни не
учитываются, поскольку это прямо предусмотрено ст. 13 Закона
<Об отпусках>. Такимобразом, продолжительность отпуска ре-
ально будет удлиняться за счет праздничных, нерабочих и вы-
ходных дней, но оплате будут подлежать только дни отпуска
установленной продолжительности (от 4 до 6 календарных дней).
За праздничные, нерабочие и выходные дни средняя заработная
плата выплачиваться не будет. "
6. Ст. 13 Закона <Об отпусках> не ставит право на отпуск
продолжительностью от 4 до б календарных дней в Зависимость
от сокращения общего количества дней освобождения от работы,
в соответствии с частью первой ст. 209^ КЗоТ.
7. Работникам, которые сдают экзамены экстерном за основ-
ную или старшую школу, предоставляется дополнительный оп-
лачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 й 28
календарных дней.
статья 212
Статья- 212. Врем> предоставления ежегодных отпусков
работникам, обучающимся в учреждениях
, образования .
Работникам, обучающимся в учреждениях образования без от-
ва от производства, ежегодные отпуска <о их желанию присоеди-
отся ко времени проведения установочных занятий, выполнения
юрагорных работ, едачи зачетов и экзаменов, времени подготов-
и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных
ебнон программой.
Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных ве-
рних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной фор-
?ми обучения при общеобразовательных школах, ежегодные от-
ека по их желанию предоставляются е таким расчетом, чтобы
[и могли быть использованы до начала обучения в этих учрежде-
| Работникам, успешно обучающимся в учреждениях образования
отрыва от производства и желающим присоединить отпуск ко
мени проведения установочных занятий, выполнения лаборатор-
к работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защи-
I дипломного проекта н других работ, предусмотренных учербной
эграммой, ежегодные отпуска полной продолжительности за пер-
| год работы предоставляются до наступления шестимесячного
га непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении,
1. Право требовать присоединения ежегодных отпусков ко вре-
та проведения учебных мероприятий, указанных в части пер-
? ст. 212 КЗоТ, имеют работники, обучающиеся без отрыва от
єизводства во всех видах учебных заведений. Такое право ра-
дники имеют и в тех случаях, когда они не относятся к катего-
? успешно обучающихся.
2. Ежегодные отпуска в соответствии с частью первой ст. 212
СЗоТ подлежат, по желанию работника, присоединению не обя-
ательно ко времени дополнительного отпуска в связи с обуче-
рием. Работники, которые не относятся к категории успешно обу-
?ающихся, но сохраняющие статус обучающихся, могут не иметь
Врава на дополнительный отпуск в связи с обучением. Но они
|меют право на присоединение ежегодных отпусков не ко време-
|№ отпусков в связи с обучением, а ко времени проведения уста-
новочных занятий, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаме-
нов.
Глава Ж1'
^З^ОбязаййостьуказаИнот^^прйсоё действует "при
г^редосгавяенєш^бо'є?айкаєа.:.ежегодных отпусков..." Эта форму-
лировка части первой ст. 212КЗоТ Должна пониматься таким
образом, что при отсутствии обязанности предоставить ежегод-
ный отпуск за первый рабочий год до истечения шести "месяцев
непрерывной работы на данном предприятий не существует и
Обязанности присоединить его ко времени проведения учебных
мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ (заметим,
что в Соответствии сп.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206