документы на перевозку
грузов; военные проездные документы); знаки почтовой оплаты
(почтовые марки, конверты с марками, открытки с марками);
документы, обслуживающие денежное обращение (книжки сбе-
регательные, чековые, депозитные; чеки денежные, имуществен-
ные, расчетные; бланки финансирования, страхования; аккреди-
тивы; марки налоговые, таможенные; доверенности на выдачу
средств, пенсий, имущества; сертификаты качества, на право
вывоза к ввоза, иоавияд страхования, лицензии); бланки билетов
тиражных й мгновенных лотерей.
14. Выше мы обратили внимание на законодательную практи-
ку Парламента Украины, который возложение на работников ма-
териальной ответственности с применениемкратного способа Ис-
числения ее размера совместил с элементами штрафа, перечисля-
емого в бюджет.
П.8 Порядка определения размера убытков от хищений, недо-
стачи, уничтожения (порчи) материальных ценностей (в редак-
ции от 20 января 1997 г.) также предусматривает, что из сумм,
взыскаи1й>к в соответствии с этим Порядком возмещается ущерб,
причинеинмй предприятию, а остаток средств перечисляется в
Росударсяйнный бюджет Украины.
15. Трудовое право не знает солидарной ответственности. По-
этому праафичинений предприятию,учреждению,Организации
ущерба новине нескольких работников размер ущерба, подлежа-
щего возмещению каждым работником определяется с учетом
степени вины каждого из них, вида и пределов материальной
ответственности. 
Статья 1 3 6. Порядок возмещения ущерба, причиненного
; ; : .работником
Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем
среднего месячного заработка, производится по распоряжению соб-
ственникаили уполномоченного им органа, а руководителями пред-
56
статья 13$
приятии, учреждений, организации и их заместителями - по распо-
ряжению вышестоящего в порядке подчиненности органа путем у^ер-
жания из заработной платы рабо''гвяка. ? '
Распоряжевяе собственника или уполномоченного им органа иди
вышестоящего в порядке подчиненности органа должно быть сдела-
но не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работ-
ником ущерба и обращено к исполнению не ранее семи дней со дня
сообщения об этом работнику. Если работник не согласен с выче-
том или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматри-
вается в порядке, предусмотренном законодательством. "
В остальных случаях возмещение ущерба производится путем
предъявления собственником или уполномоченным им органом иска
в районный (городской) суд. -
Взыскание с руководителей предприятий, учреждений, организа-
ций иєк заместителей материального ущерба в судебном порядке
производитсяпоиску вышестоящего в порядке подчиненности орга-
на или по заявлению прокурора. :*-
А, Если с работника взыскивается материальный ущерб, не
превышающий среднего месячного заработка, то независимо от
; вида материальной ответственности собственник вправе издать
? приказ (распоряжение) обудержании суммыущерба из заработ-
Цука работника. В системе государственной собственности распоря-
жение об удержании из заработной платы суммы ущерба, причи-
ненного руководителями предприятий, учреждений, организа-
ций или их заместителями, издается .вышестоязщим в порядке
??аздненности органом. -
7 Возможность принятия в подобных случаях решения о прй-
эении к материальной ответственности должностных лиц ор-
ов управления акционерного общества обществ с огр?анйч?ен-
?ид^олниздRйcйздяюхмя(еяйю<дад^
я, поскольку решеане ебзєом должно принять собрание ак-
жерного общества,общества с ограниченной иди дополни-
ьнрй ответственностью (подпункт <у> части'пятой ст. 41, ст.
(65 Закона "О хозяйственных обществах"), а собрание обычно
водится один раз в год (ст. 45 того же Закона). Указанное
вило распространяется на должностных лиц органов управле-
ьакционерногр общества, обществе ограниченной и доаол-
гяьнрй ответственностью, которыми признаются председа-
> й члены исполнительного органа, совеєа (наблюдательного
рса), а также председатель ревизионной жомиссии общества
^З Закона <О хдаяйственных обществах>);>; .
й КЯр^ада> оса^иЕа^вфойеиы хяо?айєвае'йя є?озмоаВєсййрйй дейе-
?дйовавяя гоэяиодаэчий ообртайяавдкйнернйй>'йЗДей-йй^ов^гу
(наблюдательному совету)^ ийсполййпйяьйойу орййну общества
;(чает)б?третья .(ж. 46, чзепгфетья ст^Закона обвдестайХ>). Давдомоязидесобраий> оRййй< ё'Йг^Й?<янйо& й
дср?аянйтеяьной ответстйенностью-также моєут бйє?^дез?епярйва-
ны ??б?юд?аитмьному органу <часть МераЕя ст. 62, с^^ Закона Ю
жияйствениых обществах). Однако в этом г?оследйем случае яезєе-
гйрование не решаетпроблему,- ибоединоличного руководителя
общества с ограниченной иай дойеянитеєьной ответетвенное?ью
к йздериадьной оєвететвенносяя может привлечь толькособрание
.о&аесэда.,'є ,-: ^-.^у-..'-.-,'?-:^- .""л- -^."й.-^-',.'^ .-є-'^'?
2. Расиоряжение об удержании из заработной йлатй может битв
сд^яано не позднее двух нвдеяь оа дня обнаружения у?йерба; День
обнаружения-^то^день> когда собствеюйж^как его^донимай
;;<^^1ДЗ(Д^:?>;->^ярг]р^^аR№є?я?^й№фм&.є^^ йєй^є?^-З
ст.,7 Закона "О собственности") узнав*>?фичй^нййу?йербж Дййи
обнаружения ущерба, установдемйогов результате инйентарйза-
цйй <й^риальных ценностей, рейизии или проверки фйнансово-
к^оявйствйшой.даязгельиоствг є?редприйия, учреждений, органй-
зации, сдецует считатьДтНБ поапйсания соответствуювиего акта
идйзакяючения.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206