12 Закона "Об охране труда"
должна пониматься как страдания, причиненные работнику вслед-
ствие физического или психического воздействия^ что повлекло
ухудшение или лишение возможности реализации им своих при-
вычек и желаний, ухудшение отношений с окружающими людь-
ми, иные негативные последствия морального характера.
5. В исключение из ст. 30 Гражданского процессуального ко-
декса п. 1 Правил косвенно возлагает на собственника обязан-
ность доказывания отсутствия причинной связи между условия-
ми труда и моральным ущербом. Он освобождается от обязаннос-
ти возместить ущерб, если докажет, что условия труда не явля-
ются причиной морального ущерба. КабинетМинистров, очевид-
но, имел право установить особенности доказывания причинной
связи при возмещении морального ущерба, поскольку часть чет-
вертая ст. 12 Закона <Об охране труда> предусматривает определе-
ние законодательством порядка возмещения морального ущерба.
6. Ст. 1731 КЗоТ, ст. 12 Закона <Об охране труда>, Правила не
предусматривают, что возложение на собственника обязанности
возместить работнику моральный ущерб возможно только при
наличии вины собственника. Следовательно, возложение такой
обязанности возможно и при отсутствии вины собственника, если
только условия труда явились причиной морального ущерба. При-
ведем пример. Многократными замерами концентрации вредных
веществ ни разу не было зафиксировано превышение предельно
допустимых концентраций. Тем не менее работник заболел про-
фессиональным заболеванием именно в результате воздействия
вредных веществ, предельно допустимые концентрации которых
никогда не превышались.
В гфиведенном случае естьоснования говорить о том, что соб-
; ственник не выполнил свою обязанность обеспечить безопасные
и безвредные условия труда (часть вторая ст. 153 КЗоТ). Однако
же недопущение собственником превышения предельно допусти-
; мых концентраций свидетельствует об отсутствии его вины. При
1 таких условиях собственник не может нести перед работником
^ обязанность по возмещению материального ущерба, но мораль-
ный ущерб он обязан возместить.
г Отсутствие вины собственника может быть учтено судом лишь
?при определении размера возмещения морального ущерба,
? 7. Комментируемая, статья предусматривает определение зако^
211
Глава 'Я
нсдате-льством порядка возмещения морального ущерба. Этот по-
рядок определен п. 11 Правил.
7т1. Моральный ущерб Возмещается по заявлению работника о
характере такого ущерба. Характер морального ущерба может быть
определен также заключением медицинских органов (МСЭК,
ВКК). ;:' . . \--^. . ,;;  . ; . .  ' 1-,
7.2. Моральный ущерб возмещается в виде единовременной
денежной выплаты. Допускается возмещение морального ущерба
в иной материальной форме.
7.3. Размер выплаты или натуральной выдачи в порядке воз-
мещения морального ущерба определяется в каждом конкретном
случае на оснований договоренности сторон, под которыми п. 11
Правил понимает собственника, профсоюзный орган и потер-
певшего (уполномоченное им лицо), или по решению комиссии
по трудовым спорам (суда).
7.4. Максимальный размер возмещения морального ущерба не
может превышать 150 необлагаемых минимумов доходов граж-
дан. ;, . -   - -:'   ' : ' , , 
8. Комментируемая статья не предусматривает возможности воз-
мещения морального вреда членам семьи в случае гибели потер-
певшего. Пленум Верховного Суда Украины в постановлении " О
судебной практике по делам о возмещении морального (неиму-
щественного) вреда" <п. 7) также разъясняет, что .близкие род-
ственники лица, которому причинен моральный вред, права на
возмещение такого вреда йе имеют, кроме случаев, когда такими
действиями непосредственно были нарушены и их права. На наш
взгляд, законодательство и приведённое постановление не пре-
пятствуют предъявлению близкими родственниками лица, по-
гибшего в результате несчастного случая на производстве или
профессионального заболевания, требования к собственнику о
возмещении морального вреда на основании ст. 4401 Гражданско-
го кодекса. В случае гибели работника непосредственно наруша-
ются права близких родственников, вытекающие из части тре-
тьей ст. 51 Конституции Украины, в соответствии с которой го-
сударство приняло на себя обязанность охранять семью, детство,
материнство и отцовство. Возмещение морального вреда в этом
случае, поскольку оно основано на ст. 440' ГК, допускается
только при наличии вины собственника.
9. Срок, в течение которого должен быть возмещен моральный
ущерб, не установлен. Поэтому со дня, когда произошел несчаст-
ный случай на производстве (а при наличии заключения меди-
212
статья Г73>'
пинского, органао наличииморального ущерба - со дня его выда-
чи) начинается течение трехмесячного срока, в течение которого
работник может обратиться с заявленййм о возмещении мораль-
ного ущерба в комиссию по трудовым спорам ^ст. 233 КЗоТ).
Разъяснение б применении в этом случае трехмесячного срока
дано Верховным Судом (п. 16 постановления <О судебной прак-
тике о возмещении морального (неимущественного) вреда> от 31
марта 1995 г.).
Глава ХП
 .  : ' - ' Глава Ш?  ' - . . - 
- ТРУД ЖЕНЩИН
, Ста ТАЯ 174.;Рабеть?> на которых запрещается применение
труда женщин
Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и
на, работах с вредными или опасными условиями труда, а также на
подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизи-
ческих работ или работ по санитарному и бытовому обслужива-
нию).
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206