Тем не менее буква закона не может игнорироваться.
Профком в соответствующих случаях вправе предъявить к соб-
ственнику (предприятию) требование о передаче в безвозмездное
пользование профкому объекты, перечисленные в ст. 250 КЗоТ,
а также производить их ремонт и хозяйственное содержание.
2. Случаи отнесения расходов плательщиков налогов на цели,
указанные в ст. 250 КЗоТ, на валовые затраты плательщиков
налога на прибыль определены в п. 5.4.9 ст. 5 Закона "О налого-
обложении прибыли предприятий".
358
статья 251-252
Статья 2 51
Отчисление денежных средств предприятиями
и организациями профсоюзным органам на
культурно-массовую и физкультурную работу
Предприятия ц организации обязаны отчислять денежные сред-
| ства профсоюзным органам на культурно-массовую и физкультур-
|ную работу. ,'
| 1. Комментируемая статья легализует отчисление средств пред-
приятиями и организациями профсоюзным органам на культур-
но-массовую и физкультурную работу. Отчисление средствуч-
| рождениями на эти цели не предусмотрено. Статья формулирует
єбязаннрсть предприятий и организаций перечислять средства
Профкомам ("обязаны отчислять"), однако не устанавливает ми-
нимального объема этой обязанности. Вследствие этого статья ли-
є?ается признака формальной определенности и качества право-
рюй нормы/ ^ / '' ' ' .  , ' ,,. ,., ,:. , ,
Ц 2. Источником средств^ перечисд^емых предприятиями иорга-
?^йзациями в соответствии со ст. 251 КЗоТ, является прибыль,
дающаяся после уплаты налогов. Нецелевое использование средств
юфсбюзными органами, в принципе, не влечет каких-либо
тедствий. Но передача их профсоюзным органом в собствбн-
гь граждан возможна только при условии уплаты подоходного
эга." :';' '^'...^'У'''/ ^ .'"..-^ '.:V.:'"
Ста т ь я 2 5 2. Дополнительные гарантии для выборных проф-
союзных работников, членов советов (прав-
' ленмй) предприятий и советов трудовых кол-
^"1; 1 " ' лективов -/-- -^. ,-  - ^ ^
1 Работники, избранные в состав профсоюзных органов и не осво-
кдеиные от производственной работы, не могут быть подвергнуты
циплинарному взысканию без предварительного согласия орга-
члеиами которого они являются; руководители профсоюзных
)в в подразделениях предприятия - без предварительного со-
* соответствующего профсоюзного органа на предприятии, а
эдители профсоюзных органов на предприятии, профоргани-
л - органа соответствующего профсоюзного объединения.
Увольнение по инициативе'собственника или уполномоченного
Км органа лиц, избранных в состав профсоюзных органов и не
эбожденных от производственной работы, допускается, кроме
одения общего порядка увольнения, лишь с предварительного
Глава XVI
согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а
председателей и членов профсоюзных органов на предприятии, кроме
того, - лишь с согласия соответствующего объединения профсою-
зов. Увольнение профсоюзных организаторов и профгрупоргов по
инициативе собственника или уполномоченного им органа допуска-
ется лишь с согласия органа соответствующего профсоюзного объе-
динения.
Членам выборных профсоюзных органов, не освобожденных от
своей производственной работы, предоставляется на условиях, оп-
ределяемых коллективным договором, свободное от работы время с
сохранением среднего заработка для исполнения общественных обя-
занностей в интересах коллектива, а также на время их профсоюз-
ной учебы.
Члены выборных профсоюзных органов освобождаются от про-
изводственной работы с оплатой в размере среднего заработка за
счет средств профсоюза на время их участия в качестве делегатов
съездов, конференций, созываемых профсоюзами, а также в работе
их пленумов, президиумов.
Увольнение по инициативе собственника или уполномоченного
им органа работников, избиравшихся в состав профсоюзных орга-
нов, не допускается в течение двух лет по истечении выборных
полномочий, кроме случаев полной ликвидации предприятия или
совершение работником виновных действий, за которые законода-
тельством предусмотрена возможность увольнения (пункты 3,4, 7,8
статьи 40 и статья 41). В этих случаях увольнение производится в
порядке, предусмотренном частью второй настоящей статьи.
Члены совета (правления) предприятия, избранные в его состав
от трудового коллектива, не могут быть но инициативе собственника
иди уполномоченного им органа уволены с предприятия без согла-
сия общего собрания (конференции) трудового коллектива, избрав-
шего их.
Члены совета трудового коллектива не могут быть подвергнуты
дисциплинарному взысканию без согласия совета трудового коллек-
тива. Увольнение членов совета трудового коллектива по инициати-
ве собственника или уполномоченного им органа, кроме соблюдения
общего порядка увольнения, допускается лишь с согласия совета
трудового коллектива.
1. Часть первая ст. 252 КЗоТ устанавливает особенности при-
влечения к дисциплинарной ответственности работников, кото-
рые не освобождены от производственной работы (от исполнения
статья 252
??д&язанностей по трудовому договору, который работник заклю-
Цйвил с предприятием, учреждением, организацией) й избрания в
рйостав профсоюзных органов:
^ 1) если работник избран в состав профсоюзного органа любо-
|є> уровня (от профсоюзного ор?-ана структурного подразделения
|вредприятия до профсоюзного органа, создаваемого на нацио-
нальном уровне), он может быть подвергнут дисциплинарному
зысканию только после долучения предварительного согласия
офсоюзного органа, членом которого он является;
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206