ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Комментарий х закотюдатетоству, т. 2 ^ 353
Глава XVI
ты, мыла, молока или других равноценных пйЩевых продуктов.
Список должностей, работ и профессий, где устанавливается
ненормированный рабочий день, определяется коллективнымдо-
говорем. В-еилу прямого указания на это в ст. 8 (п.2) Закона <Об
отпусках> такой вопрос может решаться собственником по согла-
сованию с профкомом только в случаях, когда коллективный
договор не заключался.
10. Профсоюзные комитеты сохранили право контроля за вы-
полнением собственником законодательства о труде, правил и
норм техники безопасности и производственной санитарии, за
правильным применением установленных норм оплаты труда. Са-
мым действенным средством воздействия на руководителей, до-
пустивших выявленные в процессеконтроля нарушения, являет-
ся предъявление требования о расторжении трудового договора с
руководителем, допустившим такие нарушения (ст. 45 КЗоТ). Од-
нако профком вправе предъявлять такое требование тольков^ом
случае,если соответствующийпрофсоюз был стороной коллек-
тивного договора.
11. Хотя в п. 8 части первой комментируемой статьи и п. 20
Положения о правах профсоюзного комитета предприятия, уч-
реждения, организации речь идет йттраве прйфкойов рассматри-
вать жалобы на решения собственника о возмещении ущерба,
причиненного работнику увечьем или иным повреждением здо-
ровья, связанным с работой, здесь имеется в виду именно рас-
смотрение профкомами споров, связанных с этими вопросами,
как это было предусмотрено п. 49 утратившей в Украине силу
Инструкции о порядке применения Правил возмещения пред-
приятиями, учреждениями, организациями ущерба, причинен-
ного рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здо-
ровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей
(утв. постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 13
февраля 1985г.). П. 48 действующих вУкраине Правил возмеще-
ния собственником предприятия, учреждения, организации или
уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику
повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых
обязанностей, исключает возможность рассмотрения подобного
рода споров профкомами. Но в рамках полномочия профкомов
контролировать соблюдение собственником законодательства о
труде они могут рассматривать жалобы работников, указанные в
п. 8 части первой ст. 247 КЗоТ. Решение профкома по жалобе,
однако, не будет для собственника обязательным.
354
статья 247
12. Вопросы выдачи путевок рассматриваются на предприятях
ремиссией по социальному страхованию с последующим утверж-
гнием ее предложений профкомом предприятия, учреждения,
рганизации. Если указанная комиссия не образована, решения о
ыдаче путевок принимаются непосредственно профкомом. По-
скольку, достаточно четкие критерии распределения путевок не
становлены, Инструкция о порядке планирования и выдачи пу-
гвок на санаторно-курортное лечение и отдых за счет средств
бщиального страхования предписывает руководствоваться при
ринятии решений по этим вопросам принципами социальной
Ьправедливости, решения принимать коллегиально, а принятые
ешения предавать гласности (п.2.10).
13. Правила учета граждан, нуждающихся в улучшении жи-
дщных условий, и предоставления им жилых помещений в Ук-
аинской ССР (п. 58) предусматривает распределение жилых по-
Rщений по совместному решению администрации и профкома.
Однако названные Правила регулируют лишь отношения, свя-
анные с предоставлением жилых помещений на условиях найма.
|то касается передачи предприятиями квартир (жилых домов) в
Йэбственность работникам, то собственник вправе делать это на
>зных правовых основаниях. Купля-продажа, дарение квартиры
шлогодома) собственником работнику не требует участия проф-
|?ма. Передача квартиры в собственность работника во исполне-
ние обязанности собственника по трудовому контракту также не
егда предполагает принятия собственником решения в обяза-
?ьном порядке совместно с профкомом или согласования с
яедним такого решения, если такое согласование не предус-
рено контрактом. Вместе с тем передача квартиры в собствен-
еть в порядке материального поощрения должна производится
огласия профкома (ст. 144 КЗоТ). Квартира (жилой дом) мо-
Т быть передана в собственность работнику в соответствии с
ювиями оплаты труда. В этом случае профком не участвует в
Цинятии решения о передаче квартиры в собственность работни-
но условия оплаты труда должны быть согласованы с проф-
ком, если они не утверждены в составе коллективного догово-
14. Правило о назначении работников на руководящие хозяй-
йенные должности предприятия, учреждения, организаций (не
вщежащие замещению путем выборов) с учетом мнения проф-
юзного комитета повсеместно не выполнялось с момента вклю-
|ния этого правила в КЗоТ. Закон, между тем, установил весь-
355
Глава XVI
ма мягкую форму участия профкомод в решение вопроса о на-
значениях указанных работников: хотя собственник и обязан учи-
тывать мнение профкома, ноон в силу комментируемой статьи
не обязан >ему следовать.
С т а ть я 248. Полномочия профсоюзных органов при осу-
ществлении ими контроля за соблюдением
законодательства о труде и за жилищно-
бытовым обслуживанием работников
. Для осуществления контроля за соблюдением законодательства
о труде, правил по охране труда, за выполнением коллективных
договоров и за жилищно-бытовым обслуживанием работников чле-
ны профсоюзных комитетов предприятий, учреждений, организа-
ций и вышестоящих профсоюзных органов, а также другие полно-
мочные представители этих органов имеют право:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206
Глава XVI
ты, мыла, молока или других равноценных пйЩевых продуктов.
Список должностей, работ и профессий, где устанавливается
ненормированный рабочий день, определяется коллективнымдо-
говорем. В-еилу прямого указания на это в ст. 8 (п.2) Закона <Об
отпусках> такой вопрос может решаться собственником по согла-
сованию с профкомом только в случаях, когда коллективный
договор не заключался.
10. Профсоюзные комитеты сохранили право контроля за вы-
полнением собственником законодательства о труде, правил и
норм техники безопасности и производственной санитарии, за
правильным применением установленных норм оплаты труда. Са-
мым действенным средством воздействия на руководителей, до-
пустивших выявленные в процессеконтроля нарушения, являет-
ся предъявление требования о расторжении трудового договора с
руководителем, допустившим такие нарушения (ст. 45 КЗоТ). Од-
нако профком вправе предъявлять такое требование тольков^ом
случае,если соответствующийпрофсоюз был стороной коллек-
тивного договора.
11. Хотя в п. 8 части первой комментируемой статьи и п. 20
Положения о правах профсоюзного комитета предприятия, уч-
реждения, организации речь идет йттраве прйфкойов рассматри-
вать жалобы на решения собственника о возмещении ущерба,
причиненного работнику увечьем или иным повреждением здо-
ровья, связанным с работой, здесь имеется в виду именно рас-
смотрение профкомами споров, связанных с этими вопросами,
как это было предусмотрено п. 49 утратившей в Украине силу
Инструкции о порядке применения Правил возмещения пред-
приятиями, учреждениями, организациями ущерба, причинен-
ного рабочим и служащим увечьем или иным повреждением здо-
ровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей
(утв. постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС от 13
февраля 1985г.). П. 48 действующих вУкраине Правил возмеще-
ния собственником предприятия, учреждения, организации или
уполномоченным им органом ущерба, причиненного работнику
повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых
обязанностей, исключает возможность рассмотрения подобного
рода споров профкомами. Но в рамках полномочия профкомов
контролировать соблюдение собственником законодательства о
труде они могут рассматривать жалобы работников, указанные в
п. 8 части первой ст. 247 КЗоТ. Решение профкома по жалобе,
однако, не будет для собственника обязательным.
354
статья 247
12. Вопросы выдачи путевок рассматриваются на предприятях
ремиссией по социальному страхованию с последующим утверж-
гнием ее предложений профкомом предприятия, учреждения,
рганизации. Если указанная комиссия не образована, решения о
ыдаче путевок принимаются непосредственно профкомом. По-
скольку, достаточно четкие критерии распределения путевок не
становлены, Инструкция о порядке планирования и выдачи пу-
гвок на санаторно-курортное лечение и отдых за счет средств
бщиального страхования предписывает руководствоваться при
ринятии решений по этим вопросам принципами социальной
Ьправедливости, решения принимать коллегиально, а принятые
ешения предавать гласности (п.2.10).
13. Правила учета граждан, нуждающихся в улучшении жи-
дщных условий, и предоставления им жилых помещений в Ук-
аинской ССР (п. 58) предусматривает распределение жилых по-
Rщений по совместному решению администрации и профкома.
Однако названные Правила регулируют лишь отношения, свя-
анные с предоставлением жилых помещений на условиях найма.
|то касается передачи предприятиями квартир (жилых домов) в
Йэбственность работникам, то собственник вправе делать это на
>зных правовых основаниях. Купля-продажа, дарение квартиры
шлогодома) собственником работнику не требует участия проф-
|?ма. Передача квартиры в собственность работника во исполне-
ние обязанности собственника по трудовому контракту также не
егда предполагает принятия собственником решения в обяза-
?ьном порядке совместно с профкомом или согласования с
яедним такого решения, если такое согласование не предус-
рено контрактом. Вместе с тем передача квартиры в собствен-
еть в порядке материального поощрения должна производится
огласия профкома (ст. 144 КЗоТ). Квартира (жилой дом) мо-
Т быть передана в собственность работнику в соответствии с
ювиями оплаты труда. В этом случае профком не участвует в
Цинятии решения о передаче квартиры в собственность работни-
но условия оплаты труда должны быть согласованы с проф-
ком, если они не утверждены в составе коллективного догово-
14. Правило о назначении работников на руководящие хозяй-
йенные должности предприятия, учреждения, организаций (не
вщежащие замещению путем выборов) с учетом мнения проф-
юзного комитета повсеместно не выполнялось с момента вклю-
|ния этого правила в КЗоТ. Закон, между тем, установил весь-
355
Глава XVI
ма мягкую форму участия профкомод в решение вопроса о на-
значениях указанных работников: хотя собственник и обязан учи-
тывать мнение профкома, ноон в силу комментируемой статьи
не обязан >ему следовать.
С т а ть я 248. Полномочия профсоюзных органов при осу-
ществлении ими контроля за соблюдением
законодательства о труде и за жилищно-
бытовым обслуживанием работников
. Для осуществления контроля за соблюдением законодательства
о труде, правил по охране труда, за выполнением коллективных
договоров и за жилищно-бытовым обслуживанием работников чле-
ны профсоюзных комитетов предприятий, учреждений, организа-
ций и вышестоящих профсоюзных органов, а также другие полно-
мочные представители этих органов имеют право:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206