Севастополе, которые входят в состав управлений труда и за-
гости населения областных; Киевской и Севастопольской го-
дских государственных администраций. Территориальные инс-
кции имеют в своем составе районных, городских (в городах
Властного подчинения) государственных инспекторов труда. В
Й&родах с населением свыше 500 тыс. человек могут создаваться
руктурные подразделения территориальной Инспекции. Возглав-
"государственную инспекцию труда Главный государствен-
инспектор труда - заместитель Министра труда и социальной
йтики Украины.
4. На основании п.5 указанного постановления Кабинета Ми-
:тров Украины выполнение функций государственной инепек-
л. труда возложено также на инспекцию по контролю за е6-
адением закбнодательбтва о'З?ййргостяєнаселения, входящую в
тав государственной сду>^?заняг6стй^Прй этом^у^
> при выполнении полномочий инспекции йо труду, инспек-
ция по контролю за соблюдением законодательства'о'занятости
еления Государственного центра занятости подчиняется также
внбй государственной инспекции труда, а инспекции област-
є, Киевского и Севастопольского городских центров занятос-
г-соответствующим территориальным ийспекциям труда.
Кроме того. Кабинетом Министров Украины принято отдель-
псклановлеййе"0созданиитерриторйальн&йгосударствен-
гинспекции труда Автономной Республики Крым". В соотвегг-
ди с этим постановлением территориальная государственная
инспекция труда Автономной Республики Крым создана в сбста-
е Государственного комитета по труду Автономной Республики
!.рым; При этом она входит в-систему государственной инсйек-
?ии труда Министерства труда и социальной политики Украины
[подчиняется также главной государственной инспекции труда
Линистерства. Кроме того, установлено, что функций йнспек-
РЦИИ труда выполняет инспекция по'контролю за соблюдением
|законодательствао занятости населения Крьшского республикан-
жого центра занятости, которая в части их исполнения подчиня-
Глава ХУ?П
ется также территориальной государственной инспекции труда
Автономной Республики Крым.
5. П.б Наложения о государственной инспекции труда предус-
матривает, что она осуществляет контроль за соблюдением зако-
нодательства по таким основным направлениям:
1) трудовой договор и ведение трудовых книжек;
2) рабочее время и время отдыха;
3) оплата труда, гарантии и компенсации;
4) заключение и исполнение отраслевых и региональных со-
глашений, коллективных и трудовых договоров;
5) трудовые отношения при банкротстве и приватизации пред-
приятий;
6) возмещение ущерба, причиненного работнику увечьем либо
иным повреждением здоровья;
7) труд женщин, молодежи, инвалидов и других категорий
граждан, требующих социальной защиты;
8) трудовая дисциплина и материальная ответственность ра-
ботников;
9) выплата работникам пособий по государственному соци-
альному страхованию.
6. Соблюдение законодательства о труде контролируется путем
проведения следующих видов проверок: а) плановых; б) ?то по-
ручению Главного государственного инспектора труда, председа-
телей областных, Киевской и Севастопольской городских госу-
дарственных администраций; в) по предложению правоохрани-
тельных органов, налоговой инспекции, органов местного само-
управления, профсоюзных и других объединений граждан.
7. Инспекция по труду в соответствии с возложенными на нее
задачами контролирует соблюдение законодательства о труде и
требует устранения выявленных нарушений, вносит на рассмот-
рение собственника предприятия (его руководителя), органов го-
сударственной исполнительной власти предложения, направлен-
ные на устранение и предупреждение нарушений законодатель-
ства о труде, а в необходимых случаях доводит их до сведения
органов прокуратуры. Соответствующие должностные лица инс-
пекции могут не только составлять протоколы об административ-
ных правонарушениях такого рода, но и рассматривать дела об
административных правонарушениях, а также налагать админис-
тративные взыскания в случаях, предусмотренных законодатель-
ством.
&. Для выполнения указанных задач должностным лицам инс-
яекции Предоставляется право; 1)беспрепятствен но посещать
предприятия; 2) знакомиться с документами и.получать от ми-
нстерств, друйих центральных им-естных органов исполнйтейь-
эй власти и ^органов местного самоуправления, предприятий
мши приказов, распоряжений, протоколов, данных учета, от-
гности и информации до вопросам соблюдениязаконодатель-
ва 6 труде, другие необходимые для этого документььи-сведе-
м; 3) в случае выявления нарушений законодательства о труде
вать собственнику предприятия (его руководителю) предписа-
ияоб их устранении, которые подлежат обязательному выпол-
ению с уведомлением о принятых мерах в месячный срок; 4)
давить перед собственником вопрос.о наложении взысканий на
Нежностях лиц, виновных в нарушении законодательства о тру-
єли занятости населения.
9. Должностные лица инспекции обязаны: 1) обеспечивать дса-
ство проводимых проверок, объективность их резудьтатев^З,)-
азывать поиощь предприятию^ вращении вопросов, связанных
єримененйем'законодательства о труде, организации правового
|учения работников; 3) хранить государственную, служебную и
|ммерческую тайну, сведения о которой получены ими при
уществлении должностных полномочий. Должностные лина ин-
екций не должны сообщать на предприятиях сведения о лицах,
ратившихся к ним с заявлением или жалобой, если об этом
осйт заявитель.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206