ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

 


8.2. В случае необходимости оплататруда обучающихся инди-
видуальна профессиям рабочих со сдельной оплатой труда произ-
водится повременно из расчета 50 процентов тарифной ставки
низшего разряда по профессии, которую осваивает обучающийся
(в том же размере, как и за период обучения технике безопасно-
сти и ознакомления с горными выработками). Оплата в таком
размере производится в течение двух месяцев обучения профес-
сии, исчисляемых со дня окончания обучения технике безопас-
ности и ознакомления с горными выработками. По истечении
этого срока оплата производится по действующим нормам и рас-
ценкам.
8.3. При обучении в составе производственных бригад и невоз-
можности измерения количества индивидуально выполненных
работ, для распределения бригадного заработка между членами
бригады лицам, проходящим переквалификацию или обучение
новым профессиям на первые два месяца устанавливается тариф-

статья ?євУ
ставка, равная 60 првяентам тарифной ставки, установлен-
ии,на предприятиияля рабочих самого низкого разряда по про-
ессии, которую осваивают обучающиеся, а за последующие ме-
?ць? -г- 80 процентов. При этом для определения процента вы-
|олненйя бригадой нормы выработки эти нормы ялд обучаю-
дахся устанавливаются в размере 60 процентов действующих норм
|яервыедва месяца и 80 - в последующие.;
1?є;8.4. Прйобучении профессиям рабочих с повременной опла-
"|Й труда за время обучения, установленное надлежаще утверж-
Е?нньєми учебными планами (до получения самостоятельного ра-
чего места), выплачивается 50 процентов тарифной ставки низ-
?го разряда по профессии, Которую осваивают обучающиеся;
№ до окончания установленного срока обучения рабочий перё-
щтся на самостоятельную работу, до окончания этого срока
у выплачивается 80 процентов указанной выше тарифной став-
ив. При обучении рабочих, занятых на подземных работах,
|>угим профессиям, относящимся к профессии рабочих, занятых
|>; подземных работах, установлены следующие правила:
с. а) они <могут быть> освобождены от основной работы на весь
Цок производственного обучения. Следует обратить внимание на
^обстоятельство, что законодательство не дает право на осво-
Цюкдение от основной работы, а лишь допускает такую возмож-
Щб) оплата труда производится по действующим нормам и рас-
Ц;в) не более, чем за период продолжительностью два месяца,
оизводится доплата до среднего заработка тю предыдущей ра-
те. Конкретный период (в пределах двух месяцев) определяется
длёктивным договором.
8.6. Для лиц, обучающихся (независимо от того, имеет место
Первичное обучение или обучение другим профессиям) профес-
|Иям рабочих, занятых на подземных работах, установлена еще
?>дна дополнительная гарантия: оплата их труда за период обуче-
ния в любом случае не может бытв ниже низшей тарифнойстав-
?йои первого разряда наиболее низко оплачиваемой профессии на
Предприятии.  > Л 
ГлаваХГУ
Ст атья 20 8 . Льготы для раёаяяиков, обучающихся в
- средаих и префесеионально-техничеекнЕх
учреждениях образования
Для работников, обучающихся без отрыва от производства в
средних и профессионально-технических учреждениях образования,
устанавливается сокращенная рабочая неделя или сокращенная про-
должительность ежедневной работы с сохранением заработной пла-
ты в установленном порядке; им предоставляются также и другие
льготы.
1. Комментируемая статья не является нормой прямого дей-
ствия. Судя по ее содержанию, речь в ней идет о сокращении
продолжительности рабочего времени. Поскольку ст. 50 КЗоТ норму
рабочего времени установила в расчете на неделю, уместно ука-т
зать на сокращенную рабочую неделю. Что касается <сокращения
продолжительности ежедневной работы>, то оно альтернативно
сокращенной рабочей неделе быть не может, ибо в продолжи-
тельности ежедневной работы как в элементе режима рабочего
времени реализуется установленная нормальная или сокращенная
продолжительность рабочего времени.
2. Ст. 208 КЗоТ предусматривает сохранение заработной пла-
ты, однако с указанием, что это происходит <в установленном
порядке>, то есть, не изучив этот порядок, нельзя подсчитывать
размер причитающихся работникам выплат, исходя из среднего
заработка.
Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением
заработной платы для работников, обу-
чающихся в средних общеобразователь-
ных школах
Для работников, успешно обучающихся в средних общеобразо-
вательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной,
заочной формами обучения при общеобразовательных школах, на
период учебного года устанавливается сокращенная рабочая неделя
на один рабочий день или на соответствующее ему количество ра-
бочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели). Эти
лица освобождаются от работы в течение учебного года не более
чем на 36 рабочих дней при шестидневной рабочей неделе или на
соответствующее им количество рабочих часов. При пятидневной
рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в
278
статья 203-
дсимости от продолжительности рабочей смены при сохранении
ичества свободных от работы часов. ?
Ц? Работш?кам, указанными а части лервой настоящей статьи, за
время освобождения от работы выплачивается 50 процентов сред-
ней заработной платы по основному месту работы, но щ ниже ми-
^ " : . - у и   ' ' ' 'г?
|имального размера заработной платы. .
Р 1. Право на сокращенное рабочее время в период учебного года
<1еют работники, успешно обучающиеся в средних общеобразо-
гельных вечерних (сменных) и заочных школах.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики