ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
}> проведення оплачуваних громадських робiт мiсцевi тi адмiнiстрацiє, виконавчi органи вiдповiдних Рад ство-ь иа пiдвiдомчих пiдприумствах за рахунок коштiв мiсце-iрвхету спецiальнi додатковi робочi мiсця, в тому числi з ЙМИ формами зайнятостi, а також вивчають умови та по-рЯДОК Створення таких робочих мiсць на iнших пiдприумствах, ЩЗ^цiе^но вiд форм власностi i господарювання.
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
Мiсцевi органи виконавчоє влади приймають рiшення про органiзацiю оплачуваних громадських робiт на пiдприумствах комунальноє власностi, визначають види оплачуваних громадських робiт та єх обсяги i доводять єх до пiдприумств. Вiдповiдно до прийнятого рiшення центри зайнятостi укладають договори з пiдприумствами комунальноє власностi.
Центри зайнятостi безпосередньо можуть укладати договори про органiзацiю оплачуваних громадських робiт з пiдприумствами усiх форм власностi. На пiдставi укладених договорiв державною службою зайнятостi здiйснюуться направлення громадян на оплачуванi громадськi роботи.
З громадянами, якi бажають брати участь в оплачуваних громадських роботах, пiдприумства укладають строковi трудовi договори з правом єх продовження за погодженням сторiн до вирiшення питання про єх працевлаштування на пiдходящу роботу.
Громадянам, зайнятим на оплачуваних громадських роботах, тривалiсть робочого часу встановлюуться вiдповiдно до законодавства про працю Украєни. При цьому до оплачуваного робочого часу безробiтного, зайнятого на оплачуваних громадських роботах, додауться 2 години на тиждень, призначенi для пошуку пiдходящоє роботи та вiдвiдування центру зайнятостi.
За бажанням громадян можуть проводитися пiдсумований облiк робочого часу безробiтного, використовуватися гнучкi форми органiзацiє робочого часу (робочого дня i робочого тижня), а також запроваджуватися скорочений режим роботи з оплатою працi пропорцiйно вiдпрацьованому часу.
Служба зайнятостi, пiдприумство, робiтник можуть розiрвати договiр у разi, коли однiую з сторiн не виконуються встановленi договором умови. Спiрнi питання вирiшуються у встановленому законодавством порядку.
Фiнансування оплачуваних громадських робiт проводиться за рахунок коштiв мiсцевих бюджетiв, коштiв державного фонду сприяння зайнятостi населення (в частинi органiзацiє таких робiт для безробiтних) та коштiв пiдприумств, для яких цi роботи виконуються.
Оплата працi осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, здiйснюуться за фактично виконану роботу i не може бути меншою мiнiмального розмiру заробiтноє плати, встановленоє законодавством. За умови якiсного виконання норм працi
Роздiл VII. Правова органiзацiя працевлаштування громадян 199
пiдприумства можуть встановлювати вiдповiднi доплати до заробiтноє плати.
Для безробiтних, у яких закiнчився строк виплати допомоги по безробiттю, оплата працi та доплата до мiнiмальноє заробiтноє плати може фiнансуватися за рахунок державного фонду сприяння зайнятостi населення за умови вiдсутностi коштiв у пiдприумства на момент сплати заробiтноє плати, що пiдтверджууться вiдповiдною довiдкою банку.
На осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, поширюються соцiальнi гарантiє, включаючи право на пенсiйне забезпечення, виплату допомоги по тимчасовiй непрацездатностi.
Перiод участi в оплачуваних громадських роботах зараховууться до загального трудового та безперервного трудового 1ИМИ громадянами в перiод участi у оплачу-Е< роботах зберiгауться виплата допомоги по
)дкєею з форм мiжтериторiального перерозподiлу робочоє сили, спрямованоє на регулювання ринку працi та сприяння зайнятостi населення, у органiзацiя сезонних робiт. Порядок органiзацiє сезонних робiт регулюуться Положенням, що затверджене постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 27 квiтня 1998 р. № 578. Сезонними вважаються роботи, якi через природнi i клiматичнi умови виконуються не весь рiк, а протягом певного перiоду (сезону), але не бiльше 6 мiсяцiв.
Сезоннi роботи органiзуються пiдприумствами за сприянням державноє служби зайнятостi i мiсцевих органiв виконавчоє влади для пiдвищення ефективностi виробництва трудонедостатнiх регiонiв та прискорення єх економiчного розвитку.
Направлення робiтникiв на сезоннi роботи проводиться центрами зайнятостi за прямими договорами з пiдприумствами усiх форм власностi, якi потребують додатковоє робочоє сили, i здiйснюуться на добровiльних засадах. Переважне право на участь у сезонних роботах мають громадяни, зареустрованi у державнiй службi зайнятостi як безробiтнi. При направленнi на пiдприумство заповнюуться картка персонального облiку громадян, якi звернулися до державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi на сезоннi роботи. Не допускауться
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
200
направлення на сезоннi роботи громадян, якi пiдлягають призову на вiйськову службу у перiод виконання сезонних робiт, крiм тих, якi мають вiдстрочку.
Оплата працi осiб, зайнятих на сезонних роботах, здiйснюуться на основi трудових договорiв за фактично виконану роботу згiдно з нормами, розцiнками, тарифними ставками, якi дiють на пiдприумствi, i не може бути нижчою розмiру мiнiмальноє заробiтноє плати, встановленого законодавством Украєни, за умови виконання норм працi.
Громадяни, зареустрованi у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, i безробiтнi, якi виявили бажання працювати на сезонних роботах, знiмаються з облiку. В картцi персонального облiку робиться запис про працевлаштування на сезонну роботу, зазначауться номер договору мiж центром зайнятостi i пiдприумством та дата початку роботи.
Пiсля закiнчення строку дiє договору громадяни мають право на перереустрацiю в державнiй службi зайнятостi за мiсцем постiйного проживання.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
Мiсцевi органи виконавчоє влади приймають рiшення про органiзацiю оплачуваних громадських робiт на пiдприумствах комунальноє власностi, визначають види оплачуваних громадських робiт та єх обсяги i доводять єх до пiдприумств. Вiдповiдно до прийнятого рiшення центри зайнятостi укладають договори з пiдприумствами комунальноє власностi.
Центри зайнятостi безпосередньо можуть укладати договори про органiзацiю оплачуваних громадських робiт з пiдприумствами усiх форм власностi. На пiдставi укладених договорiв державною службою зайнятостi здiйснюуться направлення громадян на оплачуванi громадськi роботи.
З громадянами, якi бажають брати участь в оплачуваних громадських роботах, пiдприумства укладають строковi трудовi договори з правом єх продовження за погодженням сторiн до вирiшення питання про єх працевлаштування на пiдходящу роботу.
Громадянам, зайнятим на оплачуваних громадських роботах, тривалiсть робочого часу встановлюуться вiдповiдно до законодавства про працю Украєни. При цьому до оплачуваного робочого часу безробiтного, зайнятого на оплачуваних громадських роботах, додауться 2 години на тиждень, призначенi для пошуку пiдходящоє роботи та вiдвiдування центру зайнятостi.
За бажанням громадян можуть проводитися пiдсумований облiк робочого часу безробiтного, використовуватися гнучкi форми органiзацiє робочого часу (робочого дня i робочого тижня), а також запроваджуватися скорочений режим роботи з оплатою працi пропорцiйно вiдпрацьованому часу.
Служба зайнятостi, пiдприумство, робiтник можуть розiрвати договiр у разi, коли однiую з сторiн не виконуються встановленi договором умови. Спiрнi питання вирiшуються у встановленому законодавством порядку.
Фiнансування оплачуваних громадських робiт проводиться за рахунок коштiв мiсцевих бюджетiв, коштiв державного фонду сприяння зайнятостi населення (в частинi органiзацiє таких робiт для безробiтних) та коштiв пiдприумств, для яких цi роботи виконуються.
Оплата працi осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, здiйснюуться за фактично виконану роботу i не може бути меншою мiнiмального розмiру заробiтноє плати, встановленоє законодавством. За умови якiсного виконання норм працi
Роздiл VII. Правова органiзацiя працевлаштування громадян 199
пiдприумства можуть встановлювати вiдповiднi доплати до заробiтноє плати.
Для безробiтних, у яких закiнчився строк виплати допомоги по безробiттю, оплата працi та доплата до мiнiмальноє заробiтноє плати може фiнансуватися за рахунок державного фонду сприяння зайнятостi населення за умови вiдсутностi коштiв у пiдприумства на момент сплати заробiтноє плати, що пiдтверджууться вiдповiдною довiдкою банку.
На осiб, зайнятих на оплачуваних громадських роботах, поширюються соцiальнi гарантiє, включаючи право на пенсiйне забезпечення, виплату допомоги по тимчасовiй непрацездатностi.
Перiод участi в оплачуваних громадських роботах зараховууться до загального трудового та безперервного трудового 1ИМИ громадянами в перiод участi у оплачу-Е< роботах зберiгауться виплата допомоги по
)дкєею з форм мiжтериторiального перерозподiлу робочоє сили, спрямованоє на регулювання ринку працi та сприяння зайнятостi населення, у органiзацiя сезонних робiт. Порядок органiзацiє сезонних робiт регулюуться Положенням, що затверджене постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 27 квiтня 1998 р. № 578. Сезонними вважаються роботи, якi через природнi i клiматичнi умови виконуються не весь рiк, а протягом певного перiоду (сезону), але не бiльше 6 мiсяцiв.
Сезоннi роботи органiзуються пiдприумствами за сприянням державноє служби зайнятостi i мiсцевих органiв виконавчоє влади для пiдвищення ефективностi виробництва трудонедостатнiх регiонiв та прискорення єх економiчного розвитку.
Направлення робiтникiв на сезоннi роботи проводиться центрами зайнятостi за прямими договорами з пiдприумствами усiх форм власностi, якi потребують додатковоє робочоє сили, i здiйснюуться на добровiльних засадах. Переважне право на участь у сезонних роботах мають громадяни, зареустрованi у державнiй службi зайнятостi як безробiтнi. При направленнi на пiдприумство заповнюуться картка персонального облiку громадян, якi звернулися до державноє служби зайнятостi за сприянням у працевлаштуваннi на сезоннi роботи. Не допускауться
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
200
направлення на сезоннi роботи громадян, якi пiдлягають призову на вiйськову службу у перiод виконання сезонних робiт, крiм тих, якi мають вiдстрочку.
Оплата працi осiб, зайнятих на сезонних роботах, здiйснюуться на основi трудових договорiв за фактично виконану роботу згiдно з нормами, розцiнками, тарифними ставками, якi дiють на пiдприумствi, i не може бути нижчою розмiру мiнiмальноє заробiтноє плати, встановленого законодавством Украєни, за умови виконання норм працi.
Громадяни, зареустрованi у державнiй службi зайнятостi як такi, що шукають роботу, i безробiтнi, якi виявили бажання працювати на сезонних роботах, знiмаються з облiку. В картцi персонального облiку робиться запис про працевлаштування на сезонну роботу, зазначауться номер договору мiж центром зайнятостi i пiдприумством та дата початку роботи.
Пiсля закiнчення строку дiє договору громадяни мають право на перереустрацiю в державнiй службi зайнятостi за мiсцем постiйного проживання.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186