Встановлення такого режиму роботи у правом власника або уповноваженого ним органу. В окремих випадках, передбачених законом, на власника або уповноважений ним орган покладауться обов'язок, за бажанням працiвника, приймати на роботу з неповним робочим днем або переводити на такий режим окремi категорiє працюючих. До них закон вiдносить вагiтних жiнок; жiнок, якi мають дiтей вiком до чотирнадцяти рокiв або дитину-iнвалiда, в тому числi таку, що перебувау пiд єє опiкуванням, або здiйснюу догляд за хворим членом сiм'є вiдповiдно з медичним висновком; iнвалiдiв вiйни, iнвалiдiв iнших категорiй, якщо таке скорочення робочого часу єм рекомендовано медично-соцiальними експертними комiсiями (МСЕК);
учасникiв Вiтчизняноє вiйни.
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
293
Мiнiмальна або максимальна тривалiсть неповного робочого часу законодавством не визначена. Тому норма робочого часу i перiод роботи протягом доби чи тижня визначаються тiльки за угодою мiж працiвником i власником або уповноваженим ним органом. У разi необхiдностi керiвник пiдприумства мау Право прийняти на одну посаду двох працiвникiв. Досягнута угода не може бути змiнена в односторонньому порядку.
Режими працi, що можуть встановлюватись при роботi з неповним робочим днем, передбачають скорочення тривалостi щоденноє роботи (змiни) на певну кiлькiсть робочих годин у всi днi робочого тижня, скорочення кiлькостi робочих днiв на тиждень при збереженнi нормальноє тривалостi щоденноє роботи, а також скорочення тривалостi щоденноє роботи на певну кiлькiсть робочих годин при одночасному скороченнi кiлькостi робочих днiв на тиждень.
При встановленнi режимiв працi з неповним робочим днем тривалiсть робочого дня, як правило, не може бути меншою чотирьох годин, а робочого тижня - меншою 20-24 годин вiдповiдно при п'яти- i шестиденному тижнi.
Прийняття на роботу з режимом неповного робочого часу нiчим не вiдрiзняуться вiд звичайного прийняття на роботу. iнструкцiя про порядок ведення трудових книжок не передбачау внесення до них записiв про режим робочого часу. В трудовiй книжцi робиться лише вiдмiтка про прийняття на роботу.
Праця в умовах неповного робочого дня (в цьому полягау його вiдмiннiсть вiд скороченого робочого часу) оплачууться Пропорцiйно вiдпрацьованому часовi або залежно вiд виробiт-уу. Премiя в цих випадках нараховууться в загальному порядку.
На осiб, прийнятих на роботу з режимом неповного робочого дня або неповного робочого тижня, повнiстю поширюуться трудове законодавство. Так, на загальних пiдставах вiдбувауться зарахуванням єм трудового стажу, надауться вiдпустка, у разi тимчасовоє непрацездатностi виплачууться допомога. Але при обчисленнi середнього заробiтку для оплати вiдпустки, як i для оплати за час хвороби, береться фактичний заробiток працiвника.
Прийнятим на роботу з режимом неповного робочого дня або неповного робочого тижня працiвникам, що переробили понад норму часу, встановлену угодою мiж сторонами трудового договору, переробiток надурочноє роботи не становить, якщо тривалiсть його не перевищуу нормальноє тривалостi робочого часу, встановленоє ст. 50 КЗпП. Тому праця при такому пере-
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
294
робiтку оплачууться в одинарному розмiрi по фактичному виробiтку або за вiдпрацьований час. Тiльки у випадках, коли працiвник виконуу роботу на вимогу власника або уповноваженого ним органу понад встановлену тривалiсть робочого часу, його праця оплачууться за нормами оплати надурочних робiт.
Ненормований робочий день у особливим режимом робочого часу для керiвникiв, спецiалiстiв, державних службовцiв, праця яких за характером виконуваних ними функцiй не завжди може бути обмеженою нормальною тривалiстю робочого дня, не пiддауться точному облiку внаслiдок режиму роботи, а також для осiб, робочий час яких у зв'язку з особливостями органiзацiє єх працi розподiляуться ними на свiй розсуд.
Пiдставою для вiднесення працiвника до числа осiб з ненор-мованим робочим днем у включення посади, яку вiн займау, в затверджуванi мiнiстерствами i вiдомствами за погодженням з вiдповiдними профспiлковими органами перелiки посад, для яких допускауться застосування ненормованого робочого дня. Безпосередньо на пiдприумствi або в органiзацiє список посад працiвникiв з ненормованим робочим днем розробляуться при укладеннi власником або уповноваженим ним органом спiльно з профспiлковим комiтетом цього пiдприумства чи органiзацiє колективного договору i у додатком до нього.
Термiн <ненормований робочий день> не означау, що працiвники, для яких вiн встановлюуться, повиннi працювати необмежений час. Тривалiсть роботи для них також встановлена в 40 годин з вiдповiдним єх розподiлом на п'ять чи шiсть робочих днiв. На них повнiстю поширюуться внутрiшнiй трудовий розпорядок. Зокрема, вони своучасно повиннi приходити на роботу, в установленi години користуватися перервами для вiдпочинку тощо.
Працiвники з ненормованим робочим днем звiльняються на загальних засадах вiд роботи в днi щотижневого вiдпочинку i в святковi днi. У разi єх залучення до роботи в цi днi єм повинен надаватись iнший день вiдпочинку або оплачуватись робота у розмiрi подвiйноє денноє ставки.
Перебування на роботi понад норму робочого дня не перетворюу його в подовжений, оскiльки власник або уповноважений ним орган, незалежно вiд форм власностi i господарювання, не мау права запроваджувати таке перебування постiйно для осiб з ненормованим робочим днем, заздалегiдь зобов'язуючи 'єх приходити на роботу ранiше або залишати мiсце роботи пiзнiше.
Роздiл IX. Робочий час i час вiдпочинку
295
Лише у тих випадках, коли робота у позаурочний час викликана необхiднiстю, працiвники з ненормованим робочим днем зобов'язанi виконувати єє без додатковоє оплати.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186