ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Передавши таке право профспiлковому органу цеху, профспiлковий комiтет пiдприумства не може розглядати питання, пов'язанi з погодженням звiльнення працiвникiв цехiв'.
За наявностi на пiдприумствi двох або бiльше профспiлкових органiв, а працiвник, щодо якого порушууться питання про звiльнення, у членом цих профспiлкових органiзацiй, для звiльнення працiвника необхiдна згода лише одного з профспiлкових органiв. Якщо ж працiвник у членом профспiлки, яка дiу не на даному пiдприумствi, згода профспiлкового органу взагалi не потрiбна.
Див.: Рад. право. 1983. № 7. С. 88.
280
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
На невеликих пiдприумствах обирауться не профспiлковий комггет, а профспiлковий органiзатор. Стаття 43 КЗпП Украєни, якою встановлений обов'язок власника або уповноваженого ним органу погоджувати звiльнення працiвникiв за своую iнiцiативою, визначау, що таке погодження повинно проводитись з профспiлковим органом, не розкриваючи органiзацiйноє форми цього органу. Тому це може бути профспiлковий комiтет, профспiлкове бюро, а також i профспiлковий органiзатор.
Не допускауться звiльнення працiвникiв з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу в перiод тимчасовоє непрацездатностi, крiм випадкiв нез'явлення на роботу протягом бiльш як чотирьох мiсяцiв пiдряд (п. 5 ст. 40 КЗпП). Ця тимчасова непрацездатнiсть може настати як наслiдок захворювання самого працiвника, так i у випадку видачi йому листка непрацездатностi по догляду за хворим членом сiм'є. Звiльнення буде незаконним i тодi, коли листок про тимчасову непрацездатнiсть виданий працiвнику в день звiльнення'.
При цьому, якщо в день звiльнення працiвник дiйсно був тимчасово непрацездатним i в зв'язку з цим перебував на лiкуваннi в лiкарнi, то самi по собi порушення, допущенi при оформленнi лiкарняного листка, не позбавляють працiвника гарантiй, передбачених ч. З ст. 40 КЗпП2.
Не допускауться також звiльнення у перiод перебування працiвника у вiдпустцi, незалежно вiд пiдстав надання цiує вiдпустки. Це правило не поширюуться на випадки повноє лiквiдацiє пiдприумства.
Не допускауться звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв, а якщо дитина потребуу домашнього догляду, що пiдтверджууться медичним висновком, - до досягнення дитиною шестирiчного вiку, одиноких матерiв при наявностi дитини вiком до чотирнадцяти рокiв або дитини-iнвалiда, крiм випадкiв повноє лiквiдацiє пiдприумства, коли допускауться звiльнення з обов'язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП).
Звiльнення працiвникiв молодше вiсiмнадцяти рокiв допускауться, крiм додержання загального порядку звiльнення, тiльки за згодою вiдповiдного комiтету в справах неповнолiтнiх (ст. 198 КЗпП). При цьому звiльнення з пiдстав змiни в органiзацiє виробництва i працi, в тому числi лiквiдацiє, реорганiзацiє або
i Див.: Рад. право. 1985. № 2. С. 91. 2 Див.: Информ. бюл. Верхов. Суда УССР. 1980. № 33. С. 13.
281
Роздiл VIII. Трудовий договiр
перепрофiлювання пiдприумства, скорочення чисельностi або штату працiвникiв (п.1 ст.40 КЗпП), виявленоє невiдповiдностi працiвника займанiй посадi або виконуванiй роботi внаслiдок недостатньоє квалiфiкацiє або стану здоров'я (п.2 ст.40 КЗпП), поновлення на роботi працiвника, який ранiше виконував цю роботу (п.6 ст.40 КЗпП), здiйснюуться лише у виняткових випадках i не допускауться без працевлаштування.
Звiльнення з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу осiб, обраних до складу профспiлкових органiв i не звiльнених вiд виробничоє роботи, не допускауться, крiм додержання загального порядку звiльнення, лише за попередньою згодою профспiлкового органу, членами якого вони у, а голiв i членiв профспiлкових органiв на пiдприумствi, крiм того, - лише за згодою вiдповiдного об'уднання профспiлок. Звiльнення профспiлкових органiзаторiв i профгрупоргiв з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу допускауться лише за згодою органу вiдповiдного профспiлкового об'уднання- Звiльнення працiвникiв, якi обирались до складу профспiлкових органiв, не допускауться протягом двох рокiв пiсля закiнчення виборних повноважень, крiм випадкiв повноє лiквiдацiє пiдприумства або вчинення працiвником винних дiй, за якi законодавством передбачена можливiсть звiльнення, i також здiйснюуться лише за згодою органу вiдповiдного профспiлкового об'уднання.
Члени ради (правлiння) пiдприумства, обранi до єє складу вiд трудового колективу, не можуть бути звiльненi з пiдприумства з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без згоди загальних зборiв (конференцiє) трудового колективу, якi єх обрали.
Члени ради трудового колективу не можуть бути пiдданi дисцшлiнарному стягненню, а також не можуть бути звiльненi з роботи з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу, крiм додержання загального порядку звiльнення, без згоди ради трудового колективу.
Передбаченi ст. 252 КЗпП гарантiє не застосовуються до осiб, якi у органiзаторами страйку, визнаного судом незаконним, а також до осiб, якi перешкоджають припиненню незаконного страйку (ст. 32 Закону Украєни <Про порядок вирiшення колективних трудових спорiв (конфлiктiв)>
Не допускауться розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу з працiвниками
282
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
пiдприумства, що приватизууться, та приватизованого пiдприумства. Виняток становить звiльнення при поновленнi на роботi працiвника, який ранiше виконував цю роботу (п.б ст.40 КЗпП), та за вчиненi працiвником дисциплiнарнi проступки (п.п 3, 4, 7, 8 ст. 40 та пункт 1 ст. 41 КЗпП).
Протягом шести мiсяцiв вiд дня переходу права власностi на приватизоване пiдприумство власник або уповноважений ним орган також не мау права звiльняти з роботи працiвникiв (ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186
За наявностi на пiдприумствi двох або бiльше профспiлкових органiв, а працiвник, щодо якого порушууться питання про звiльнення, у членом цих профспiлкових органiзацiй, для звiльнення працiвника необхiдна згода лише одного з профспiлкових органiв. Якщо ж працiвник у членом профспiлки, яка дiу не на даному пiдприумствi, згода профспiлкового органу взагалi не потрiбна.
Див.: Рад. право. 1983. № 7. С. 88.
280
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
На невеликих пiдприумствах обирауться не профспiлковий комггет, а профспiлковий органiзатор. Стаття 43 КЗпП Украєни, якою встановлений обов'язок власника або уповноваженого ним органу погоджувати звiльнення працiвникiв за своую iнiцiативою, визначау, що таке погодження повинно проводитись з профспiлковим органом, не розкриваючи органiзацiйноє форми цього органу. Тому це може бути профспiлковий комiтет, профспiлкове бюро, а також i профспiлковий органiзатор.
Не допускауться звiльнення працiвникiв з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу в перiод тимчасовоє непрацездатностi, крiм випадкiв нез'явлення на роботу протягом бiльш як чотирьох мiсяцiв пiдряд (п. 5 ст. 40 КЗпП). Ця тимчасова непрацездатнiсть може настати як наслiдок захворювання самого працiвника, так i у випадку видачi йому листка непрацездатностi по догляду за хворим членом сiм'є. Звiльнення буде незаконним i тодi, коли листок про тимчасову непрацездатнiсть виданий працiвнику в день звiльнення'.
При цьому, якщо в день звiльнення працiвник дiйсно був тимчасово непрацездатним i в зв'язку з цим перебував на лiкуваннi в лiкарнi, то самi по собi порушення, допущенi при оформленнi лiкарняного листка, не позбавляють працiвника гарантiй, передбачених ч. З ст. 40 КЗпП2.
Не допускауться також звiльнення у перiод перебування працiвника у вiдпустцi, незалежно вiд пiдстав надання цiує вiдпустки. Це правило не поширюуться на випадки повноє лiквiдацiє пiдприумства.
Не допускауться звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до трьох рокiв, а якщо дитина потребуу домашнього догляду, що пiдтверджууться медичним висновком, - до досягнення дитиною шестирiчного вiку, одиноких матерiв при наявностi дитини вiком до чотирнадцяти рокiв або дитини-iнвалiда, крiм випадкiв повноє лiквiдацiє пiдприумства, коли допускауться звiльнення з обов'язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП).
Звiльнення працiвникiв молодше вiсiмнадцяти рокiв допускауться, крiм додержання загального порядку звiльнення, тiльки за згодою вiдповiдного комiтету в справах неповнолiтнiх (ст. 198 КЗпП). При цьому звiльнення з пiдстав змiни в органiзацiє виробництва i працi, в тому числi лiквiдацiє, реорганiзацiє або
i Див.: Рад. право. 1985. № 2. С. 91. 2 Див.: Информ. бюл. Верхов. Суда УССР. 1980. № 33. С. 13.
281
Роздiл VIII. Трудовий договiр
перепрофiлювання пiдприумства, скорочення чисельностi або штату працiвникiв (п.1 ст.40 КЗпП), виявленоє невiдповiдностi працiвника займанiй посадi або виконуванiй роботi внаслiдок недостатньоє квалiфiкацiє або стану здоров'я (п.2 ст.40 КЗпП), поновлення на роботi працiвника, який ранiше виконував цю роботу (п.6 ст.40 КЗпП), здiйснюуться лише у виняткових випадках i не допускауться без працевлаштування.
Звiльнення з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу осiб, обраних до складу профспiлкових органiв i не звiльнених вiд виробничоє роботи, не допускауться, крiм додержання загального порядку звiльнення, лише за попередньою згодою профспiлкового органу, членами якого вони у, а голiв i членiв профспiлкових органiв на пiдприумствi, крiм того, - лише за згодою вiдповiдного об'уднання профспiлок. Звiльнення профспiлкових органiзаторiв i профгрупоргiв з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу допускауться лише за згодою органу вiдповiдного профспiлкового об'уднання- Звiльнення працiвникiв, якi обирались до складу профспiлкових органiв, не допускауться протягом двох рокiв пiсля закiнчення виборних повноважень, крiм випадкiв повноє лiквiдацiє пiдприумства або вчинення працiвником винних дiй, за якi законодавством передбачена можливiсть звiльнення, i також здiйснюуться лише за згодою органу вiдповiдного профспiлкового об'уднання.
Члени ради (правлiння) пiдприумства, обранi до єє складу вiд трудового колективу, не можуть бути звiльненi з пiдприумства з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу без згоди загальних зборiв (конференцiє) трудового колективу, якi єх обрали.
Члени ради трудового колективу не можуть бути пiдданi дисцшлiнарному стягненню, а також не можуть бути звiльненi з роботи з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу, крiм додержання загального порядку звiльнення, без згоди ради трудового колективу.
Передбаченi ст. 252 КЗпП гарантiє не застосовуються до осiб, якi у органiзаторами страйку, визнаного судом незаконним, а також до осiб, якi перешкоджають припиненню незаконного страйку (ст. 32 Закону Украєни <Про порядок вирiшення колективних трудових спорiв (конфлiктiв)>
Не допускауться розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу з працiвниками
282
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
пiдприумства, що приватизууться, та приватизованого пiдприумства. Виняток становить звiльнення при поновленнi на роботi працiвника, який ранiше виконував цю роботу (п.б ст.40 КЗпП), та за вчиненi працiвником дисциплiнарнi проступки (п.п 3, 4, 7, 8 ст. 40 та пункт 1 ст. 41 КЗпП).
Протягом шести мiсяцiв вiд дня переходу права власностi на приватизоване пiдприумство власник або уповноважений ним орган також не мау права звiльняти з роботи працiвникiв (ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186