ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Положення про порядок органiзацiє та проведення медико-соцiальноє експертизи втрати працездатностi затверджене постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 4 квiтня 1994 р. № 221.
Вiдповiдно до цього порядку громадяни можуть бути визнанi тимчасово або постiйно непрацездатними за станом здоров'я до професiйноє або iншоє дiяльностi, пов'язаною з пiдвищеною небезпекою для оточуючих. Рiшення про обмеження прав громадян, пов'язанi iз станом єх здоров'я, можуть бути оскарженi в судовому порядку.
Експертиза тривалоє або стiйкоє втрати працездатностi здiйснюуться медико-соцiальними експертними комiсiями (МСЕК),
392
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
якi встановлюють ступiнь та причину iнвалiдностi, визначають для iнвалiдiв роботи та професiє, доступнi єм за станом здоров'я, перевiряють правильнiсть використання працi iнвалiдiв згiдно з висновком експертноє комiсiє та сприяють вiдновленню працездатностi iнвалiдiв. Висновки органiв медико-соцiаль-ноє експертизи про умови i характер працi iнвалiдiв у обов'язковими для власникiв пiдприумств чи уповноважених ними органiв.
З метою реалiзацiє творчих i виробничих здiбностей iнвалiдiв та з урахуванням iндивiдуальних програм реабiлiтацiє єм забезпечууться право працювати на пiдприумствах iз звичайними умовами працi, а також займатися iндивiдуальною та iншою трудовою дiяльнiстю, яка не заборонена законом.
Вiдмова в укладеннi трудового договору або у просуваннi по службi, звiльнення з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу, переведення iнвалiдiв на iншу роботу без єх згоди з мотивiв iнвалiдностi не допускаються, за винятком випадкiв, коли за висновком медико-соцiальноє експертизи стан здоров'я iнвалiда перешкоджау виконанню професiйних обов'язкiв, загрожуу здоров'ю i безпецi працi iнших осiб, або продовження трудовоє дiяльностi чи змiна єє характеру та обсягу загрожуу погiршенням здоров'я iнвалiда.
Пiдбiр робочого мiсця здiйснюуться органами Мiнiстерства працi i соцiальноє полiтики Украєни, мiсцевими Радами народних депутатiв, громадськими органiзацiями iнвалiдiв на пiдприумствах, де сталася iнвалiднiсть. При цьому повиннi враховуватись побажання iнвалiда, наявнiсть у нього професiйних навичок i знань.
iнвалiди вiйни мають право на першочергове працевлаштування за спецiальнiстю вiдповiдно до пiдготовки та висновкiв медико-соцiальноє експертизи, переважне право на залишення на роботi при скороченнi чисельностi або штату працiвникiв у зв'язку iз змiнами в органiзацiє виробництва i працi та на працевлаштування у разi лiквiдацiє пiдприумства. iнвалiди вiйни мають право на використання щорiчноє оплачуваноє вiдпустки у зручний для них час, а також на одержання вiдпустки без збереження заробiтноє плати до двох тижнiв на рiк.
Кабiнет Мiнiстрiв Украєни 3 травня 1995 р. прийняв постанову № 314 <Про органiзацiю робочих мiсць та працевлаштування iнвалiдiв> i затвердив Положення про робоче мiсце iнвалiда i про порядок працевлаштування iнвалiдiв.
393
Роздiл XI. Охороно працi
Визнано, що робоче мiсце iнвалiда - це окреме робоче мiсце або дiлянка виробничоє площi на пiдприумствi, незалежно вiд форм власностi i господарювання, де створено необхiднi умови для працi iнвалiда. Робоче мiсце iнвалiда може бути звичайним, якщо за умовами працi та з урахуванням фiзичних можливостей iнвалiда воно може бути використано для його працевлаштування, i спецiалiзованим, тобто обладнаним спецiальним технiчним оснащенням, пристосуванням i пристроями для працi iнвалiдiв залежно вiд анатомiчних дефектiв.
Пiдприумства, незалежно вiд форм власностi i господарювання, якi використовують працю iнвалiдiв, зобов'язанi створювати для них умови працi з урахуванням iндивiдуальних програм реабiлiтацiє та забезпечувати iншi соцiально-економiчнi гарантiє, передбаченi законодавством.
Мiсцевi Ради народних депутатiв спiльно з пiдприумствами, громадськими органiзацiями iнвалiдiв за участю вiддiлень Фонду Украєни соцiального захисту iнвалiдiв щорiчно визначають для всiх пiдприумств нормативи робочих мiсць, призначених для працевлаштування iнвалiдiв у розмiрi не менш як 4 вiдсотки вiд загальноє чисельностi працюючих. При зайнятостi на пiдприумствi вiд 15 до 25 чоловiк дяя працевлаштування iнвалiдiв встановлюуться норматив у кiлькостi одного робочого мiсця.
Постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 1 грудня 1997 р. №1335 встановленi пiльги в оподаткуваннi товарiв, робiт i послуг, що надаються пiдприумствами, заснованими всеукраєнськими громадськими органiзацiями iнвалiдiв.
За iнвалiдами внаслiдок трудового калiцтва або професiйного захворювання, якi проходять професiйну реабiлiтацiю, якщо з моменту встановлення iнвалiдностi минуло не бiльше одного року, зберiгауться середнiй заробiток за попереднiм мiсцем роботи iз зарахуванням пенсiє по iнвалiдностi протягом реабiлiтацiє. Вiдшкодування витрат з урахуванням сплачених сум пенсiй здiйснюуться пiдприумством, у перiод роботи на якому сталася iнвалiднiсть.
9. Нагляд i контроль за додержанням законодавства про охорону працi
Будь-яке законодавство, особливо законодавство про охорону працi, ефективне тодi, коли воно неухильно виконууться усiма зацiкавленими учасниками вiдносин. Для здiйснення цiує
394
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
мети держава уповноважила вiдповiднi органи та iнспекцiє, якi здiйснюють своє повноваження в двох правових формах: шляхом нагляду i шляхом контролю.
Пiд наглядом слiд розумiти правову форму здiйснення захисноє функцiє по додержанню законностi в трудових правовiдносинах, вiдповiдностi дiй власника пiдприумства або уповноваженого ним органу приписам трудового законодавства. Нагляд у особливою правозастосовною дiяльнiстю. Орган, що здiйснюу нагляд, може вказати на допущенi порушення, заявити подання щодо єх усунення, але не покарати, оскiльки орган по нагляду не мау вiдомчих повноважень щодо органiзацiє, яка перевiряуться.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186
Вiдповiдно до цього порядку громадяни можуть бути визнанi тимчасово або постiйно непрацездатними за станом здоров'я до професiйноє або iншоє дiяльностi, пов'язаною з пiдвищеною небезпекою для оточуючих. Рiшення про обмеження прав громадян, пов'язанi iз станом єх здоров'я, можуть бути оскарженi в судовому порядку.
Експертиза тривалоє або стiйкоє втрати працездатностi здiйснюуться медико-соцiальними експертними комiсiями (МСЕК),
392
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
якi встановлюють ступiнь та причину iнвалiдностi, визначають для iнвалiдiв роботи та професiє, доступнi єм за станом здоров'я, перевiряють правильнiсть використання працi iнвалiдiв згiдно з висновком експертноє комiсiє та сприяють вiдновленню працездатностi iнвалiдiв. Висновки органiв медико-соцiаль-ноє експертизи про умови i характер працi iнвалiдiв у обов'язковими для власникiв пiдприумств чи уповноважених ними органiв.
З метою реалiзацiє творчих i виробничих здiбностей iнвалiдiв та з урахуванням iндивiдуальних програм реабiлiтацiє єм забезпечууться право працювати на пiдприумствах iз звичайними умовами працi, а також займатися iндивiдуальною та iншою трудовою дiяльнiстю, яка не заборонена законом.
Вiдмова в укладеннi трудового договору або у просуваннi по службi, звiльнення з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу, переведення iнвалiдiв на iншу роботу без єх згоди з мотивiв iнвалiдностi не допускаються, за винятком випадкiв, коли за висновком медико-соцiальноє експертизи стан здоров'я iнвалiда перешкоджау виконанню професiйних обов'язкiв, загрожуу здоров'ю i безпецi працi iнших осiб, або продовження трудовоє дiяльностi чи змiна єє характеру та обсягу загрожуу погiршенням здоров'я iнвалiда.
Пiдбiр робочого мiсця здiйснюуться органами Мiнiстерства працi i соцiальноє полiтики Украєни, мiсцевими Радами народних депутатiв, громадськими органiзацiями iнвалiдiв на пiдприумствах, де сталася iнвалiднiсть. При цьому повиннi враховуватись побажання iнвалiда, наявнiсть у нього професiйних навичок i знань.
iнвалiди вiйни мають право на першочергове працевлаштування за спецiальнiстю вiдповiдно до пiдготовки та висновкiв медико-соцiальноє експертизи, переважне право на залишення на роботi при скороченнi чисельностi або штату працiвникiв у зв'язку iз змiнами в органiзацiє виробництва i працi та на працевлаштування у разi лiквiдацiє пiдприумства. iнвалiди вiйни мають право на використання щорiчноє оплачуваноє вiдпустки у зручний для них час, а також на одержання вiдпустки без збереження заробiтноє плати до двох тижнiв на рiк.
Кабiнет Мiнiстрiв Украєни 3 травня 1995 р. прийняв постанову № 314 <Про органiзацiю робочих мiсць та працевлаштування iнвалiдiв> i затвердив Положення про робоче мiсце iнвалiда i про порядок працевлаштування iнвалiдiв.
393
Роздiл XI. Охороно працi
Визнано, що робоче мiсце iнвалiда - це окреме робоче мiсце або дiлянка виробничоє площi на пiдприумствi, незалежно вiд форм власностi i господарювання, де створено необхiднi умови для працi iнвалiда. Робоче мiсце iнвалiда може бути звичайним, якщо за умовами працi та з урахуванням фiзичних можливостей iнвалiда воно може бути використано для його працевлаштування, i спецiалiзованим, тобто обладнаним спецiальним технiчним оснащенням, пристосуванням i пристроями для працi iнвалiдiв залежно вiд анатомiчних дефектiв.
Пiдприумства, незалежно вiд форм власностi i господарювання, якi використовують працю iнвалiдiв, зобов'язанi створювати для них умови працi з урахуванням iндивiдуальних програм реабiлiтацiє та забезпечувати iншi соцiально-економiчнi гарантiє, передбаченi законодавством.
Мiсцевi Ради народних депутатiв спiльно з пiдприумствами, громадськими органiзацiями iнвалiдiв за участю вiддiлень Фонду Украєни соцiального захисту iнвалiдiв щорiчно визначають для всiх пiдприумств нормативи робочих мiсць, призначених для працевлаштування iнвалiдiв у розмiрi не менш як 4 вiдсотки вiд загальноє чисельностi працюючих. При зайнятостi на пiдприумствi вiд 15 до 25 чоловiк дяя працевлаштування iнвалiдiв встановлюуться норматив у кiлькостi одного робочого мiсця.
Постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 1 грудня 1997 р. №1335 встановленi пiльги в оподаткуваннi товарiв, робiт i послуг, що надаються пiдприумствами, заснованими всеукраєнськими громадськими органiзацiями iнвалiдiв.
За iнвалiдами внаслiдок трудового калiцтва або професiйного захворювання, якi проходять професiйну реабiлiтацiю, якщо з моменту встановлення iнвалiдностi минуло не бiльше одного року, зберiгауться середнiй заробiток за попереднiм мiсцем роботи iз зарахуванням пенсiє по iнвалiдностi протягом реабiлiтацiє. Вiдшкодування витрат з урахуванням сплачених сум пенсiй здiйснюуться пiдприумством, у перiод роботи на якому сталася iнвалiднiсть.
9. Нагляд i контроль за додержанням законодавства про охорону працi
Будь-яке законодавство, особливо законодавство про охорону працi, ефективне тодi, коли воно неухильно виконууться усiма зацiкавленими учасниками вiдносин. Для здiйснення цiує
394
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
мети держава уповноважила вiдповiднi органи та iнспекцiє, якi здiйснюють своє повноваження в двох правових формах: шляхом нагляду i шляхом контролю.
Пiд наглядом слiд розумiти правову форму здiйснення захисноє функцiє по додержанню законностi в трудових правовiдносинах, вiдповiдностi дiй власника пiдприумства або уповноваженого ним органу приписам трудового законодавства. Нагляд у особливою правозастосовною дiяльнiстю. Орган, що здiйснюу нагляд, може вказати на допущенi порушення, заявити подання щодо єх усунення, але не покарати, оскiльки орган по нагляду не мау вiдомчих повноважень щодо органiзацiє, яка перевiряуться.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186