Складнiсть кодифiкацiйного процесу i його проведення полягають саме в тому, що повиннi бути розробленi новi правовi iдеє, принципи, якi б, з одного боку, вiдображали нацiональнi особливостi, а з другого - реалiзовували iдеє, виробленi мiжнародним спiвтовариством.
Усi права i свободи громадян Украєни, закрiпленi в Конституцiє Украєни, знайшли вiдображення в ст. 2 КЗпП, конкретизованi в ньому та iнших законодавчих актах. Наслiдком такоє конкретизацiє у те, що законодавством про працю розробляються i закрiплюються iншi принципи, але вже не безпосередньо, не як норми-принципи, а побiчно, як правовi iдеє при реалiзацiє, застосуваннi норм трудового права.
Стаття 2 КЗпП конкретизуу право на працю, проголошене Конституцiую Украєни, визначаючи, що воно реалiзууться шляхом укладення трудового договору про роботу на пiдприумствi, в установi, органiзацiє. При цьому вiльний вибiр професiє, роду занять i роботи забезпечууться державою. При укладеннi трудового договору робота, що виконуватиметься працiвником, тобто трудова функцiя, визначауться угодою мiж сторонами (ст. 21 КЗпП). Таким чином, закрiплюються принцип договiрного характеру трудових вiдносин i визначенiсть трудовоє функцiє, яка виконуватиметься працiвником.
44
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
Трудовi вiдносини можуть припинятися лише з пiдстав, передбачених законом, зокрема ст.ст. 36-41 та 45 КЗпП. Отже, цими статтями визначауться принцип стабiльностi трудових вiдносин.
Законом Украєни вiд 1 березня 1991 р. <Про зайнятiсть населення> закрiплено право громадян Украєни вiльно обирати види дiяльностi, якi не забороненi законодавством; виключауться будь-яка форма примусу до працi (п. 2 ст. 1). Добровiльна незайнятiсть громадян не у пiдставою для притягнення єх до адмiнiстративноє або кримiнальноє вiдповiдальностi. Це полярна протилежнiсть радянському принципу, що вважався одним iз головних i визначальних в трудовому правi - принципу загальностi i обов'язковостi працi.
Цим же Законом закрiплено добровiльнiсть працi, виду дiяльностi, безплатне навчання безробiтних новим професiям, перепiдготовка в навчальних закладах або в системi державноє служби зайнятостi (ст. 4).
Законом Украєни вiд 1 липня 1993 р. <Про колективнi договори i угоди> визначено порядок врегулювання виробничих, трудових, соцiально-економiчних вiдносин мiж власником або уповноваженим ним органом i трудовим колективом та профспiлкою чи iншим органом, уповноваженим трудовим колективом на представництво його iнтересiв. Законом вирiшене питання узгодження iнтересiв працюючих з власниками або уповноваженими ними органами, фактично закрiплено принцип участi трудових колективiв чи єх представницьких органiв у встановленнi умов працi та здiйсненнi контролю за додержанням законодавства про працю.
Законом Украєни вiд 24 березня 1995 р. <Про оплату працi> конкретизоване право на винагороду i закрiплено принцип матерiальноє зацiкавленостi працюючих у наслiдках своує працi, принцип договiрного регулювання працi, що здiйснюуться на основi системи угод, якi укладаються на державному, галузевому, регiональному та виробничому рiвнях.
Кожен, хто працюу, мау право на вiдпочинок. Це право забезпечууться наданням днiв щотижневого вiдпочинку, а також оплачуваноє щорiчноє вiдпустки. Законом Украєни вiд 15 листопада 1996 р. <Про вiдпустки> встановленi державнi гарантiє права на вiдпустку, визначенi умови, тривалiсть i поря-
Роздiл II. Основнi принципи трудового права Украєни
45
док надання єх працiвникам для поновлення працездатностi, змiцнення здоров'я, задоволення власних життуво важливих потреб та iнтересiв, всебiчного розвитку особи. Право на вiдпустку громадяни Украєни мають незалежно вiд форм власностi, виду дiяльностi i галузевоє приналежностi пiдприумства, установи, органiзацiє.
Основнi положення щодо реалiзацiє конституцiйного права громадян на охорону єх життя i здоров'я в процесi трудовоє дiяльностi визначау Закон Украєни вiд 14 жовтня 1992 р. <Про охорону працi>. Вiн регулюу за участю вiдповiдних державних Органiв вiдносини мiж власником пiдприумства, установи i органiзацiє або уповноваженим ним органом i працiвником з питань безпеки, гiгiуни працi та виробничого середовища i встановлюу удиний порядок органiзацiє охорони працi в Украєнi. Цей. Закон вiдображау принцип безпеки працi.
положень КЗпП та iнших законодавчих єдяе визначити такi принципи трудового iоди працi; принцип рiвноправностi в га-1ЦИП договiрного характеру працi; принцип виз-УДОВОЄ функцiє; принцип стабiльностi трудових 9КК, принцип матерiальноє зацiкавленостi в результатах {ФАЦi; принцип безпеки працi; принцип участi трудових колек-iХВiв i профспiлок у вирiшеннi питань встановлення умов працi i здiйсненнi контролю за додержанням законодавства про працю; принцип свободи об'уднання для здiйснення i захисту своєх Прав i свобод; принцип матерiального забезпечення у разi непрацездатностi, настання старостi, при хворобi i у зв'язку з материнством.
Названi принципи лежать в основi правового регулювання усiх видiв трудових вiдносин. Вони пронизують усе трудове право, у керiвними положеннями чинного трудового законодавства.
тднiсть принципiв трудового права не виключау диференцiацiю у правовому регулюваннi як окремих видiв трудових вiдносин, так i рiзних сторiн усерединi даного виду трудових вiдносин. Така диференцiацiя обумовлюуться особливостями застосування працi в рiзних галузях народного господарства, в органiзацiє працi або характерi виробництва. Саме диференцiацiя при удностi принципiв у однiую з iстотних рис правового регулювання працi в Украєнi.
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИШ
 4. Змiст принципiв трудового права
Принцип свободи працi.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186