Пiдлягау компенсацiє також використання працiвником свого одягу за умови, що пiдприумство повинно було забезпечити його спецiальним одягом.
Вiдповiдно до ст. 54 Закону Украєни <Про оплату працi> пiдлягау компенсацiє втрата частки заробiтноє плати у зв'язку з порушенням строкiв єє виплати працiвникам. Ця компенсацiя здiйснюуться вiдповiдно до iндексу цiн на споживчi товари i тарифiв на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.
359
Роздiл XI. Охорона працi
РОЗДiЛ XI ОХОРОНА ПРАЦi
 1. Поняття охорони працi за трудовим правом
Загальновiдомо, що економiчне зростання автоматично ще не веде до збалансованого економiчного i соцiального розвитку. Змiни, що вiдбуваються у структурi зайнятостi й попиту на робочу силу, як i до становища працiвника на робочому мiсцi, умов його працi, ставлять пiдвищенi вимоги до безпеки працi. Особливо потерпають вiд цього тi групи працюючих, що вже перебувають у невигiдному становищi: жiнки, працiвники похилого вiку i неквалiфiкованi працiвники. Нi система освiти i пiдготовки, нi механiзм регулювання ринку працi, нi навiть соцiальнi кошти не становлять ефективного способу допомоги працюючим при зiткненнi єх з цими проблемами.
Тому поряд iз намаганням одержувати хоча б невелику, але пристойну заробiтну плату, трудящi надають важливого значення такому чинниковi, як охорона працi, можливостi само-удосконалення, просування по службi. Виробниче становище впливау не тiльки на здоров'я працюючих, а й на єх фiзичний, соцiальний та психологiчний стан.
Фiзичнi аспекти працi полягають у тому, що в бiльшостi виробничих процесiв використовуються речовини i матерiали, якi видiляють частки, шкiдливi для здоров'я. Коли такi речовини, нагромаджуючись у виробничих примiщеннях, досягають певного рiвня концентрацiє i засвоюються органiзмом людини понад межу єє фiзiологiчних можливостей для очистки, вони негативно впливають на органiзм, порушують його дiяльнiсть i викликають патологiчнi змiни.
Соцiальний аспект умов працi визначений органiзацiую працi та єє характером. Вони включають в себi такi чинники, як ритм роботи, єє одноманiтнiсть, повторюванiсть, працю вночi тощо. При зростаючiй швидкостi i складностi виробничих процесiв збiльшууться робоче навантаження на кожного працюючого. Саме це навантаження обумовлюу необхiднiсть скорочення тривалостi робочого часу, збiльшення часу вiдпочинку, полiпшення дозвiлля працiвника поза його робочим мiсцем.
Психологiчний стан працiвника пiд час виконання роботи обумовлюуться функцiями працi, яка становить собою джерело засобiв для життя i сферу утвердження особи. Змiст працi по-
360
ОСОБЛИВА ЧАСТИШ
винен вiдповiдати внутрiшнiм потребам працiвника. Невдоволенiсть роботою деякоє частини працюючих, що викликана потребою певних видiв працi, досить часто суперечить високому рiвню освiченостi, намаганням працiвника до самостiйностi i вiдповiдальностi в органiзацiє своує роботи.
Термiн <охорона працi> вживауться в двох значеннях: в широкому його розумiннi та в бiльш вузькому, спецiальному розумiннi. При вживаннi термiну <охорона працi> вiдповiдно до його етимологiчного значення, тобто в широкому розумiннi, до його поняття вiдносять тi гарантiє для працiвникiв, що передбачають усi норми трудового законодавства, наприклад норми, що забороняють власнику або уповноваженому ним органу звiльняти працiвникiв з роботи тодi, коли немау пiдстав, передбачених ст.ст. 40, 41 КЗпП. Цi норми становлять надзвичайно важливу гарантiю, спрямовану на охорону трудових прав працюючих. Або така гарантiя, як можливiсть розiрвання трудового договору з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу тiльки за попередньою згодою профспiлкового комiтету (ст. 43 КЗпП).
На охорону працi трудящих спрямованi й передбаченi законодавством гарантiє можливостi оскарження незаконних дiй власника або уповноваженого ним органу до комiсiє по трудових спорах i в районний (мiський) суд.
Проте термiн <охорона працi> в чинному трудовому законодавствi вживауться не в такому широкому, тобто буквальному, значеннi цих слiв, а в бiльш вузькому. У вузькому значеннi пiд охороною працi розумiуться сукупнiсть заходiв щодо створення безпосередньо в процесi роботи нормальних i безпечних технiчних i санiтарно-гiгiунiчних умов для всiх працюючих.
Охорона працi пов'язана з рiзними галузями науки, такими, як медицина, токсикологiя, фiзiологiя, бiологiя, бiохiмiя, хiмiя, механiка, електротехнiка, фiзика, психологiя, епiдемiологiя, правознавство, а в останнi десятирiччя з'явилась нова наука - ергономiка, що вивчау методи взаумодiє технiки i людей. Традицiйно вважалось, що людина повинна пристосуватись до роботи. Використовувався навiть термiн <адаптацiя на робочому мiсцi>. Ергономiка розробляу досить ефективнi заходи щодо адаптацiє працi до людини, внаслiдок чого працiвник ставиться у можливо найсприятливiшi умови по виконанню функцiональних завдань.
361
Роздiл XI. Охорона працi
Легальне визначення поняття охорони працi дауться в ст. 1 Закону Украєни вiд 14 жовтня 1992 р. <Про охорону працi>. Охорона працi - це система правових, соцiально-економiчних, органiзацiйно-технiчних i лiкувально-профiлактичних заходiв та засобiв, спрямованих на збереження здоров'я i працездатностi людини в процесi працi. В поняття охорони працi входять i всi тi заходи, що спецiально призначенi для створення особливих полегшених умов працi для жiнок i неповнолiтнiх, а також працiвникiв зi зниженою працездатнiстю.
Крiм Закону Украєни <Про охорону працi> правове регулювання охорони працi знайшло вiдображення в нормах глави XI <Охорона працi> (ст. ст. 153-173), глави XII <Праця жiнок> (ст. ст. 174-186), глави XIII <Праця молодi> (ст. ст.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186