Розiрвання трудового договору в зв'язку з вчиненням аморального проступку здiйснюуться саме тодi, коли працiвник не може бути звiльнений на загальних пiдставах. Якщо у власника або уповноваженого ним органу у одна iз загальних пiдстав для розiрвання трудового договору, то саме ця пiдстава i повинна бути застосована для припинення трудових вiдносин. Якщо припустити можливiсть звiльнення за прогул як за аморальний проступок, то це могло б призвести до порушення порядку накладення дисциплiнарних стягнень. Наприклад, власник або уповноважений ним орган пропустили строки для звiльнення
Див.: Информ. бюл. Верхов. Суда УССР. 1977. № 21. С. 32. Див.: Там же. 1980. № 35. С. 29.
Роздiл VIII. Трудовий договiр
275
працiвника за прогул без поважних причин. Оскiльки такi строки для звiльнення за вчинення працiвником аморального проступку не встановленi, власник або уповноважений ним орган намагався звiльнити працiвника як за вчинення аморального проступку.
 10. Розiрвання трудового договору на вимогу профспiлкового чи iншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу
На вимогу профспiлкового органу, який за дорученням трудового колективу пiдписав колективний договiр, власник або уповноважений ним орган повинен розiрвати трудовий договiр (контракт) з керiвним працiвником або усунути його з опанованоє посади, якщо вiн порушуу законодавство про працю i не виконуу зобов'язань за колективним договором.
У разi, коли колективний договiр пiдписав iнший уповноважений на представництво орган, трудовий договiр з керiвником, який не виконав зобов'язань за колективним договором, мау бути розiрвано на вимогу цього органу.
Якщо власник або уповноважений ним орган, працiвник, щодо якого заявлено вимогу про розiрвання трудового договору, не згоднi з цiую вимогою, вони можуть оскаржити єє до суду у двотижневий строк. У цьому разi виконання вимоги про розiрвання трудового договору зупиняуться до винесення судом рiшення.
Пленум Верховного Суду Украєни в п. 14 постанови вiд 6 листопада 1992 р. № 9 <Про практику розгляду судами трудових спорiв> в редакцiє вiд 26 жовтня 1995 р. роз'яснив судам, що при розглядi справ, пов'язаних з вимогою профспiлкового або iншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу з керiвним працiвником або усунення його з опанованоє посади слiд виходити з того, що така вимога може бути заявлена профспiлковим органом, який за дорученням трудового колективу пiдписав колективний договiр, i що ця вимога може бути оскаржена до суду працiвником, власником або уповноваженим ним органом у двотижневий строк.
За змiстом статтi 43' КЗпП Украєни керiвним працiвником належить вважати керiвника пiдприумства (фiлiалу, представництва, вiддiлення тощо). При цьому йдеться не про будь-який структурний пiдроздiл (цех, управлiння, службу, ферму тощо),
276
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
а про вiдокремлений пiдроздiл, який утворюуться у спецiально передбаченому порядку (наприклад, зазначеному в ст. 7 Закону Украєни <Про пiдприумства в Украєнi>).
Вiдхилення судом скарги на вимогу профспiлкового чи iншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу не у перешкодою для оспорення працiвником в судi законностi його звiльнення. Але працiвник вiдповiдно до ст. 231 ЦПК Украєни у судовому процесi не може оспорювати факти, встановленi судом при вирiшеннi його скарги на вимогу цього органу.
 11. Порядок звiльнення з роботи
Для розiрвання трудового договору з працiвником законодавство про працю встановлюу певний порядок, який залежить вiд iнiцiативи сторони, що проявлена при розiрваннi трудового договору.
При звiльненнi з роботи за iнiцiативою власника або уповноваженого ним органу воно може мати мiсце лише за попередньою згодою профспiлкового органу пiдприумства.
Погодження звiльнення з iншим профспiлковим органом, радою або зборами трудового колективу, одноособове з головою профспiлкового комiтету не замiнюу згоди профспiлкового комiтету пiдприумства.
Згода профспiлкового органу необхiдна i в тому разi, коли звiльнення працiвника здiйснюуться за рiшенням або рекомендацiую вищого органу.
Не потрiбна згода профспiлкового органу при звiльненнi у випадках лiквiдацiє пiдприумства; незадовiльного результату випробування, обумовленого при прийняттi на роботу; звiльнення з сумiщуваноє посади у зв'язку з прийняттям на роботу iншого працiвника, який не у сумiсником, а також у зв'язку з обмеженнями на роботу за сумiсництвом, передбаченими законодавством; поновлення на роботi працiвника, який ранiше виконував цю роботу; звiльнення працiвника, який не у членом профспiлки, що дiу на пiдприумствi; звiльнення з пiдприумства, де немау профспiлковоє органiзацiє; звiльнення керiвника пiдприумства (фiлiалу, представництва, вiддiлу та iншого вiдокремленого пiдроздiлу), його заступникiв, головного бухгалтера пiдприумства, його заступникiв, а також службових осiб митних органiв, державних податкових адмiнiстрацiй, яким при-
277
Роздiл VIII. Трудовий договiр
своуно персональнi звання, i службових осiб державноє контрольно-ревiзiйноє служби та органiв державного контролю за цiнами; керiвних працiвникiв, якi обираються, затверджуються або призначаються на посади державними органами, органами мiсцевого та регiонального самоврядування, а також громадськими органiзацiями та iншими об'уднаннями громадян; звiльнення працiвника, який вчинив за мiсцем роботи розкрадання (в тому числi дрiбне) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав чинностi, чи постановою органу, до компетенцiє якого входить накладення адмiнiстративного стягнення або застосування заходiв громадського впливу.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186