ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Цi положення становлять собою сукупнiсть локальних норм з основних питань працi, єє оплати, умов працi й побуту та iн.
До зобов'язальних умов вiдносяться такi питання, якi не урегульованi чинним законодавством, а закрiплюються в змiстi колективного договору як конкретнi зобов'язання, що беруть на себе власник, уповноважений ним орган, трудовий колектив, профспiлковий комiтет чи iнший орган, уповноважений трудовим колективом на представництво його iнтересiв.
Зобов'язальнi умови на вiдмiну вiд нормативних не носять загального характеру, виражаються у здiйсненнi конкретних одноразових дiй, якими вичерпуються.
Усi передбаченi колективним договором норми i зобов'язання дiють лише на конкретному пiдприумствi. Вони стосуються тiльки тих суб'уктiв, що становлять у своєй сукупностi трудовий колектив. При цьому встановленi колективним договором норми i зобов'язання мають тимчасовий характер, оскiльки за своую природою колективний договiр у строковою угодою.
Положення колективного договору поширюються на всiх працiвникiв пiдприумства, незалежно вiд того, чи у вони чле-
156
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
нами профспiлки. Але одночасно вони у й обов'язковими як для всiх працюючих, так i для власника чи уповноваженого ним органу. Власник i уповноважений ним орган повиннi дотримуватись своєх зобов'язань вiдносно до всiх працiвникiв. Працiвники, в свою чергу, повиннi дотримуватися виконання зобов'язань, взятих вiд єх iменi профспiлковим органом чи iншою представницькою органiзацiую, якi пiдписали колективний договiр.
Колективний договiр може бути доповнений додатками, про якi в загальнiй формi може бути вказано в текстi колективного договору. Самi додатки оформляються у виглядi вiдповiдних документiв.
Додатками до колективного договору можуть бути: перелiк професiй i посад iз шкiдливими умовами працi, якi дають право на додаткову вiдпустку i скорочений робочий день; перелiк посад працiвникiв iз ненормованим робочим днем, яким надауться додаткова вiдпустка; список професiй iз шкiдливими умовами працi, якi дають право на одержання молока або iнших рiвноцiнних продуктiв; норми безкоштовноє видачi спецодягу, спец-взуття та iнших засобiв iндивiдуального захисту; перелiк професiй i посад працiвникiв, яким дозволяуться встановлювати пiдсумований облiк робочого часу; угода з охорони працi та iн.
Генеральною угодою на 1997-1998 роки як додаток передбачено перелiки доплат i надбавок, що мають мiжгалузевий характер. Такi доплати встановлюються за сумiщення професiй (посад), розширення зони обслуговування або збiльшення обсягу робiт, виконання обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника, iнтенсивнiсть працi працiвникiв, роботу в нiчний час, керiвництво бригадою тощо.
Надбавки повиннi встановлюватись за високу професiйну майстернiсть, високi досягнення в працi, виконання особливо важливоє роботи.
При формуваннi структури i змiсту колективного договору, а також додаткiв до нього умови, що включаються в договiр, повиннi бути вищi порiвняно з чинним законодавством про працю, Генеральною, галузевою та регiональною угодами.
Умови колективного договору, що погiршують становище працiвникiв порiвняно з чинним законодавством i угодами, е недiйсними. Такi умови до колективного договору включатись не повиннi.
157
Роздiл V. Колективний договiр
7. Контроль за виконанням колективного договору i вада вiдповiдальностi за невиконання його зобов'язань
Контроль за виконанням колективного договору, угоди проводиться безпосередньо сторонами, що єх уклали, чи уповноваженими ними представниками. Для ефективного здiйснення контролю сторони зобов'язанi надавати необхiдну для цього наявну iнформацiю.
Крiм того, сторони, що пiдписали колективний договiр, угоду, щорiчно в строки, передбаченi колективним договором, угодою, звiтують про єх виконання. В органи державноє статистики надсилаються статистичнi данi про колективнi договори, угоди.
Для здiйснення контролю за виконанням колективного до-у, угоди можуть створюватися комiсiє, якi за наслiдками складають акт. Такий акт у основним документом, i Про результати роботи по виконанню колектив-iцiУКЮЯ' Одночасно вiн у пiдставою для вжиття МуiИКНЯ виявлених недолiкiв. фКК повинен вiдображати стан роботи по виконанню колективного договору, угоди. В ньому вказууться, скiльки заходiв було включено в колективний договiр, угоду i скiльки з них виконано. По кожному з невиконаних зобов'язань повиннi бути чiтко вказанi причини невиконання. В актi коротко висвiтлюуться робота по виконанню кожного з роздiлiв колективного договору, угоди.
В актi можуть бути конкретнi пропозицiє комiсiє щодо притягнення до вiдповiдальностi винних у невиконаннi заходiв колективного договору чи щодо усунення недолiкiв, якi стали причиною невиконання.
Акт перевiрки обговорюуться на спiльному засiданнi сторiн. Наслiдком такого обговорення у прийняття рiшення, в якому визначаються заходи щодо усунення виявлених недолiкiв, про-рахункiв, дауться оцiнка дiяльностi працiвникiв, якi допустили невиконання двостороннiх зобов'язань, вказуються строки єх виконання i особи, яким доручено здiйснювати контроль за реалiзацiую намiченого. Може бути також прийняте рiшення про направлення акта перевiрки для обговорення в колективах структурних пiдроздiлiв, цехiв, дiльниць, лабораторiй, бригад тощо.
Порушення чи невиконання зобов'язань щодо колективного договору особами, якi представляють власникiв або упов-
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
новажених ними органiв чи профспiлки або iншi уповноваженi трудовим колективом органи, чи представниками трудових колективiв тягне за собою накладення штрафу до ста мiнiмальних розмiрiв заробiтноє плати.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186
До зобов'язальних умов вiдносяться такi питання, якi не урегульованi чинним законодавством, а закрiплюються в змiстi колективного договору як конкретнi зобов'язання, що беруть на себе власник, уповноважений ним орган, трудовий колектив, профспiлковий комiтет чи iнший орган, уповноважений трудовим колективом на представництво його iнтересiв.
Зобов'язальнi умови на вiдмiну вiд нормативних не носять загального характеру, виражаються у здiйсненнi конкретних одноразових дiй, якими вичерпуються.
Усi передбаченi колективним договором норми i зобов'язання дiють лише на конкретному пiдприумствi. Вони стосуються тiльки тих суб'уктiв, що становлять у своєй сукупностi трудовий колектив. При цьому встановленi колективним договором норми i зобов'язання мають тимчасовий характер, оскiльки за своую природою колективний договiр у строковою угодою.
Положення колективного договору поширюються на всiх працiвникiв пiдприумства, незалежно вiд того, чи у вони чле-
156
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
нами профспiлки. Але одночасно вони у й обов'язковими як для всiх працюючих, так i для власника чи уповноваженого ним органу. Власник i уповноважений ним орган повиннi дотримуватись своєх зобов'язань вiдносно до всiх працiвникiв. Працiвники, в свою чергу, повиннi дотримуватися виконання зобов'язань, взятих вiд єх iменi профспiлковим органом чи iншою представницькою органiзацiую, якi пiдписали колективний договiр.
Колективний договiр може бути доповнений додатками, про якi в загальнiй формi може бути вказано в текстi колективного договору. Самi додатки оформляються у виглядi вiдповiдних документiв.
Додатками до колективного договору можуть бути: перелiк професiй i посад iз шкiдливими умовами працi, якi дають право на додаткову вiдпустку i скорочений робочий день; перелiк посад працiвникiв iз ненормованим робочим днем, яким надауться додаткова вiдпустка; список професiй iз шкiдливими умовами працi, якi дають право на одержання молока або iнших рiвноцiнних продуктiв; норми безкоштовноє видачi спецодягу, спец-взуття та iнших засобiв iндивiдуального захисту; перелiк професiй i посад працiвникiв, яким дозволяуться встановлювати пiдсумований облiк робочого часу; угода з охорони працi та iн.
Генеральною угодою на 1997-1998 роки як додаток передбачено перелiки доплат i надбавок, що мають мiжгалузевий характер. Такi доплати встановлюються за сумiщення професiй (посад), розширення зони обслуговування або збiльшення обсягу робiт, виконання обов'язкiв тимчасово вiдсутнього працiвника, iнтенсивнiсть працi працiвникiв, роботу в нiчний час, керiвництво бригадою тощо.
Надбавки повиннi встановлюватись за високу професiйну майстернiсть, високi досягнення в працi, виконання особливо важливоє роботи.
При формуваннi структури i змiсту колективного договору, а також додаткiв до нього умови, що включаються в договiр, повиннi бути вищi порiвняно з чинним законодавством про працю, Генеральною, галузевою та регiональною угодами.
Умови колективного договору, що погiршують становище працiвникiв порiвняно з чинним законодавством i угодами, е недiйсними. Такi умови до колективного договору включатись не повиннi.
157
Роздiл V. Колективний договiр
7. Контроль за виконанням колективного договору i вада вiдповiдальностi за невиконання його зобов'язань
Контроль за виконанням колективного договору, угоди проводиться безпосередньо сторонами, що єх уклали, чи уповноваженими ними представниками. Для ефективного здiйснення контролю сторони зобов'язанi надавати необхiдну для цього наявну iнформацiю.
Крiм того, сторони, що пiдписали колективний договiр, угоду, щорiчно в строки, передбаченi колективним договором, угодою, звiтують про єх виконання. В органи державноє статистики надсилаються статистичнi данi про колективнi договори, угоди.
Для здiйснення контролю за виконанням колективного до-у, угоди можуть створюватися комiсiє, якi за наслiдками складають акт. Такий акт у основним документом, i Про результати роботи по виконанню колектив-iцiУКЮЯ' Одночасно вiн у пiдставою для вжиття МуiИКНЯ виявлених недолiкiв. фКК повинен вiдображати стан роботи по виконанню колективного договору, угоди. В ньому вказууться, скiльки заходiв було включено в колективний договiр, угоду i скiльки з них виконано. По кожному з невиконаних зобов'язань повиннi бути чiтко вказанi причини невиконання. В актi коротко висвiтлюуться робота по виконанню кожного з роздiлiв колективного договору, угоди.
В актi можуть бути конкретнi пропозицiє комiсiє щодо притягнення до вiдповiдальностi винних у невиконаннi заходiв колективного договору чи щодо усунення недолiкiв, якi стали причиною невиконання.
Акт перевiрки обговорюуться на спiльному засiданнi сторiн. Наслiдком такого обговорення у прийняття рiшення, в якому визначаються заходи щодо усунення виявлених недолiкiв, про-рахункiв, дауться оцiнка дiяльностi працiвникiв, якi допустили невиконання двостороннiх зобов'язань, вказуються строки єх виконання i особи, яким доручено здiйснювати контроль за реалiзацiую намiченого. Може бути також прийняте рiшення про направлення акта перевiрки для обговорення в колективах структурних пiдроздiлiв, цехiв, дiльниць, лабораторiй, бригад тощо.
Порушення чи невиконання зобов'язань щодо колективного договору особами, якi представляють власникiв або упов-
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
новажених ними органiв чи профспiлки або iншi уповноваженi трудовим колективом органи, чи представниками трудових колективiв тягне за собою накладення штрафу до ста мiнiмальних розмiрiв заробiтноє плати.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186