ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Це дозволяу зробити висновок, що сторони можуть i в уснiй формi дiйти згоди про припинення трудових вiдносин, оформивши звiльнення працiвника наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу.
В разi вiдсутностi в заявi працiвника вказiвки, що вiн попереджуу власника або уповноважений ним орган про припинення трудового договору через два тижнi (ст. 38 КЗпП) i при згодi власника або уповноваженого ним органу розiрвати трудовий договiр до закiнчення двотижневого строку або пiзнiше його, вважауться, що сторони досягли угоди як про припинення трудових вiдносин, так i про дату єх припинення.
Роздiл VIII. Трудовий договiр
237
Якщо пропозицiя про припинення трудового договору надходить вiд власника або уповноваженого ним органу, що iнодi виражауться у тому, що працiвника примушують написати заяву про звiльнення, то ця заява у не iнiцiативою працiвника на розрiвання трудового договору, а фактично згодою на пропозицiю власника або уповноваженого ним органу про припинення трудових вiдносин.
В разi вiдсутностi згоди однiує сторони на пропозицiю iншоє розiрвання трудового договору проводиться за iнiцiативою працiвника чи власника або уповноваженого ним органу. Працiвник може запропонувати власнику або уповноваженому ним органу припинити з ним трудовi вiдносини за угодою сторiн i тодi, коли власник або уповноважений ним орган проводить пiдготовку до звiльнення працiвника за своую iнiцiативою.
По закiнченнi строку пiдлягають припиненню трудовi договори, укладенi на певний строк. Але припинення трудових вiдносин виникау тодi, коли вимогу про звiльнення заявила одна з сторiн трудового договору - працiвник чи власник або уповноважений ним орган. При такому волевиявленнi однiує з сторiн iнша сторона не може перешкодити припиненню трудових Вiдносин. Якщо ж такоє вимоги жодна з сторiн не заявила, трудовi вiдносини фактично тривають, то сам по собi факт закiнчення строку автоматично не припиняу трудових вiдносин. Договiр вважауться продовженим на тих же умовах, але вже на Мевизначений строк.
У випадках, коли трудовий договiр укладався до настання | йевного факту, наприклад на час вiдпустки працiвницi по ва-i.iЧя'ностi i родах, догляду за дитиною тощо, такий договiр вва-Сауться укладеним на певний строк. Тому настання обумовле-юго факту у пiдставою для припинення трудового договору ^зв'язку iз закiнченням строку. ; Звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до
єх рокiв, коли дитина потребуу домашнього догляду, - до
<гнення вiку, визначеного у медичному висновку, але не
iiiе, як до досягнення дитиною шестирiчного вiку, одино-матерiв за наявностi дитини вiком до чотирнадцяти рокiв > дитини-iнвалiда, на пiдставi закiнчення строкового трудо-| МОГО договору буде правильним лише за умови, що працiвницi i Яула запропонована iнша робота або вона працевлаштована на .iншому пiдприумствi.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
238
Гарантiє працевлаштування поширюються i на випадки звiльнення у зв'язку iз закiнченням строку трудового договору тимчасових працiвниць, працiвниць, якi зайнятi на сезонних роботах. Обов'язок по наданню єм iншоє роботи або по працевлаштуванню покладауться на власника або уповноважений ним орган.
Строковий трудовий договiр може бути розiрваний власником або уповноваженим ним органом i до закiнчення строку його дiє, але тiльки з пiдстав, передбачених для звiльнення з iнiцiативи власника.
Призов або вступання працiвника на вiйськову службу фактично у вимогою органiв Мiнiстерства оборони Украєни про припинення трудового договору з даним працiвником.
Вiйськова служба у почесним обов'язком кожного громадянина Украєни, особливим видом державноє служби, пов'язаноє з виконанням громадянином Украєни загального вiйськового обов'язку i службою на конкурсно-контрактнiй основi у Збройних Силах Украєни та iнших вiйськах, створених вiдповiдно до законодавства Украєни.
Вiдповiдно до Закону Украєни вiд 25 березня 1992 р. <Про загальний вiйськовий обов'язок i вiйськову службу>, до видiв вiйськовоє служби вiднесено строкову вiйськову службу; вiйськову службу за контрактом на посадах солдатiв i матросiв, сержантiв i старшин; вiйськову службу жiнок за контрактом на посадах солдатiв i матросiв, сержантiв i старшин, прапорщикiв i мiчманiв та офiцерського складу; вiйськову службу за контрактом курсантiв (слухачiв) вiйськово-навчальних закладiв i студентiв вiйськових кафедр (факультетiв вiйськовоє пiдготовки, вiддiлень вiйськовоє пiдготовки) вищих цивiльних навчальних закладiв; вiйськову службу за контрактом офiцерського складу.
На строкову вiйськову службу в мирний час призивають за станом здоров'я i вiком громадян, яким до дня вiдправки у вiйськовi частини виповнилося вiсiмнадцять рокiв.
Пiдставою припинення трудового договору у також направлення на альтернативну (невiйськову) службу.
Призов громадян на строкову службу провадиться на пiдставi Указу Президента Украєни двiчi на рiк. Указ публiкууться в засобах масовоє iнформацiє не пiзнiше як за мiсяць до початку призову. Пiсля оголошення Указу Призидента кожний грома-
Роздiл VIII. Трудовий договiр
239
дянин-призовник, у тому числi той, що перебувау на тимчасовому облiку, зобов'язаний прибути у вiйськовий пункт в строки, вказанi вiйськовим комiсарiатом у повiстцi. Керiвники пiдприумств, колгоспiв та навчально-виховних закладiв незалежно вiд пiдпорядкування i форм власностi зобов'язанi вiдкликати призовникiв з вiдряджень для забезпечення своучасного прибуття єх на призовну дiльницю.
На вiйськову службу у добровiльному порядку приймаються особи, якi вiдповiдають вимогам вiйськовоє служби. У разi прийняття на вiйськову службу мiж державою i громадянином укладауться контракт, форма якого визначауться Положенням про проходження вiйськовоє служби громадянами Украєни.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186
В разi вiдсутностi в заявi працiвника вказiвки, що вiн попереджуу власника або уповноважений ним орган про припинення трудового договору через два тижнi (ст. 38 КЗпП) i при згодi власника або уповноваженого ним органу розiрвати трудовий договiр до закiнчення двотижневого строку або пiзнiше його, вважауться, що сторони досягли угоди як про припинення трудових вiдносин, так i про дату єх припинення.
Роздiл VIII. Трудовий договiр
237
Якщо пропозицiя про припинення трудового договору надходить вiд власника або уповноваженого ним органу, що iнодi виражауться у тому, що працiвника примушують написати заяву про звiльнення, то ця заява у не iнiцiативою працiвника на розрiвання трудового договору, а фактично згодою на пропозицiю власника або уповноваженого ним органу про припинення трудових вiдносин.
В разi вiдсутностi згоди однiує сторони на пропозицiю iншоє розiрвання трудового договору проводиться за iнiцiативою працiвника чи власника або уповноваженого ним органу. Працiвник може запропонувати власнику або уповноваженому ним органу припинити з ним трудовi вiдносини за угодою сторiн i тодi, коли власник або уповноважений ним орган проводить пiдготовку до звiльнення працiвника за своую iнiцiативою.
По закiнченнi строку пiдлягають припиненню трудовi договори, укладенi на певний строк. Але припинення трудових вiдносин виникау тодi, коли вимогу про звiльнення заявила одна з сторiн трудового договору - працiвник чи власник або уповноважений ним орган. При такому волевиявленнi однiує з сторiн iнша сторона не може перешкодити припиненню трудових Вiдносин. Якщо ж такоє вимоги жодна з сторiн не заявила, трудовi вiдносини фактично тривають, то сам по собi факт закiнчення строку автоматично не припиняу трудових вiдносин. Договiр вважауться продовженим на тих же умовах, але вже на Мевизначений строк.
У випадках, коли трудовий договiр укладався до настання | йевного факту, наприклад на час вiдпустки працiвницi по ва-i.iЧя'ностi i родах, догляду за дитиною тощо, такий договiр вва-Сауться укладеним на певний строк. Тому настання обумовле-юго факту у пiдставою для припинення трудового договору ^зв'язку iз закiнченням строку. ; Звiльнення вагiтних жiнок i жiнок, якi мають дiтей вiком до
єх рокiв, коли дитина потребуу домашнього догляду, - до
<гнення вiку, визначеного у медичному висновку, але не
iiiе, як до досягнення дитиною шестирiчного вiку, одино-матерiв за наявностi дитини вiком до чотирнадцяти рокiв > дитини-iнвалiда, на пiдставi закiнчення строкового трудо-| МОГО договору буде правильним лише за умови, що працiвницi i Яула запропонована iнша робота або вона працевлаштована на .iншому пiдприумствi.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
238
Гарантiє працевлаштування поширюються i на випадки звiльнення у зв'язку iз закiнченням строку трудового договору тимчасових працiвниць, працiвниць, якi зайнятi на сезонних роботах. Обов'язок по наданню єм iншоє роботи або по працевлаштуванню покладауться на власника або уповноважений ним орган.
Строковий трудовий договiр може бути розiрваний власником або уповноваженим ним органом i до закiнчення строку його дiє, але тiльки з пiдстав, передбачених для звiльнення з iнiцiативи власника.
Призов або вступання працiвника на вiйськову службу фактично у вимогою органiв Мiнiстерства оборони Украєни про припинення трудового договору з даним працiвником.
Вiйськова служба у почесним обов'язком кожного громадянина Украєни, особливим видом державноє служби, пов'язаноє з виконанням громадянином Украєни загального вiйськового обов'язку i службою на конкурсно-контрактнiй основi у Збройних Силах Украєни та iнших вiйськах, створених вiдповiдно до законодавства Украєни.
Вiдповiдно до Закону Украєни вiд 25 березня 1992 р. <Про загальний вiйськовий обов'язок i вiйськову службу>, до видiв вiйськовоє служби вiднесено строкову вiйськову службу; вiйськову службу за контрактом на посадах солдатiв i матросiв, сержантiв i старшин; вiйськову службу жiнок за контрактом на посадах солдатiв i матросiв, сержантiв i старшин, прапорщикiв i мiчманiв та офiцерського складу; вiйськову службу за контрактом курсантiв (слухачiв) вiйськово-навчальних закладiв i студентiв вiйськових кафедр (факультетiв вiйськовоє пiдготовки, вiддiлень вiйськовоє пiдготовки) вищих цивiльних навчальних закладiв; вiйськову службу за контрактом офiцерського складу.
На строкову вiйськову службу в мирний час призивають за станом здоров'я i вiком громадян, яким до дня вiдправки у вiйськовi частини виповнилося вiсiмнадцять рокiв.
Пiдставою припинення трудового договору у також направлення на альтернативну (невiйськову) службу.
Призов громадян на строкову службу провадиться на пiдставi Указу Президента Украєни двiчi на рiк. Указ публiкууться в засобах масовоє iнформацiє не пiзнiше як за мiсяць до початку призову. Пiсля оголошення Указу Призидента кожний грома-
Роздiл VIII. Трудовий договiр
239
дянин-призовник, у тому числi той, що перебувау на тимчасовому облiку, зобов'язаний прибути у вiйськовий пункт в строки, вказанi вiйськовим комiсарiатом у повiстцi. Керiвники пiдприумств, колгоспiв та навчально-виховних закладiв незалежно вiд пiдпорядкування i форм власностi зобов'язанi вiдкликати призовникiв з вiдряджень для забезпечення своучасного прибуття єх на призовну дiльницю.
На вiйськову службу у добровiльному порядку приймаються особи, якi вiдповiдають вимогам вiйськовоє служби. У разi прийняття на вiйськову службу мiж державою i громадянином укладауться контракт, форма якого визначауться Положенням про проходження вiйськовоє служби громадянами Украєни.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186