Середня (годинна) заробiтна плата визначауться дiленням заробiтноє плати за фактично вiдпрацьованi протягом двох мiсяцiв робочих (календарних) днiв на число робочих днiв (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днiв за цей перiод.
Для нарахування допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатнiстю середньоденний заробiток визначауться iз фактичноє заробiтноє плати, що не перевищуу подвiйноє тарифноє ставки, посадового окладу (крiм надання допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатнiстю у випадках виробничого травматизму, професiйного захворювання, захворювання осiб, що постраждали внаслiдок аварiє на Чорнобильськiй АЕС, i вiднесенi до i та II категорiє, надання допомоги по вагiтностi i пологах). Ви-
Роздiл X. Заробiтна плата
349
ходячи з середньомiсячного заробiтку визначауться допомога за один день залежно вiд призначеного розмiру допомоги у вiдсотках до заробiтку.
Загальна сума допомоги визначауться шляхом множення суми допомоги за день на число робочих днiв, а у випадках, передбачених чинним законодавством, на число календарних днiв, пропущених у перiод непрацездатностi.
Порядок обчислення середньоє заробiтноє плати визначений постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 8 лютого 1995 р. № 110 iз внесеними до неє змiнами.
При кожнiй виплатi заробiтноє плати власник або уповноважений ним орган повинен повiдомити: загальну суму заробiтноє плати з розшифровкою за видами виплат; розмiри i пiдстави утримань iз заробiтноє плати; суми заробiтноє плати, що на-дежать до виплати. Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний забезпечити достовiрний облiк виконуваноє працiвником роботи i бухгалтерський облiк витрат на оплату працi.
Стаття 34 Закону Украєни вiд 24 березня 1995 р. <Про оплату працi> передбачау компенсацiю працiвникам втрати частки заробiтноє плати у зв'язку з порушенням термiнiв єє виплати. Така компенсацiя провадиться вiдповiдно до iндексу зростання" цiн на споживчi товари i тарифiв на послуги. На розвиток цього Закону Кабiнет Мiнiстрiв Украєни постановою вiд 20 грудня 1997 р. № 1427 затвердив Положення про порядок компенсацiє працiвникам втрати частини заробiтноє плати у зв'язку з порушенням термiнiв єє виплати. Дiя цього Положення поширюуться на пiдприумства усiх форм власностi i господарювання i застосовууться в усiх випадках порушення встановлених термiнiв виплати заробiтноє плати, у тому числi з вини власника або уповноваженого ним органу.
Компенсацiя працiвникам втрати частини заробiтноє плати у зв'язку з порушенням термiнiв єє виплати провадиться у разi затримки на один i бiльше календарних мiсяцiв виплати заробiтноє плати, нарахованоє працiвниковi, якщо iндекс цiн на споживчi товари i тарифи на послуги за цей перiод зросли бiльше як на один вiдсоток.
Сума компенсацiє обчислюуться шляхом множення суми нарахованоє, але не виплаченоє працiвниковi заробiтноє плати за вiдповiдний мiсяць (пiсля отримання податкiв i платежiв), на коефiцiунт приросту споживчих цiн.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
Коефiцiунт приросту споживчих цiн визначауться як рiзниця мiж часткою вiд дiлення iндексу споживчих цiн в останнiй мiсяць перед виплатою суми заборгованостi на iндекс споживчих цiн у тому мiсяцi, за який виплачууться заробiтна плата, та коефiцiунтом 1.
Коефiцiунт приросту споживчих цiн розраховууться з трьома знаками пiсля коми. iндекс споживчих цiн визначауться наростаючим пiдсумком з початку року i щомiсячно публiкууться Державним комiтетом статистики Украєни.
У разi затримки виплати заробiтноє плати за кiлька мiсяцiв сума компенсацiє визначауться на кожний мiсяць окремо i пiдсумовууться. Виплата працiвниковi суми компенсацiє провадиться у тому ж мiсяцi, у якому здiйснюуться виплата заборгованостi iз заробiтноє плати за вiдповiдний мiсяць.
Своучасно не одержана з вини працiвника заробiтна плата компенсацiє не пiдлягау.
Вiдмова власника або уповноваженого ним органу у виплатi компенсацiє може бути оскаржена працiвником у судовому порядку.
При звiльненнi працiвника з роботи, незалежно вiд пiдстав припинення трудових вiдносин, виплата всiх сум, належних працiвниковi, провадиться пiдприумством у день звiльнення або не пiзнiше наступного дня пiсля заявлення звiльненим працiвником вимоги про розрахунок. Днем звiльнення вважауться останнiй день роботи.
У разi невиплати з вини власника пiдприумства або уповноваженого ним органу належних звiльненому працiвниковi сум при вiдсутностi спору про єх розмiр пiдприумство повинно виплатити працiвниковi його середнiй заробiток за весь час затримки до дня фактичного розрахунку.
При наявностi спору про розмiри належних звiльненому працiвниковi сум власник або уповноважений ним орган повинен оплатити вiдшкодування у тому разi, коли спiр вирiшено на користь працiвника. Якщо спiр вирiшено на користь працiвника частково, то розмiр вiдшкодування на час затримки визначау орган, який виносить рiшення по сутi спору.
Якщо звiльнений працiвник до одержання остаточного розрахунку перейде на iншу роботу, розмiр компенсацiє зменшууться на суму заробiтноє плати, одержаноє за новим мiсцем роботи.
Роздiл X. Заробiтна плата
 7. Гарантiє i компенсацiє
Чинне законодавство про працю Украєни передбачау гарантiє працiвникам при здiйсненнi ними своєх трудових обов'язкiв. Це можуть бути гарантiє: у збереженнi попереднього мiсця роботи; у збереженнi середнього заробiтку при виконаннi державних, громадських, трудових обов'язкiв поза мiсцем своує роботи; при направленнi на навчання, перенавчання чи пiдвищення квалiфiкацiє; винахiдникам i рацiоналiзаторам; при переєздi в iншу мiсцевiсть i службових вiдрядженнях.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186