ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
Кроме того, в начале каждой из
основн-зцс глав представлены основные общепсихологические све-
дения с рассматриваемых в них психических явлениях и процес-
сах (восприятии, памяти, мышлении, интеллекте, эмоциях, дея-
тельности, способностях и др.). Это сделано с целью облегчить
усвоение материалов возможно более широким кругом читате-
лей. Этой же цели может содействовать и представленный тер-
минологический словарь основных понятий теории и психологии
управления.
Раздел I
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 1. РАЗВИТИЕ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Предыстория науки управления
Управленческая деятельность - неотъемлемый и наиболее важ-
ный компонент функционирования социальных организаций.
Управление как особая разновидность профессионального труда
возникло и развивалось вместе с эволюцией организаций, посте-
пенно выделяясь в самостоятельный тип. Поэтому понять исто-
ки и природу этой деятельности можно, лишь обратившись к
феномену управления как общесоциальному явлению.
Управление как социальное явление и как сфера человеческой
практики возникло задолго до того, как оно стало предметом
специальных научных исследований. Присущие людям потребность
и способность работать вместе, в соорганизации друг с другом
требуют координации индивидуальных действий, их согласования,
кооперации, иначе говоря, управления совместной деятельностью.
Поэтому принято считать, что <управление старо как мир>. Оно
зарождается вместе с цивилизацией, развивается в ходе ее эво-
люции и является одним из ее важнейших факторов.
Возникновение вначале примитивных, а затем все более
сложных организаций древнего мира и их развитие требовали
постоянного совершенствования практики управления. Так, за-
фиксированные на глиняных табличках, датируемых III тыс.
до н.э., сведения о коммерческих сделках и законах древнего
Шумера доказывают существование там практики управления.
Дошедшие до нашего времени многочисленные исторические
свидетельства убедительно показывают достаточно высокую сте-
пень сложности древних организаций и управления ими. Созда-
ние грандиозных архитектурных сооружений древности (египет-
ские пирамиды, древние ацтекские города); существование
крупных политических организаций (Македония при Александ-
ре Великом, Персия, а позже - Древний Рим); наличие круп-
12
ГЛАВА 1 РАЗВИТИЕ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
ных армий; успешное функционирование сложных и разветвлен-
ных религиозных организаций (прежде всего римско-католиче-
ской церкви) - все это и многое другое было бы просто невоз-
можным без иерархического и скоординированного управления.
Параллельно этому, хотя и гораздо медленнее, начинают
складываться предпосылки для возникновения некоторых общих
и отвлеченных, т.е. собственно теоретических, представлений об
управлении, о формах и способах его организации. Процесс
зарождения теории управления в недрах его практики оказался,
однако, очень противоречивым, сложным и длительным. Доста-
точно сказать, что теория управления как самостоятельная науч-
ная дисциплина оформилась лишь в начале XX в. В этом отноше-
нии она повторила судьбу развития ряда других гуманитарных
наук, в частности психологии. Как отмечал известный историк
психологии Э. Боринг, <психология имеет очень длительную
предысторию и очень короткую историю>. С еще большим ос-
нованием это относится к развитию теории управления. Ее
<предыстория> измеряется десятками веков, а переход к собст-
венно теоретической стадии произошел лишь около века назад.
Общая картина эволюции управленческой мысли и основные
ее вехи могут быть проиллюстрированы понятием <управленче-
ского континуума> (по К.С. Джорджу) - см. Приложение.
В нем принято выделять ряд ключевых событий, когда эволюци-
онное развитие представлений об управлении дополнялось каче-
ственными, революционными изменениями. Считается, что пер-
вое из таких революционных достижений связано с образовани-
ем особого рода <Жрецов-бизнесменов>, занимавшихся торговы-
ми операциями (<религиозно-коммерческая революция>),
Второе из них соотносится с XXVIII в. до н.э., когда царь Хамму-
рапи издал свод законов для регулирования всего комплекса
отношений между социальными группами населения. Третья ре-
волюция связана с еще одним монархом - Навуходоносором II
(VII в. до н.э.) и состояла в попытке объединения методов госу-
дарственного управления и контроля за сферами производства и
строительства. Четвертая революция (XVII-XVIII вв.) неразрыв-
но связана с индустриальным прогрессом европейской цивилиза-
ции в русле зарождающего капитализма. Ее главным событием
было отделение управления от собственности и зарождение про-
фессионального менеджмента. Наконец, на рубеже XIX и XX вв.
произошла наиболее крупная - <бюрократическая революция>.
. ПРЕДЫСТОРИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
13
Она привела к формированию крупных иерархических структур
управления, к разделению труда в них, к четкому определению
функций управления. По времени с ней совпало возникновение
теории управления как самостоятельной научной дисциплины.
Несмотря на всю важность отмеченных революционных преоб-
разований, развитие теории и практики управления - это
прежде всего эволюционный процесс. Он непрерывен и выступа-
ет как <равнодействующая>, своеобразный вектор всех социаль-
но-политических, производственных, экономических и иных из-
менений общества. Можно привести множество примеров тако-
го рода воздействия менее крупных, но тем не менее значимых
событий на эволюцию теории и практики управления.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228
основн-зцс глав представлены основные общепсихологические све-
дения с рассматриваемых в них психических явлениях и процес-
сах (восприятии, памяти, мышлении, интеллекте, эмоциях, дея-
тельности, способностях и др.). Это сделано с целью облегчить
усвоение материалов возможно более широким кругом читате-
лей. Этой же цели может содействовать и представленный тер-
минологический словарь основных понятий теории и психологии
управления.
Раздел I
СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА
УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Глава 1. РАЗВИТИЕ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Предыстория науки управления
Управленческая деятельность - неотъемлемый и наиболее важ-
ный компонент функционирования социальных организаций.
Управление как особая разновидность профессионального труда
возникло и развивалось вместе с эволюцией организаций, посте-
пенно выделяясь в самостоятельный тип. Поэтому понять исто-
ки и природу этой деятельности можно, лишь обратившись к
феномену управления как общесоциальному явлению.
Управление как социальное явление и как сфера человеческой
практики возникло задолго до того, как оно стало предметом
специальных научных исследований. Присущие людям потребность
и способность работать вместе, в соорганизации друг с другом
требуют координации индивидуальных действий, их согласования,
кооперации, иначе говоря, управления совместной деятельностью.
Поэтому принято считать, что <управление старо как мир>. Оно
зарождается вместе с цивилизацией, развивается в ходе ее эво-
люции и является одним из ее важнейших факторов.
Возникновение вначале примитивных, а затем все более
сложных организаций древнего мира и их развитие требовали
постоянного совершенствования практики управления. Так, за-
фиксированные на глиняных табличках, датируемых III тыс.
до н.э., сведения о коммерческих сделках и законах древнего
Шумера доказывают существование там практики управления.
Дошедшие до нашего времени многочисленные исторические
свидетельства убедительно показывают достаточно высокую сте-
пень сложности древних организаций и управления ими. Созда-
ние грандиозных архитектурных сооружений древности (египет-
ские пирамиды, древние ацтекские города); существование
крупных политических организаций (Македония при Александ-
ре Великом, Персия, а позже - Древний Рим); наличие круп-
12
ГЛАВА 1 РАЗВИТИЕ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
ных армий; успешное функционирование сложных и разветвлен-
ных религиозных организаций (прежде всего римско-католиче-
ской церкви) - все это и многое другое было бы просто невоз-
можным без иерархического и скоординированного управления.
Параллельно этому, хотя и гораздо медленнее, начинают
складываться предпосылки для возникновения некоторых общих
и отвлеченных, т.е. собственно теоретических, представлений об
управлении, о формах и способах его организации. Процесс
зарождения теории управления в недрах его практики оказался,
однако, очень противоречивым, сложным и длительным. Доста-
точно сказать, что теория управления как самостоятельная науч-
ная дисциплина оформилась лишь в начале XX в. В этом отноше-
нии она повторила судьбу развития ряда других гуманитарных
наук, в частности психологии. Как отмечал известный историк
психологии Э. Боринг, <психология имеет очень длительную
предысторию и очень короткую историю>. С еще большим ос-
нованием это относится к развитию теории управления. Ее
<предыстория> измеряется десятками веков, а переход к собст-
венно теоретической стадии произошел лишь около века назад.
Общая картина эволюции управленческой мысли и основные
ее вехи могут быть проиллюстрированы понятием <управленче-
ского континуума> (по К.С. Джорджу) - см. Приложение.
В нем принято выделять ряд ключевых событий, когда эволюци-
онное развитие представлений об управлении дополнялось каче-
ственными, революционными изменениями. Считается, что пер-
вое из таких революционных достижений связано с образовани-
ем особого рода <Жрецов-бизнесменов>, занимавшихся торговы-
ми операциями (<религиозно-коммерческая революция>),
Второе из них соотносится с XXVIII в. до н.э., когда царь Хамму-
рапи издал свод законов для регулирования всего комплекса
отношений между социальными группами населения. Третья ре-
волюция связана с еще одним монархом - Навуходоносором II
(VII в. до н.э.) и состояла в попытке объединения методов госу-
дарственного управления и контроля за сферами производства и
строительства. Четвертая революция (XVII-XVIII вв.) неразрыв-
но связана с индустриальным прогрессом европейской цивилиза-
ции в русле зарождающего капитализма. Ее главным событием
было отделение управления от собственности и зарождение про-
фессионального менеджмента. Наконец, на рубеже XIX и XX вв.
произошла наиболее крупная - <бюрократическая революция>.
. ПРЕДЫСТОРИЯ НАУКИ УПРАВЛЕНИЯ
13
Она привела к формированию крупных иерархических структур
управления, к разделению труда в них, к четкому определению
функций управления. По времени с ней совпало возникновение
теории управления как самостоятельной научной дисциплины.
Несмотря на всю важность отмеченных революционных преоб-
разований, развитие теории и практики управления - это
прежде всего эволюционный процесс. Он непрерывен и выступа-
ет как <равнодействующая>, своеобразный вектор всех социаль-
но-политических, производственных, экономических и иных из-
менений общества. Можно привести множество примеров тако-
го рода воздействия менее крупных, но тем не менее значимых
событий на эволюцию теории и практики управления.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228