И воп-
рос о юридической квалификации работы, выполненной ра-
ботником без указания собственника после окончания рабо-
чего времени, должен решаться без учета существующею меж-
ду сторонами трудового правоотношения.
2. Ссь?лка при определении сверхурочных работ в ст.62
КЗоТ- на ст.52, 53, 61 этого же Кодекса дает основание для
следующих выводов:
1) под рабочим днем в ст.62 КЗоТ имеется в виду установ-
ленная правилами внутреннего трудового распорядка или гра-
фиком сменности продолжительность ежедневной работы. Если
графиком установлена продолжительность ежедневной работы
8 часов, то от работника можно потребовать исполнения
трудовых обязанностей боле& продолжительное время только
в порядке, установленном для привлечения к сверхурочным
работам. Следовательно, сверхурочная работа - это превыше-
ние не только установленной нормальной или сокращенной
продолжительности рабочего времени (она устанавливается,
как правило, только в расчете на неделю), но и установленной
продолжительности ежедневной работы;
2) понятие сверхурочной работы, распространяется на
работников с нормальной и сокращенной продолжительнос-
тью рабочего времени;
3) сверхурочной является и работа сверх установленной в
соответствии с законодательством сокращенной продолжитель-
ности рабочего времени накануне праздничных, нерабочих и
выходных дней (ст.53 КЗоТ);
4) в исключение из общего правила, согласно которому
480
статья 62
сверхурочной признается работа сверх установленной продол-
жительности ежедневной работы, при суммированном учете
рабочего времени сверхурочной считается работа сверх нормы
рабочего времени за учетный период;
5) поскольку при определении сверхурочных работ в ст.62
КЗоТ дается ссылка на ет.52, 53, 81 КЗоТ, но не упоминается
ст. 56 КЗоТ, понятие сверхурочной работы не может приме-
няться в отношении неполного рабочего времени. Следователь-
но, работники заключившие трудовой договор с условием о
неполном рабочем времени, не могут вообще привлекаться к
сверхурочным работам. Они могут привлекаться к работе сверх
установленной соглашением сторон продолжительности ра-
бочего времени только на основе взаимной договоренности с
оплатой дополнительной работы исходя из обычной (одинар-
ной) тарифной ставки (оклада) или обычных (одинарных)
расценок.
| 3. Не считается сверхурочной работа, выполняемая єє сле-
| дующих случаях:
- работа, выполняемая педагогическими работниками сверх
нормы времени без занятия штатной должности за дополни-
тельную плату в одинарном размере (за часы педагогической
работы сверх установленной нормы, за руководство предмет-
ными, цикловыми и методическими комиссиями, отделения-
ми, за заведование учебными кабинетами, учебно-исследова-
тельскими участками, выполнение обязанностей мастера учеб-
ных мастерских, проведение внеклассной работы по физичес-
кому воспитанию, за классное руководство, проверку тетра-
^дей и письменных работ, за руководство школами, филиала-
ми, учебно-консультационными пунктами, если должность
ь директора, иного руководителя не устанавливается - п.36-51,
|я.64 Инструкции о порядке исчисления заработной платы ра-
ботников образования);
?>, - работа, выполняемая научно-педагогическими работни-
чками в порядке исполнения обязанностей декана, заместителя
^декана или руководителей иных подразделений высших учеб-
^ных заведений без освобождения от основной преподаватель-
ской нагрузки;
- работа, выполняемая на основе трудового договора в
порядке совместительства;
- работа, выполняемая в связи с режимом ненормирован-
|ного рабочего дня;
16 Комментарий к законодательству, т.
481
Глава М
- работа, выполняемая в порядке отработки дней отдыха,
предоставляемыхв соответствии с частью третьей ст. 73 КЗоТ.
4. Применение сверхурочных работ возможно только в
исключительных случаях, предусмотренных законодательством.
Ряд исключительных случаев, когда допускается применение
сверхурочных работ, предусмотрен комментируемой статьей.
Само по себе наличие оснований для проведения сверхуроч-
ных работ, указанных в л. 1-5 части третьей ст. 62 КЗоТ, на наш
взгляд, не может быть признано достаточным для применения
сверхурочных работ, если только-отсутствует признак исклю-
чительности.
5. П.? части третьей ст.62 КЗоТ объединяет разнородные
исключительные случаи, при которых допускается примене-
ние сверхурочных работ. Проведение работ, необходимых для
обороны" страны - это широчайший спектр работ. Привлече-
ние работников к сверхурочным работам будет законным,
однако, если этим работам в конкретном случае присущ при-
знак исключительности.
Проведение работ с целью предотвращения общественного
или; стихийного бедствия - бесспорное основание для привле-
чения работников к сверхурочным работам, сформулирован-
ное вполнеопределенно, и не вызывающее сомнения в его
исключительности. Однако, немедленное устранение послед-
ствий таких бедствий как основание сверхурочных работ не
всегда будет обладать признаком исключительности, ибо есть
и такие последствия, которые вполне допустимо устранить в
плановом поредке.
Не вызывает еомнедия возможность привлечения работ-
ников к сверхурочным работам в целях предотвращения про-
изводственной аварии. К, авариям может быть отнесен широ-
кий круг событий. Немедленное устранение последствий та-
ких событий, хотя официально и признается, основанием для
проведения сверхурочных работ, все же не всегда обладает
признаком исключительности, что не позволяет привлекать
работников к сверхурочной работе.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314