- 1 -
Рабочий материал по соционике
часть 1. определение типа личности
версия 2. 24.12.86
Дайте мне шесть открыток с надписью моей единственной. Это анек-
дот. А в самом деле? сколько открыток купили бы вы? Существуют ли законы
определяющие,что эти двое необходимы друг другу? А те будут изводить друг
друга до самого развода. /справка: в Киеве и Ленинграде распадается
каждый второй брак/. Автор был удивлен не менее вас читатель, но такие
законы есть. они позволяют любым двум даже незнакомым людям предсказать
модель их будущих отношений /забегая вперед - таких моделей 16/. Если у
вас мелькнула мысль о шарлатанстве - значит вы разумный человек и именно
ваше мнение будет нам особенно ценно. А чтобы оно было обоснованным -
вам предлагается этот рабочий материал.
Рассматривайте его как правила веселой интеллектуальной игры. А вооб-
ще: соционика - это наука, искусство, технология или игра заключающаяся
в умении определять тип личности человека, правильно строить с ним вза-
имодействие и общение, помочь ему лучше понять себя; оптимально формиро-
вать семейные, производственные и досуговые коллективы.
Всякая наука начинается с квалификации. Аушра Аугустинавичюте - созда-
тель соционики - нашла классификацию людей, непосредственно связанную с
процессами информационного обмена в обществе. Перед вами не стройное
изложение ее теории, а практическое руководство для действующего социони-
ка-любителя. Скорей поваренная книга, чем учебник биохимии. Ее надо не
читать, а использовать практически. Вот правила игры:
- Не бывает хороших и плохих типов личности; чтобы убедиться в этом
просмотрите список известных людей приведенный здесь.
- Не позволяйте испытуемым при выборе ответа на вопрос теста философ-
ствовать: "и то и то, ни то ни другое", "когда как", некоторым нравит-
ся быть загадочным суперменом не поддающимся обычной классификации.
Объясните им, что такая туманность ничуть не более уместна чем при отве-
те на вопрос "Вы мужчина или женщина?". Каждый тип - носитель определен-
ной миссии на земле. Не укладываться ни в один тип - значит быть никчем-
ным и глубоко несчастным человеком. Не найти себя . Не найти своего
партнера и не дать ему возможности узнать и найти вас. Есть правда
предположения, что тип иногда меняется на протяжении жизни, а некоторые
знатоки соционики утверждают, что умеют внутренне переключать свой тип
подстраиваясь под партнера. Но забивать этим голову новичку - все равно,
что рассказывать о гемофродитах ребенку верящему в аиста.
- Бывают хорошие и плохие интертипные отношения. Непонимание этого факта
принесло людям много горя. Собака не виновата, что она собака. Кошка не
виновата, что она кошка. Просто не следует сажать их в один ящик. Дрес-
сировщик может задавить в кошке ее естество - но будет ли она после
этого ловить мышей? Вежливость и высокая культура может очень пригодит-
ся. Но чем теснее требуется взаимодействие, чем сильнее партнеры зависят
друг от друга - тем меньше проку от вежливости. Нет виноватых, но есть
жертвы. В семье это дети. На производстве - дело. Автор хорошо знает ор-
ганизацию, два главных руководителя которой находятся в отношении /ин-
тертипном/ конфликта. Все знают, что они не ладят. Но у нас выражения
все знают и "официально установлено" имеют, к сожалению, совершенно
разный смысл. Между тем, тип личности - это абсолютно объективная хара-
ктеристика, проявляющаяся в поведении, внешности, походке, почерке, го-
лосе. Не менее объективная, чем "год рождения" или "стаж работы на од-
ном месте".

- 2 -
Таблица 1 показывает, как сочетания значений четырех пар основных
признаков приводит к возникновению 16 типов личности. Здесь же для
каждого типа приведены значения дополнительных признаков. И те и дру-
гие содержательно описаны в конце работы.
Тест Изабеллы Майерс-Бригс приводится из книги Б. Штейдермана "Пси-
хология программирования". Испытуемый должен выбрать в каждой паре ут-
верждений то, которое считает для себя более верным выписать в стол-
бик подчеркнутое слово в нем и количество баллов в скобках. Если сумма
меньше значения, указанного сверху в центре, то по данной шкале выбира-
ется левое значение признака. Если больше - правое. Затем по табл. 1
определяется тип. Аналогично используется цюрихский тест.
Значение выписывания слов заключается в том, что у вас останется об-
разец почерка испытуемого. Наиболее устойчивый, ровный почерк у сенсо-
риков хорошо владеющих своим телом. Наиболее изящный - у этиков, за-
ботящихся о производимом на читателя впечатлении. Самые неудобочитае-
мые почерки - у интуитивных и логических. Характерный "летящий" почерк
у Робеспьера. Очень красивый - у Гюго и Дюма. Достоевский нередко скло-
нен к калиграфическому выписыванию букв /помните князя Мышкина?/.
Если для работы с тестом Майерс-Бригс желательно ознакомить испытуемо-
го с материалами о смысле основных признаков и требовать вдумчивой рабо-
ты, то тест автора, наоборот опирается на непосредственную эмоциональную
реакцию. Здесь надо поменьше рассуждать, а следовать первому побуждению.
При расхождении результатов тестов, автор рекомендует свой, как более
надежный, однако его мнение может быть не совсем объективным. Вероятней
всего, вы не угадаете свой тип с первой попытки. Разберитесь, поживите
в разных типах. Визуальное определение типа трудно рекомендовать нович-
ку.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17