— Вообще-то, да. У нас недавно Гласиабол очень плотно контактировал с человеком оттуда.
— Насколько плотно?
— Мы даже заказ для него выполняли.
— Какой, если не секрет?
— Филип, ты разве не в курсе, что мы не выдаем информации по заказам?
— Не выдавали, Панки, не выдавали. Ну почему я должен тебе все по полочкам раскладывать? Чем больше я информации получу сейчас, тем быстрее найду убийц.
Панки оборвал связь не прощаясь. Однако через час Филипу пришло письмо, в котором Панки рассказывал о том, как Мышонок передавал им блок информации неизвестного формата. Точно установить, что это такое, им так и не удалось. В конце письма была приписка: «Он работал там начальником отдела электронной безопасности. Из-за того, что полиция забрала всю нашу технику, никаких записей предоставить не могу. Извини».
Выход на руководящий состав VTZ практически ничем не отличался от посещения «Мнемотех». Абсолютно такая же цепочка: охрана, ресепшн, начальник отдела, вице-президент. Но некоторые отличия имелись. Проходя по коридорам, Филип заметил маленькие признаки определенного неблагополучия корпорации. В одном отделе сразу несколько человек укладывали свои личные вещи со столов в картонные коробки. Процедура ухода работника из фирмы, похоже, выглядела одинаково для любой точки мира. На доске объявлений в коридоре Филип мельком заметил объявление. Текст полностью он прочитать не успел, но слова «отпуск на неопределенное время без денежного содержания» и достаточно длинный список фамилий он успел заметить. Неладно что-то в королевстве датском.
Однако в кабинете неизменного вице-президента по информационным технологиям ничто не указывало на существующие проблемы. Филип в четвертый раз за время посещения офиса предъявил свое удостоверение и сел в предложенное кресло. Расторопная секретарша принесла две чашки чая.
— Майкл Зондерганн, — представился вице-президент, ознакомившись с удостоверением Филипа. — О чем вы хотели побеседовать?
— О той системе защиты, которую ваша корпорация продала фирме «Мнемотех».
— Эти данные представляют коммерческую тайну, — тут же ушел в оборону Зондерганн, не переставая улыбаться.
— В результате расследования я пришел к выводу, что проданная вами система послужила причиной гибели нескольких человек. Можете вызвать сюда своего юриста, и он подтвердит вам, что в подобных случаях мы имеем право на получение конфиденциальной информации.
— Хорошо, посылайте официальный запрос, и мы ответим на него в сроки, установленные законом.
Филип в раздражении хлопнул ладонью по подлокотнику кресла.
— Да что же вы за люди такие?! Как встречу чиновника корпорации, так он сразу за законы и инструкции прячется. Неужели непонятно — люди погибли.
Зондерганн молча смотрел на Филипа. Правда улыбаться он уже перестал.
·Хорошо, — вздохнул Филип. — Я заметил, у вас тут трудности, но, полагаю, вы планируете все же выбраться из кризиса. Так вот, если вы сейчас не начнете добровольно и радостно делиться информацией, я сейчас делаю один звонок, и через несколько минут в Сети появится сообщение об инциденте с гибелью людей в результате допущенной вами ошибки. Готов поспорить на свое жалованье за год, что после этого не пройдет и недели, как вам придется объявлять о банкротстве. Я достаточно внятно излагаю?
— Шантаж в исполнении должностного лица? С таким я впервые сталкиваюсь, — ответил Зондерганн.
— А я не должностное лицо. Я всего лишь аналитик, которому предоставили необходимые полномочия для расследования. Так что не тяните время. Я весь внимание.
Зондерганн передвинул что-то на своем столе, уселся в кресле поудобнее и начал рассказывать.
— Собственно, с разработки этой системы защиты все проблемы и начались. Ее разработал чуть ли не в одиночку бывший руководитель нашего исследовательского отдела. Система нового поколения, самообучающаяся. Отличный проект. По результатам первичных продаж мы пришли к выводу, что получили весомый козырь в борьбе за лидерство на этом рынке. Но потом руководитель отдела исследований просто исчез. У нас достаточно хорошая служба безопасности. По крайней мере мне так казалось. И своих ключевых сотрудников мы умеем охранять. Однако он просто исчез. Не вышел на работу. И следов его не нашли.
— А разве остальные служащие отдела не смогли бы продолжить эту работу?
— Во-первых, вместе с руководителем исчезла большая часть записей. Во-вторых, после этого начались действительно крупные неприятности. Вторым пропал начальник отдела электронной безопасности. Точно так же. Исчез бесследно.
— Вот об этом человеке поподробнее, если можно, — попросил Филип.
Зондерганн вызвал на свой монитор личное дело сотрудника и начал читать с экрана.
— Дмитрий Гончаров. Прибыл к нам на вакансию оператора отдела безопасности. Спустя буквально несколько дней он практически в одиночку отражает вторжение в нашу базу данных, которое пропустили защитные системы. После этого его повышают до начальника отдела. Тут его резюме. Хорошее, кстати, резюме. Мы его проверяли, естественно, и все подтверждалось.
— Вы скопируете мне его личное дело?
— Хорошо. Я продолжу?
— Пожалуйста.
— Так. Что еще. Он — русский. Потом выяснилось, что у нас в отделе по связям с общественностью работает его старая знакомая. Точнее, работала. Большую часть служащих мы сегодня уволили.
— А может, она еще не ушла, а только собирает вещи? — Филип даже приподнялся из кресла от нетерпения. — Можно узнать?
Зондерганн поднял телефонную трубку и набрал короткий внутренний номер.
— Это Зондерганн.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110