"Что ты собираешься делать после того, как изменишься?"
"Какое в этом положительное намерение?"
"Есть ли точка зрения, из которой ты для себя создал это?"
Именно умелое использование вопросов даст вам большую часть ваших
результатов как фасилитатора. Несколько хорошо поставленных вопросов могут
дать столько же, сколько дали бы много часов механической работы.
Будет здорово, когда вы сможете получать отличные результаты, правда?"
Упражнение
* Поупражняйтесь в проведении диалога с другим человеком.
Результат
Люди обычно чего-то хотят. В частности люди идут к вам как к
фасилитатору именно потому, что чего-то хотят. Обычно они хотят многого.
Когда вы прорабатываете что-то конкретное в сеансе, обычно есть
какой-то желательный результат процесса. Есть то, что клиент желает от этого
получить. Это цель процесса.
Есть определенные критерии того, как установить завершенный хорошо
сформированный результат. Фасилитатор может явно оговорить результат с
клиентом перед процессом, или дать результату вырабатываться по ходу дела.
Диалог с целью определения результата--это сам по себе эффективный
процесс. Иногда это все, что нужно для решения проблемы. Когда клиент
выяснил, чего он на самом деле хочет, то часто больше ничего и не нужно, он
может пойти и начать делать это в жизни. Это в случае результата в жизни,
например повышения по службе. Если это результат в сеансе, например
прояснение нежелательного ощущения, то нужно еще поработать над ним.
Вот критерии завершенного результата:
1. Он должен быть сформулирован положительно. Просто избавиться от
чего-то не подходит как результат. Чего ценного для себя он желает вместо
этого? Это должно быть что-то конкретное и желательное.
2. Должен быть какой-то конкретный воспринимаемый признак достижения
результата. Должна быть возможность проверить, есть ли у человека результат
или нет. И не просто идея, а конкретное воспринимаемое доказательство.
Откуда человек будет знать, что результат достигнут?
3. Должны быть уточнены обстоятельства. Когда результат желателен, где
и с кем? Чтобы превратить желаемый результат в реальность, нужны
подробности, где и как он воплотится в жизнь.
4. Результат должен быть во власти самого человека. Надежда на то , что
кто-то другой просто начнет вести себя по-другому, не подходит как
результат. Результатом должно быть то, что сделает и сохранит сам человек.
Оно не должно зависеть от везения или действий кого-то другого.
5. Результат должен вписываться в экологию жизни человека. Он должен
соответствовать всему остальному, что человек делает или хочет делать. Как
получение результата отразится на его жизни? Может ли быть какая-то польза
от того, что он не будет достигнут? Есть ли какие-то положительные или
отрицательные побочные результаты?
В ходе разговора вы можете определить все эти составные части
результата. По мере обнаружения частей вы можете описывать их клиенту и
проверять, этого ли он хочет.
Результат скорее всего будет расти и изменяться по ходу работы. Человек
может обнаружить, что на самом деле он хочет чего-то другого.
Здесь мы находим пропущенные части результата. Цель или результат--это
не просто изолированный абстрактный кусочек, не связанный ни с чем другим.
Чтобы результат был эффективным, он должен быть очень конкретным, он должен
быть вписан в жизнь человека, и нужно разобраться с воздействиями этого
результата на другие вещи в жизни человека.
Определение результата может очень естественно привести к процессу
обратного прослеживания, как человек собирается его достичь. Это особенно
нужно при работе с результатом, который человек будет достигать в жизни.
Суть обратного прослеживания в том, что мы движемся назад от
результата, выясняя, что клиенту нужно сделать, что ему нужно сделать перед
этим, и так далее, пока мы не перейдем к тому, что клиент уже начал делать
прямо сейчас. Таким образом будущее связывается с настоящим и результат уже
на подходе.
"Что тебе нужно, чтобы получить этот результат?"
"Какие ресурсы тебе нужны?"
"Что тебе нужно, чтобы это получить?"
"Что тебе нужно сделать перед этим?"
"Какой первый шаг ты можешь сделать сейчас?"
"Что нужно, чтобы ты решил сделать этот шаг?"
Еще один процесс, который можно провести с результатом--это
переместиться в будущее и посмотреть на вещи так, как будто уже достиг
результата. Пусть он воспримет то, что там есть. Что он видит, слышит и
ощущает? Пусть он возьмет это знание с собой обратно в настоящее, чтобы
результат подталкивал его вперед.
Упражнение
* Помогите другому человеку определить свой результат в какой-то
области по его выбору.
Раскрытие смысла
Прояснение смысла--техника, очень полезная во многих отношениях.
Прояснить смысл означает выяснить, что люди имеют в виду, когда говорят о
чем-то. О чем они говорят? Какой смысл они придают словам и символам?
Большинство людей используют много терминов, не очень-то понимая, о чем
они говорят. Больше того, они отвечают и реагируют, основываясь на символах,
не сознавая, что означают эти символы.
Очень часто человек живет и мыслит в неопределенностях, реагирует на
абстракции, взаимодействует с ними, как будто он точно знает, что они
означают. Человек вполне может думать, что он понимает что-то, просто потому
что он знает какие-то слова об этом.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150