Центром развития движения групп встреч
считается Институт Эеален (США, штат Калифорния).

В группах встреч основное внимание сосредоточено на
выяснении индивидуальности и развитии каждого человека
как личности.

ль этих групп - осознание и возможно полная реали-
зация того потенциала личностного и интеллектуального
развития, который заложен в каждом индивиде.

Один из основоположников движения групп встреч
У. Шутц разработал концепцию <открытой встречи>, в кото-
рой центральным понятием является единство тела и созна-
ния. По мнению Шутца, любое психологическое воздействие,
игнорирующее телесные ощущения, будет неполным. Для
осознания клиентом длительно подавляемых эмоций им была
разработана программа активных телесных упражнений, ко-
торые используются наряду с методиками вербальной конф-
ронтации. <Встреча - это способ установления отношений
между людьми, основанный на открытости, честности, уве-
ренности в себе, чувстве ответственности перед самим со-
бой, самоконтроле, внимании к чувствам и сосредоточенно-
сти на принципе "здесь и теперь"), - пишет У. Шутц.

В этих группа встреча рассматривается как способ уско-
рения психологического развития и самореализации нор-
мально функционирующей личности.

В группах встреч основное внимание уделяется выбору,
который участник делает в текущий момент, и ответствен-
ности участника за последствия своего выбора. За каждым
участником признается право стремиться к радостной и на-
полненной жизни, к собственной самоактуализации. Руко-
водитель группы выступает в качестве модели личности,
способной к самораскрытию и конфронтации. Подчеркива-
ется важность тела и соматических ощущений. Группа спо-
собствует развитию личности и самореализации. Функцио-

376

цирует она как в регулярном режиме (обычно краткосроч-
ном), так и в режиме марафона.

Членов группы просят соблюдать несколько базовых пра-
вил:

организовывать открытое и честное общение;

- уделять особое внимание телесным ощущениям;

> обращать внимание на чувства, а не на мысли;

не апеллировать (насколько это возможно) к своему
прошлому опыту и рассудочным описаниям.

Отбор кандидатов в группу встреч

В группу встреч включаются люди, которые, с одной
стороны, достаточно толерантны к конфронтациям, эмоци-
ональным встряскам, а с другой - способны перенести груп-
повой опыт в обычную среду. Есть люди, которым встречи
противопоказаны, они ухудшают их состояние. Это, как
правило, люди, неуверенные в себе, имеющие низкую са-
мооценку, нереалистические ожидания какого-то особого
эффекта от взаимодействия, а также склонные избегать слож-
ных, психотравмирующих ситуаций. Иными словами - это
чрезмерно уязвимые люди. Клиенты, которые не умеют стро-
ить адекватные межличностные отношения и возлагают чрез-
мерную надежду на встречи, должны быть отнесены к группе
риска.

Большая роль в группах встреч принадлежит психологу,
его умению дозировать эмоциональную напряженность в
группе, а самое главное - не делать из группы встреч свое-
образного психологического <протезам, вовремя и правиль-
но сориентировать членов группы на адаптацию в реальной
социальной среде.

Контакт в группе начинается с общего знакомства, с
хождения <вокруг да около>. Когда выясняется, что члены
группы сами должны определить, чем они будут занимать-
ся, наступает период разочарования. Этот период межлич-
ностных отношений проявляется сопротивлением самовы-
ражению и самораскрытию.

Сначала члены группы более склонны обсуждать собы-
тия и переживания из прошлого и только позже переходят
к обсуждению настоящего. Когда группа начинает работать
по принципу зесь м уясисрь , вначале всегда проявляются
негативные чувства. Далее обычно следует этап снятия внут-
реннего сопротивления каждого участника группы, раскры-
тия его как личности и переход к спонтанному выражению
чувств. Затем следует этап описания событий личной жизни

377

участников группы и переживаний, имевших место в про-
шлом. Завершает все это этап открытого выражения отрица-
тельных межличностных эмоций и чувств.

К. Роджерс полагал, что глубокие позитивные чувства
выразить гораздо труднее и опаснее, так как они менее
защищены, чем негативные. Так, сказать <Я вас люблю
всегда труднее, чем <Я вас ненавижу. Когда этап негати-
визма проходит и группа при этом не распадается, начинает
формироваться климат доверия: члены группы начинают
идти на осознанный риск, проявляется лично значимый
материал, члены группы начинают доверять друг другу свои
истинные чувства - как негативные, так и позитивные.

Реакция группы на искреннее раскрытие одного из кли-
ентов чаще всего бывает неоднозначной, но всегда несет в
себе исцеляющий потенциал. То, что опытный психолог де-
лает за долгие месяцы, группа может сделать в течение од-
ной встречи.

По принципу групповой обратной связи человек в ответ
на реакцию группы в состоянии лучше осознать свои чув-
ства, свои поступки, свое отношение к окружающим. По-
степенно в группе возникает нетерпение к защитам. Иногда
деликатно, а то и прямо, группа начинает требовать, чтобы
каждый ее член был самим собой, не скрывал своих ис-
кренних чувств и намерений.

Если группа поддерживает своего члена даже в том слу-
чае, когда он высказывает негативные чувства, то это гово-
рит о ее зрелости. Такая группа в состоянии оказать на сво-
его члена воздействие, изменить его взгляды о себе, лучше
осознать себя.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200