После того как объекты оценки были идентифи-
цированы, испытуемый получал четыре набора вопро-
сов, по одному на каждого из четырех оставшихся в
списке людей. Наборы состояли: для малознако-
мых - из 40 вопросов, для хорошо знакомых - из
55 вопросов каждый. Таким образом, испытуемый
отвечал на 190 вопросов о двух людях своего и
двух - противоположного пола. Ответы испытуемые
записывали на специальных ответных листах, на ко-
торых регистрировалась степень их согласия или
несогласия с данным высказыванием об оценивае-
мом человеке.
Наборы были составлены из различных вербаль-
ных индикаторов аттракций на основе существующих
методик: шкал Д. Бирна [118], 3. Рубина [186], П. Рай-
та [208], Ч. Кислера и Г. Голдберга [163] и некоторых
Других. Часть вопросов была сконструирована авто-
ром самостоятельно; заимствованные, в тех случа-
ях, когда в этом возникала потребность, подвергнуты
переработке. В наборы включены как вопросы, апел-
ирующие к оцениваемому человеку как к партнеру
.по совместной деятельности, так и вопросы, содер-
жащие внешнюю, поверхностную оценку. Психомет-
Рическая проверка вопросов была осуществлена в
тажном исследовании, в котором приняли уча.-
ие 84 испытуемых обоего пола.
Испытуемыми в нашей работе были 141 мужчи-
и 141 женщина, студенты МГУ и других москов-
ских вузов. Обследование проводилось в студеь.
ских строительных отрядах и в академических гр
пах, причем опрашивались все члены этих подр
делений. Это делалось с целью повышения репрез
тативности. Выборочный опрос добровольцев мог
привести к значительным искажениям. Испытуем.
пилотажной серии были набраны аналогичным
разом. Случаев отказа от участия в работе прац
чески не было. Работа в пилотажной серии прово
лась индивидуальным методом, в основной - как.
дивидуальным, так и групповым. Участие в эксне
менте занимало в среднем один час.
Полученные результаты были подвергнуты (]
торному анализу методом главных компонент. 0(
ботка шла отдельно для мужчин и для женц
В результате было получено восемь фактор
структур, каждая из которых отражает внутрев
характеристики аттракции с учетом пола участия
общения и степени знакомства между ними. -БЭ
также проведена ротация. )
Каждая факторная структура содержит одиа1
цать факторов, исчерпывающих в совокупности
рядка 80% дисперсии.
Перейдем теперь к тем выводам, которые
ляет сделать анализ содержания факторных
тур и отдельных факторов
1. В первую очередь обращает на себя вит
Подробное описание данных см. Гозман [29].
Ї Содержание факторных структур и психологическ>
держание каждого из факторов в значительной степени:
деляется самим набором первичных переменных. В ист
вавшийся нами набор вошли те корреляты аттракции,
статистическая связь которых с этим феноменом была я
кратно проверена в литературе. Однако психологическое
жание этой связи заранее проверить невозможно. В ряд
чаев эта связь определяется содержательными момента
что данная переменная действительно репрезентирует К
важные стороны феномена межличностной аттракции. В
случаях эта связь может определяться тем, что данная]
ная часто сопутствует аттракции, не будучи с ней С1
содержательно. Группы таких переменных могут вы,
в отдельные факторы, которые, являясь (формально) фа
аттракции, по своему содержанию от нее далеки. 1-
операционализируемого алгоритма для выявления таких
ров среди других, к сожалению, не существует. Так же
при интерпретации психологического содержания
здесь приходится полагаться на опыт и интуицию.
большое сходство полученных структур аттракции;
между собой. Во всех структурах присутствуют Об-
щие факторы, факторы Экстенсивного общения - к
факторы Социальной ценности. В семи из восьми
структур выделяется фактор Аттракции к подчинен-
ному, причем в структуре аттракции мужчины к хо-
рошо знакомой женщине есть фактор Деловых спо-
собностей, который в значительной степени включа-
ет в себя и фактор Аттракции к подчиненному. Фак-
тор Физической силы встречается в семи структу-
рах, отсутствуя лишь в одной - аттракция женщи-
ны к хорошо знакомому мужчине. Принципиально
важно, что в большинстве случаев эти факторы.
встречаются как до, так и после ротации, т. е. про-
являются при разных поворотах системы координат.
Это значит, что они носят неслучайный характер и-
репрезентируют существенные закономерности меж-
личностных отношений.
Совпадение или близость структур аттракции в
различных ситуациях свидетельствуют о том, что вы-
деленные факторы не являются случайными, а дей-
ствительно представляют собой компоненты межлич-
ностной аттракции. О том же свидетельствует и бли-
зость полученных результатов с фактами, обнару-
женными в ряде других исследований общения. Так,.
в работе И. С. Кона и В. А. Лосенкова 147], изучав-
ших дружеские отношения молодых людей, были вы-
делены факторы Экстенсивного общения с предста-
вителями противоположного пола и общий фактор
Экстенсивного общения. Аналогичные факторы есть
и в наших структурах.
Наши результаты близки и к данным В. В. Столи-
ца [85], выделившего в структуре отношения к друго-
му человеку факторы симпатии, уважения и близо-
"и. Факторы, аналогичные по содержанию первым
УМ, присутствуют у нас во всех факторных струк-
"Урах, похожие на фактор близости - в .структурах
Фракции хорошо знакомых людей. Отсутствие фак-
ЇР"в близости в структурах аттракции малознако-
. " объясняется, по-видимому, тем, что при восприя-
?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62