Организационные системы не в состоянии обеспечить все воз-
можности для обучения, требующиеся современному руководите-
лю. Отсюда каждый менеджер призван сам поддерживать свое по-
стоянное развитие.
Проблем становится все больше и они все сложнее, в то время
как средства их решения ограничены. Следовательно, решать про-
блемы быстро и эффективно становится все более важной частью
управленческих навыков.
Постоянная борьба за рынки сбыта, энергетические ресурсы и
прибыли делают совершенно необходимым генерирование новых
идей и постоянное приспособление к изменяющимся условиям. По-
этому руководители должны быть изобретательны, способны гибко
реагировать на трансформацию ситуации.
Традиционные иерархические отношения становятся сложнее.
Требования эффективного управления побуждают менеджеров к
использованию разных форм воздействия на окружающих, не при-
бегая к прямым приказам.
Многие традиционные школы и методы управления исчерпа-
ли свои возможности и не отвечают вызову будущего. В этой связи
нужны новые управленческие приемы. Менеджеры обязаны осво-
ить более современные подходы в отношении своих подчиненных.
Большие затраты и возрастающие трудности связаны ныне с
использованием наемных работников. От каждого руководителя
требуется более умелое использование людских ресурсов. Менед-
жерам необходимо умение помочь другим в быстром изучении но-
вых методов и освоении практических навыков.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214