Обычно членов каждой группы меньшинств продолжают оценивать в основном по степени ассимиляции - насколько речь, идеалы для подражания, одежда или манера поведения согласуются с доминирующей белой культурой, и чем меньшинство сильнее отходит от этих внешних ориентиров, тем сильнее его представитель подвержен негативному предвзятому мнению. И если усвоение антидискриминационных норм в течение последних трех десятилетий - не говоря уж просто об элементарных правилах приличия - не позволяет большинству белых сознательно действовать согласно этим стереотипам при ежедневном взаимодействии с людьми других рас, то нереалистично полагать, что эти стереотипы не оказывают совокупного воздействия, когда принимаются зачастую моментальные решения о том, кого взять на работу и кого повысить, кого арестовать и кому предъявить судебное обвинение, как вы отнесетесь к покупателю, только что вошедшему к вам в магазин, или к демографическому составу школы, куда ходят ваши дети» (с. 264). Дискриминация по расовому признаку проявляется не только в сфере нравственности, но и весьма ощутима в экономических отношениях. Барак Обама приводит данные о том, что заработная плата черного составляет примерно 75 % от средней заработной платы белого, а средняя заработная плата латиноамериканца оставляет 71 % от средней заработной платы белого (с.272).
Комментарии, как говорится, излишни. Единственное, о чем хочу сказать, так это об образе жизни на соседней Кубе, где в 1950-х годах еще хозяйничали американцы и где они ни во что не ставили негров, метисов и мулатов, китайцев и латиноамериканцев из соседних государств. За каких-нибудь два десятилетия после начала революции, а, возможно, и за меньший срок проблема отношений между представителями различных рас на Кубе совершено исчезла с повестки дня. Но в народной памяти не стерлись еще воспоминания о тех временах, когда янки хозяйничали на Кубе, и этим во многом объясняется сохраняющийся до сих пор антиамериканизм кубинцев.
Социальное неравенство. Богатство и нищета. Эта тема постоянно являлась предметом особой заботы сенатора Барака Обамы, который представлял интересы избирателей штата Иллинойс. Встречаясь с тысячами жителей штата, он вплотную столкнулся с многочислеными фактами вопиющей несправедливости общественного устройства США и не мог не писать об этом. Барак Обама вынужден констатировать, что в Америке люди всю жизнь трудятся, не покладая рук, но не имеют в итоге ничего (с. 44); что «массовая нищета по-прежнему существует» (с.351); что множество граждан ведут борьбу с бедностью, которая их сжимает тисками (с.44); что 99 % населения «живется совсем непросто», что «люди голодают, отчаиваются» (с.131), а «если вы больны, бедны или несчастливы, вам никто не поможет» (с.203).
Естественно, возникает вопрос - где же кроются причины такого положения? И Барак Обама приходит к выводу, что «…проблемы нищеты и расизма, безработных, не имеющих страховки, не просто технические проблемы, возникающие в период поиска совершенного плана из десяти пунктов. Они <…> имеют корни в социальном неравенстве и в личном бессердечии - в желании тех, кто на вершине социальной лестницы, сохранить свое богатство и статус любой ценой, а также в отчаянии и саморазрушении тех, кто находится в самом низу социальной лестницы» (с.241).
Барак Обама дает детальную характеристику социального расслоения американского общества. Он пишет: «С 1971 по 2001 год, когда средняя заработная плата среднего рабочего практически не росла, доход одной сотой процента населения увеличился почти на пятьсот процентов <…> расслоение по доходам сейчас сильнее, чем когда-либо со времен «Позолоченного века» (с.217); «..размер минимальной оплаты труда не меняется уже девять лет подряд (книга издана в 2006 году - мое) и в реальном выражении имеет меньшую покупательную способность, чем в 1955 году, так что, работая на полную ставку, невозможно выбиться из бедности…» (с.204). Небывалый рост прибылей корпораций в последнее десятилетие сопровождался в лучшем случае замораживанием заработной платы, а то и ее снижением (и это происходило при одновременном росте производительности труда!). Барак Обама сообщает о том, что «в 1980 году среднестатистический исполнительный директор получал в сорок два раза больше, чем среднестатистический работник. К 2005 году это соотношение достигло двухсот шестидесяти двух к одному» (с.73).
Несколько факторов способствуют углубляющейся дифференциации населения по уровню доходов. Во-первых, влияет процесс глобализации. «В ответ на усиление зарубежной конкуренции и давление фондовой биржи, которое требует ежеквартального роста доходности, работодатели автоматизируют, сокращают и выводят за границу свои производства, что делает рабочих еще более беззащитными перед безработицей и не дает им возможности требовать увеличения зарплаты или социальных выплат» (с.201). Далее он замечает, что «…за последние пять лет статистика показывает, что заработная плата на сокращаемых рабочих местах выше, чем на вновь вводимых» (с.196). «Стараются» и предприниматели более мелкого ранга: «…почти половина предприятий мелкого бизнеса, где работают миллионы американцев, не предлагает своим сотрудникам вообще никакой страховки. Аналогично компании переходят от традиционных пенсионных программ, учитывающих выслугу лет и зарплату работника, к договоренностям об оплате наличными, а в некоторых случаях даже проходят через процедуру банкротства, чтобы не платить по пенсионным обязательствам» (с.201). Свой вклад вносит и государство, реформируя налоговую систему в пользу богатых.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169