Оно должно быть под-
готовлено в десятидневный срок со дня поступления за-
явления. В ЫПредставленииы к назначению пенсии
отражаются все необходимые данные о лице, обратив-
шемся за пенсией. Правовое значение ЫПредставленияы
состоит в том, что оно является рекомендацией о назна-
чении пенсии, предварительным заключением о нали-
чии права на нее.
Принятое собственником предприятия решение не
предрешает вывода о назначении пенсии. Юридическая
значимость предварительного решения собственника
предприятия состоит в том, что без него управление со-
циальной защиты не вправе рассматривать вопрос по су-
ществу.
В тех случаях, когда администрация предприятия счи-
тает, что работник имеет право на пенсию, она принима-
232
ет решение представить его к назначению пенсии. В про-
тивном случае работнику в письменной форме сообща-
ют о причинах, по которым в представлении к пенсии
отказано. Если работник не согласен с решением адми-
нистраций, он может обратиться по этому вопросу непос-
редственно в районное (городское) управление социаль-
ной защиты.
Решение администрации предприятия о представле-
нии работника к назначению пенсии вносится в ЫПред-
ставлениеы. Установлены две формы ЫПредставленияы:
одна З к назначению пенсии по возрасту и инвалидно-
сти, вторая З по случаю потери кормильца. В ЫПред-
ставлениеы вносятся все сведения, которые необходимы
для рассмотрения вопроса о назначении пенсии. В час-
тности, в нем указывается адрес, дата рождения работ-
ника, сведения о его трудовой деятельности. Стаж под-
считывается отдельно З по трудовой книжке и по дру-
гим документам, а затем суммируется. Выделяется
специальный стаж (дающий право на получение пенсии
на льготных условиях).
В ЫПредставленииы к назначению пенсии по случаю
потери кормильца, помимо данных о кормильце, при-
водятся сведения о членах его семьи (даты рождения,
родственное отношение к умершему, состояние трудо-
способности и т.д.), определяющие их право на получе-
ние пенсии.
Затем ЫПредставлениеы со всеми документами пере-
дается представителем администрации в районное (го-
родское) управление соцзащиты по месту нахождения
предприятия. Работник управления социальной защи-
ты регистрирует его в специальном журнале.
Районное (городское) управление социальной защи-
ты, принявшее ЫПредставлениеы (в соответствующих слу-
чаях заявление о назначении пенсии) и документы, со-
ставляет в двух экземплярах расписку. В ней перечис-
ляются принятые документы и указывается дата пред-
ставления или заявления. Первый экземпляр расписки
выдается представителю собственника или уполномочен-
ному им органу, а второй хранится в управлении соци-
альной защиты населения вместе с поступившими доку-
233
ментами. Если какие-либо документы отсутствуют, в
расписке указывается перечень этих документов и срок,
в течение которого они должны быть представлены. При
представлении дополнительных документов, не позднее
трех месяцев со дня получения извещения об этом, днем
обращения за пенсией считается день приема представ-
ления (или заявления о назначении пенсии) с частью
необходимых документов.
Днем обращения за пенсией считается день приема
ЫПредставленияы или заявления со всеми необходимы-
ми документами. Причем днем обращения за пенсией
признается не день подачи заявления по месту работы, а
день приема документов районным (городским) управ-
лением социальной защиты. Точное установление дня
обращения за пенсией важно, поскольку с этого дня на-,
значается пенсия, если, конечно, лицо не имеет права на
получение пенсии с более раннего срока в соответствии
со ст. 83 Закона Украины ЫО пенсионном обеспеченииы.
В связи с этим любая задержка передачи документов
, в управление (даже в пределах установленных десяти
дней) отодвигает срок, с которого будет назначена пенсия.
Указанный день признается днем обращения за пенсией
и тогда, когда в управление социальной защиты сданы не
все документы (при условии, что недостающие материа-
лы поступят в управление в установленный срок).
Пример. Работник подал заявление о назначении пен-
сии администрации предприятия 20 апреля 1999 г. Ад-
министрация установила, что записями в его трудовой
книжке подтверждено 24 года общего трудового стажа,
в то время как для назначения пенсии требуется не менее
25 лет. Выяснилось также, что работник два года слу-
жил в Вооруженных Силах СССР и один год учился в
профессионально-техническом училище. Запросы о
высылке соответствующих документов администрация
сделала 25 апреля. В тот же день администрация напра-
вила в управление социальной защиты все подготовлен-
ные материалы. Через 16 дней, т.е. 11 мая управление
сообщило о необходимости подтвердить стаж не менее
одного года. Предприятие получило это письмо 13 мая.
Запрошенные документы о военной службе и учебе уда-


лось получить лишь 5 августа, и они сразу же были пе-
реданы в управление социальной защиты.
Пенсия работнику была назначена с 25 апреля 1999 г.,
поскольку этот день считается днем обращения за пен-
сией.
Каждый обращающийся за пенсией должен предъя-
вить паспорт. Он удостоверяет личность, возраст, место
жительства его владельца. Никакие другие документы,
удостоверяющие указанные обстоятельства, представлять
не нужно (исключение составляет иногда свидетельство
о рождении, по которому уточняется дата рождения).
Если за пенсией обращается семья, потерявшая кор-
мильца, то паспорт предъявляется будущим получате-
лем пенсии, например матерью детей, на которых назна-
чается пенсия.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128