Постановою Кабiнету Мiнiстрiв Украєни вiд 16 листопада 1994 р. № 779 встановлена письмова форма трудових договорiв з працiвниками, дiяльнiсть яких пов'язана з державною таумницею. Державний комiтет з питань державних секретiв за погодженням з Мiнiстерством юстицiє Украєни затвердив Типову форму трудового договору, яка вмiщуу вiдповiдно до Закону Украєни <Про державну таумницю> письмову згоду працiвника на передбаченi законодавством обов'язки та обмеження прав у зв'язку з допущенням до державноє таумницi.
При письмовiй формi трудовий договiр укладауться в двох примiрниках, з яких один знаходиться у працiвника. Тому в разi вiдсутностi у працiвника примiрника трудового договору в письмовiй формi необхiдно вважати, що трудовий договiр укладено в уснiй формi.
Укладення трудового договору в будь-якiй формi оформляуться наказом чи розпорядженням власником або уповноваженим ним органом про зарахування працiвника на роботу.
Частиною 3 ст. 24 КЗпП передбачено, що трудовий договiр вважауться укладеним i тодi, коли наказ чи розпорядження не були виданi, але працiвника фактично було допущено до роботи. Але при цьому необхiдно враховувати, що трудовий договiр вважауться укладеним за умови, що виконання роботи без видання наказу чи розпорядження доручено службовою особою, яка мау право приймати на роботу або коли робота виконувалася з єє вiдома.
В наказi про прийняття на роботу зазначауться прiзвище, iм'я та по батьковi особи, посада чи робота, на яку приймають працiвника, з якого числа вiн приступау до роботи i розмiр оплати за працю.
В наказi може бути також вказано про встановлення випробувального строку, тимчасовий, строковий чи безстроковий характер виконання роботи, тривалiсть неповного робочого тижня та iншi умови, що встановлюються стосовно саме даного працiвника.
Строк випробування при прийняттi на роботу робiтникiв не може перевищувати одного мiсяця. Щодо iнших працiвникiв
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
строк випробування не може перевищувати трьох мiсяцiв. За погодженням з вiдповiдним комiтетом профспiлки строк випробування може встановлюватись до шести мiсяцiв. До шести мiсяцiв може встановлюватись випробування при прийняттi на державну службу.
З наказом про прийняття на роботу працiвник мау бути ознайомлений пiд розписку iз зазначенням дати такого ознайомлення.
Необгрунтована вiдмова у прийняттi на роботу забороняуться. Власник мау право запроваджувати обмеження щодо спiльноє роботи на одному пiдприумствi осiб, якi у родичами (батьки, подружжя, брати, сестри, дiти) чи свояками (батьки, брати, сестри i дiти подружжя), якщо у зв'язку з виконанням трудових обов'язкiв вони безпосередньо пiдпорядкованi або пiдконтрольнi один одному.
На пiдприумствах державноє власностi порядок запровадження таких обмежень встановлено РНК УРСР вiд 4 червня 1933 р. в редакцiє постанови Ради Мiнiстрiв УРСР вiд 3 листопада 1980 р. № 593.
При прийняттi на роботу для виконання окремих видiв трудовоє дiяльностi встановлено спецiальнi правила. Так, прийняття на державну службу на посади третьоє - сьомоє категорiє здiйснюуться переважно на конкурснiй основi. Порядок проведення конкурсу на замiщення вакантних посад державних службовцiв регулюуться Положенням, затвердженим Кабiнетом Мiнiстрiв Украєни 4 жовтня 1995 р. постановою № 782.
Замiщення певних посад здiйснюуться шляхом виборiв. Суддi районних (мiських), мiжрайонних (окружних) судiв обираються вiдповiдно обласними, Києвською i Севастопольською мiськими Радами народних депутатiв.
Прийняття керiвника державного пiдприумства, що перебувау у загальнодержавнiй власностi, здiйснюуться мiнiстерством, вiдомством або iншим органом, уповноваженим управляти цим пiдприумством, шляхом пiдписання контракту i призначення його на посаду.
 4. Види трудового договору
Трудовий договiр як вiдправна позицiя взаумовiдносин працiвника з пiдприумством щодо виконання певноє дiяльностi у визначальною категорiую для "трудового права. Як родове по-
Роздiл VIII. Трудовий договiр
няття трудовий договiр вiдповiдно до чинного законодавства класифiкууться за окремими ознаками: залежно вiд специфiки змiсту, форми договору, строку дiє, порядку укладення.
Специфiчний змiст мають трудовi договори про державну службу. Державна служба в Украєнi - це професiйна дiяльнiсть осiб, якi займають посади в державних органах та єх апаратi щодо практичного виконання завдань i функцiй держави та одержують заробiтну плату за рахунок державних коштiв.
Порядок укладення трудового договору i проходження служби в державних органах та єх апаратi регулюуться Законом Украєни вiд 16 грудня 1993 р. <Про державну службу>.
Основними критерiями класифiкацiє посад державних службовцiв у органiзацiйно-правовий рiвень органу, який приймау єх на роботу, обсяг i характер компетенцiє на конкретнiй по-I МiСЦт посади В структурi державного органу. За-Ц державну службу> передбачено сiм категорiй по-Ю вiд категорiє державнi службовцi подiляються на
15 рангiв.
При прийняттi на державну службу службовцю присвоюуться ранг у межах вiдповiдноє категорiє посад.
Окремим видом трудового договору у контракт. Пiд контрактом сучасна теорiя права розумiу угоду, що викликау виникнення, змiну або припинення правових вiдносин. Частина З ст. 21 КЗпП визначау контракт як особливу форму трудового договору.
Письмова форма не у <особливою формою> договору. Це окремий вид трудового договору, що укладауться на певний строк для виконання роботи, яка носить, як правило, постiйний або в будь-якому випадку тривалий характер. Тому не можна вважати контрактом такi договори про працю, якi спрямованi на для вирiшення окремих поточних питань, що виникають у ходi реалiзацiє трудових завдань.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186