21 КЗпП Украєни 1971 р. дау легальне визначення поняття трудового договору як угоди мiж працiвником i власником пiдприумства або уповноваженим ним органом чи фiзичною особою, за якою працiвник зобов'язууться виконувати роботу, визначену цiую угодою, з пiдляганням внутрiшньому трудовому розпорядку, а власник пiдприумства, установи, органiзацiє або уповноважений ним орган чи фiзична особа зобов'язууться виплачувати працiвниковi заробiтну плату i забезпечувати умови працi, необхiднi для виконання роботи, передбаченi законодавством про працю, колективним договором або угодою сторiн.
Працiвник мау право реалiзувати своє здiбностi до продуктивноє i творчоє працi шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декiлькох пiдприумствах.
Працiвник укладау трудовий договiр з власником тодi, коли останнiй безпосередньо управляу своєм майном або з пiдприумством, створеним власником, але не можна погодитись з тим, що уповноважений власником орган на управлiння майном i виробничим процесом виступау стороною трудового договору, особливо тодi, коли праця застосовууться на засобах виробництва державноє власностi. Влаштовуючись на роботу, працiвник укладау трудовий договiр не з державою як власником i не з уповноваженою службовою особою, що управляу пiдприумством, яке само перебувау з власником у вiдносинах найму поряд з iншими найманими працiвниками, а iз створюваним власником пiдприумством як юридичною особою. Тому, на нашу думку, ст. 21 КЗпП пiдлягау змiнi. Стороною трудового догово-
Див.: Вiдомостi Верховноє Ради Украєни. 1991. № 23. Ст. 267.
ОСОБЛИВА ЧАСТИНА
ру поряд з власником повинен бути не уповноважений на управлiння орган, а пiдприумство.'
Характерно, що в опублiкованому для всенародного обговорення проектi Трудового кодексу Росiйськоє Федерацiє в ст. 26 стороною трудового договору поряд з працiвником визнауться <роботодавець>2, яким може бути i власник, а також пiдприумство, установа, органiзацiя.
Законом Украєни вiд 20 березня 1991 р. ст. 21 КЗпП була доповнена ч. З, в якiй уводилось поняття <контракт> як особлива форма трудового договору. Цей термiн, новий для трудового законодавства, з'явився разом з прийняттям Закону колишнього Союзу РСР вiд 4 червня 1990 р. <Про пiдприумства в СРСР>.
За законодавством Украєни в контрактi строк його дiє, права, обов'язки та вiдповiдальнiсть сторiн (в тому числi матерiальнi), умови матерiального забезпечення i органiзацiє працi працiвника, умови розiрвання договору, в тому числi дострокового, можуть встановлюватись угодою сторiн. Але при цьому було зроблено застереження, що сфера застосування контракту визначауться законодавством.
З цього доповнення ст. 21 КЗпП випливау низка висновкiв. По-перше, в трудовому законодавствi Украєни вжито новий термiн <контракт>. Цей термiн не несе в собi вiдмiнного вiд договору змiсту, бо, виходячи з етимологiчного його значення, контракт - це договiр.
По-друге, закон наголушуу, що контракт становить собою особливу форму трудового договору. В фiлософському розумiннi формою визнауться зовнiшня оболонка явища. Трудовi договори можуть мати усну або письмову оболонку. Але й ранiше трудовi договори в деяких випадках укладалися у письмовiй формi, наприклад при органiзованому наборi працiвникiв, про роботу з особливими природними географiчними i геологiчними умовами, умовами пiдвищеного ризику для здоров'я тощо. Цi договори не становлять собою особливоє форми трудового договору, а у його окремим видом. Зазначення в ст. 21 КЗпП, що контракт становить собою особливу форму трудового договору, на нашу думку, у помилковим. На те, що контракт - вид
i Див.: Прокопенко В. Власник i уповноважений ним орган як суб'укт трудово го права // Право Украєни. 1994. № 10. С. 24. 2 Див.: Россииская газета. 1994. 26 окт.
Роздiл VIII. Трудовий договiр
трудового договору, а не його особлива форма, звертали увагу й окремi науковцi".
В. Никитинський визначау контракт як письмовий договiр, укладений мiж двома сторонами iз взаумними зобов'язаними2.
По-трету, контракт у строковим трудовим договором. Вiн укладауться на виконання як роботи, що носить строковий характер, так i роботи, що носить постiйний або у будь-якому випадку тривалий характер. Але, будучи строковим трудовим договором, контракт не створюу особливоє форми трудового договору. Нi строк договору, нi його письмова форма не створюють контракту. Цей висновок пiдтверджууться постановою Кабiнету Мiнiнстрiв Украєни вiд 16 листопада 1994 р. № 779, якою встановлено, що трудовi договори з працiвниками, дiльнiсть яких пов'язнана з державною таумницею, укладаються у письмовiй формi. Постанова не вимагау, щоб такi договори укладались на певний строк, тому вони не названi i не у контрактами у розумiннi ст. 21 КЗпП.
Виходячи з принципу добровiльностi оформлення трудових вiдносин, сторони при укладеннi трудового договору можуть досягти угоди про рiзнi види оформлення трудових вiдносин:
як трудовий договiр, так i контракт, навiть у випадку, коли сфера застосування контракту на дану категорiю працiвникiв не поширюуться. Тому ми пiдтримуумо думку, що контракт може застосовуватись на пiдприумствах з новими формами органiзацiє та оплати працi - на орендних, акцiонерних, кооперативних i спiльних пiдприумствах, в господарських товариствах, на приватних пiдприумствах, тобто там, де суб'укти мають бiльшу самостiйнiсть в питаннях органiзацiє та стимулювання працi3.
Трудовий договiр впливау на динамiку трудових вiдносин, породжуючи єх, змiнюючи чи припиняючи. Вiн визначау i обсяг кореспондуючих прав та обов'язкiв сторiн (виконувати роботу, виплачувати заробiтну плату), регулюу поведiнку сторiн при здiйсненнi трудових вiдносин (дотримуватися правил внут-
' Див.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186