Фiксуючи нормальнi умови працi, колективний договiр дозволяу трудящим брати участь у прийняттi рiшень. Вiн нiби по-
138
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
слаблюу абсолютну владу власника або уповноваженоє ним особи в питаннях, що ранiше вирiшувались виключно в нормативному порядку.
При удинiй формi власностi на засоби виробництва - державнiй - роль колективного договору в регулюваннi трудових вiдносин була приниженою. Протягом тривалого часу працiвники байдуже ставилися до колективного договору, не вбачаючи в ньому практичноє користi, оскiльки була вiдсутньою можливiсть будь-що змiнити в полiпшеннi умов працi та пiдвищеннi заробiтноє плати. 
Розвиток ринкових вiдносин змiнив ставлення трудящих до колективного договору. Вони почали вбачати в ньому засiб регулювання всього комплексу соцiально-побутових умов, метод регулювання трудових вiдносин.
Визначення поняття колективного договору давалось в Кодексi законiв про працю УРСР 1922 р. Стаття 15 цього Кодексу визначала колективний договiр як угоду, що укладалася професiйною спiлкою як представником робiтникiв i службовцiв, з однiує сторони, й наймачем, - з другоє, якою встановлювались умови працi й найму для окремих пiдприумств, установ i господарств або єх груп, i визначався змiст майбутнiх особистих (трудових) договорiв найму.
В постановi Ради Мiнiстрiв СРСР вiд 4 лютого 1947 р. <Про укладення колективних договорiв на пiдприумствах> практика укладення колективних договорiв вiдновлювалась з 1947 р. з метою забезпечення виконання i перевиконання виробничих планiв, дальшого зростання продуктивностi працi, полiпшення органiзацiє працi, а також пiдвищення вiдповiдальностi господарських i профспiлкових органiзацiй за полiпшення матерiально-побутових умов i культурного обслуговування робiтникiв, iнженерно-технiчних працiвникiв i службовцiв пiдприумства.
В п. 6 цiує постанови на мiнiстерства i ВЦРПС покладалась вiдповiдальнiсть за те, щоб у колективнi договори не включались системи оплати працi робiтникiв, iнженерно-технiчних працiвникiв i службовцiв, не затвердженi урядом. Отже, колективним договором визнавалась господарсько-полiтична угода, за якою робiтники, iнженерно-технiчнi працiвники i службовцi брали на себе обов'язок щодо виконання i перевиконання планiв по дальшому зростанню продуктивностi працi. Щодо єє оплати, то в колективний договiр можна було включати лише тi систе-
139
Розди V. Колективний договiр
ми, що затверджувались у централiзованому порядку. За дот-риманiсть цiує вказiвки несли вiдповiдальнiсть не тiльки державнi установи, а й професiйнi спiлки.
Постановою Ради Мiнiстрiв СРСР i ВЦРПС вiд 6 березня 1966 р. <Про укладення колективних договорiв на пiдприумствах> сторонам було надано право включати до колективного договору нормативнi положення з питань працi i заробiтноє плати, у зв'язку з чим колективний договiр набув нормативного характеру. Ще бiльшого розширення знайшли повноваження нормативного характеру в колективному договорi згiдно до Закону Украєни <Про колективнi договори i угоди> i роздiлу II <Колективний договiр> КЗпП (ст.ст. 10-20) в редакцiє Закону Украєни вiд 15 грудня 1993 р. Але нi в цьому Законi, нi в КЗпП визначення поняття колективного договору не дауться. Вiдповiдно до цих законодавчих актiв специфiчним в регулюваннi колективних правових вiдносин у те, що держава надау єх сторонам права i можливостi в певних межах приймати акти, що мають нормативний характер. Можливiсть такоє нормотворчоє МОСТi носить яскраво виражений демократичний характер. Ьки шюму нормативнi приписи держави доповнюються iЯМИ, що вiдображають iнтереси окремих трудових колективiв.
В науцi трудового права колективний договiр розглядауться двояко: як iнститут трудового права i як локальний правовий акт. Як iнститут трудового права колективний договiр становить сукупнiсть правових норм, що визначають порядок розробки, укладення та виконання трудового договору. Як локальний правовий акт колективний договiр являу собою угоду мiж власником i трудовим колективом про локальне регулювання трудових, виробничих i соцiально-економiчних вiдносин на пiдприумствi. За своую цiльовою спрямованiстю вiн покликаний конкретизувати вiдносини мiж власником i трудовим колективом з питань економiчного i соцiального розвитку з урахуванням специфiчних умов пiдприумств.
Вiдповiдно до ст. 17 Закону Украєни <Про пiдприумства в Украєнi> колективним договором регулюються виробничi, трудовi й економiчнi вiдносини трудового колективу з адмiнiстрацiую пiдприумства, питання охорони працi, соцiального розвитку, участi працiвникiв у використаннi прибутку пiдприумства, якщо останну передбачене статутом пiдприумства.
140
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
Аналiз правових актiв, якi обумовлюють порядок укладення i змiст колективних договорiв, дау можливiсть визначити колективний договiр як угоду, що укладауться власником пiдприумства або уповноваженою ним особою, з однiує сторони, i трудовим колективом найманих працiвникiв, який уповноважив профспiлковий комiтет чи iнший представницький орган на проведення колективних переговорiв i укладення договору, - з другоє, з метою врегулювання виробничих, трудових i соцiально-економiчних вiдносин, що потребують додатковоє регламентацiє з урахуванням особливостей здiйснення працi на даному пiдприумствi, а також питань, що не урегульованi чинним законодавством.
Метою колективного договору у полiпшення господарськоє дiяльностi пiдприумства, пiдвищення його рентабельностi i якостi продукцiє, що випускауться, забезпечення трудящим можливостi брати участь в управлiннi виробництвом, удосконалення винагороди за працю, пiдняття рiвня охорони працi, матерiально-побутового та культурного обслуговування працюючих.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186