ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ

А  Б  В  Г  Д  Е  Ж  З  И  Й  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  AZ

 


Участь профспiлкових органiв у контролi за застосуванням чинного законодавства i ранiше встановлених умов працi проявляуться при звiльненнi працiвникiв з роботи з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу (ст. 43 КЗпП), вирiшеннi питань про залучення працюючих до надурочних робiт (ст. 62) i до роботи у вихiднi днi (ст. 71), вирiшеннi незгод, що виникають мiж власником або уповноваженим ним органом i працю-
122
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
ючими при встановленнi або переглядi норм виробiтку, норм часу, норм обслуговування (ст. 93 КЗпП).
Таким чином, контроль профспiлок за додержанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю у правовою дiяльнiстю i здiйснюуться в разi надання державою повноважень профспiлкам у цiй галузi.
За наявностi порушень з боку власника або уповноваженого ним органу профспiлки мають певнi повноваження щодо єх усунення. Профспiлковi органи мають право проводити загальнi збори i конференцiє трудового колективу, на яких можуть заслуховувати звiти власника або уповноваженого ним органу про виконання зобов'язань колективного договору i вимагати усунення виявлених недолiкiв. Профспiлковий орган, який за дорученням трудового колективу пiдписав колективний договiр, мау право ставити перед власником або уповноваженим ним органом питання про розiрвання трудового договору (контракту) з керiвним працiвником або усунення його iз займаноє посади, якщо вiн порушуу законодавство про працю i не виконуу зобов'язань за колективним договором. Така вимога профспiлкового органу у обов'язковою для власника або уповноваженого ним органу, хоч i може бути оскаржена до вищого профспiлкового органу чи в суд.
Важливою формою контролю за дотриманням законодавства про працю була участь профспiлок у вирiшеннi трудових спорiв: як сторони комiсiє по трудових спорах i як другого самостiйного колегiального органу по розгляду трудових спорiв, яким був профспiлковий комiтет пiдприумства. Законом Украєни вiд 18 лютого 1992 р. профспiлки повнiстю усунутi вiд участi у розглядi трудових спорiв.
В представництвi iнтересiв працюючих все бiльшого поширення набувають, на вiдмiну вiд офiцiйних профспiлок, новi об'уднання - страйковi комiтети. Єх створення у реалiзацiую конституцiйного права трудящих на об'уднання в громадськi органiзацiє з метою здiйснення i захисту своєх прав i свобод. У той же час нiхто не може бути примушений до вступу у будь-яке об'уднання, обмежений у правах i мати перевагу в зв'язку з належнiстю чи неналежнiстю до нього.
Усi права, наданi профспiлковим органам, можуть бути реалiзованi лише тодi, коли в цi органи обираються принциповi, досконало знаючi законодавство про працю працiвники. З му-
Роздiл IV. Суб'укти трудового права Украєни
123
тою захисту прав працiвникiв, обраних до складу профспiлкових органiв i не звiльнених вiд виробничоє роботи, 'єх не можна пiддавати дисциплiнарному стягненню без попередньоє згоди органу, членами якого вони у, а керiвникiв профспiлкових органiв пiдроздiлiв - без попередньоє згоди вiдповiдного профспiлкового органу на пiдприумствi. Керiвники ж профспiлкового органу пiдприумства можуть бути пiдданi дисциплiнарному стягненню за попередньою згодою вiдповiдного профспiлкового об'уднання. Попередня згода потрiбна i при накладеннi дисциплiнарного стягнення на профспiлкового органiзатора.
Звiльнення з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу осiб, обраних до складу профспiлкових органiв i не звiльнених вiд виробничоє дiяльностi, допускауться, крiм додержання загального порядку звiльнення, лише за попередньою згодою профспiлкового органу, членами якого вони у, а голiв i членiв профспiлкових органiв на пiдприумствi, крiм того, - лише за згодою об'уднання профспiлок. Звiльнення профспiлкових органiзаторiв i профгрупоргiв з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу допускауться лише за згодою органу вiдповiдного профспiлкового об'уднання.
Членам виборних профспiлкових органiв, не звiльненим вiд своує виробничоє дiяльностi, надауться на умовах, що визначаються колективним договором, вiльний вiд роботи час iз збереженням середнього заробiтку для виконання громадських обов'язкiв в iнтересах колективу, а також на час єх профспiлкового навчання.
Члени виборних профспiлкових органiв звiльняються вiд виробничоє роботи з оплатою в розмiрi середнього заробiтку за рахунок коштiв профспiлки на час участi як делегатiв на з'єздах, конференцiях, що скликаються профспiлками, а також у роботi єх пленумiв, президiй.
Звiльнення з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу працiвникiв, якi обиралися до складу профспiлкових органiв, не допускауться протягом двох рокiв пiсля закiнчення виборних повноважень, крiм випадкiв повноє лiквiдацiє пiдприумства або вчинення працiвником певних дiй, за якi законодавством передбачена можливiсть звiльнення.
Члени ради або правлiння пiдприумства, обранi до єє складу вiд трудового колективу, не можуть бути з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу звiльненi з пiдприумства без
124
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
згоди загальних зборiв або конференцiє трудового колективу, якi єх обрали.
Члени ради трудового колективу не можуть бути пiдданi дисциплiнарному стягненню без згоди ради трудового колективу. Звiльнення членiв ради трудового колективу з iнiцiативи власника або уповноваженого ним органу, крiм додержання загального порядку звiльнення, допускауться лише за згодою ради трудового колективу.
 7. Державнi органи, якi виступають суб'уктами трудового права Украєни
Поряд з контролем за додержанням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю i нормативних актiв по охоронi працi, що здiйснюуться професiйними спiлками, нагляд i контроль за додержанням законодавства про працю здiйснюють також спецiально уповноваженi на те органи та iнспекцiє, якi не залежать у своєй дiяльностi вiд власника або уповноваженого ним органу.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186

ТОП авторов и книг     ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ    

Рубрики

Рубрики