ТОП авторов и книг ИСКАТЬ КНИГУ В БИБЛИОТЕКЕ
профспiлковi органи, страйковi комiтети, товариськi суди, якi державою надiляються юридичними правами та обов'язками.
Отже, пiдприумство становить собою уднiсть двох сукупностей: засобiв'виробництва та працюючих. Як удине цiле воно у бiльш широким поняттям, що охоплюу i засоби виробництва, i людей, якi працюють iз застосуванням цих засобiв. Засоби виробництва створюють матерiальну базу виробництва, в той час як трудовий колектив у його живим органiзмом.
Розмежування пiдприумства i трудового колективу проявляуться в органах, що представляють кожну з цих сторiн. Пiдприумство представляуться власником або уповноваженим ним органом. Трудовий колектив представляуться радою трудового колективу, комiтетом пiдприумства або виборним профспiлковим органом. В разi виникненнi колективного трудового спору трудовий колектив може представляти страйковий комiтет. Вiдповiдно цi органи також виступають як суб'укти вiдносин, що виникають iз застосування працi у суспiльному виробництвi.
При колективнiй власностi єє суб'уктами виступають колективи орендарiв, колективнi пiдприумства, кооперативи, акцiонернi товариства, господарськi товариства, господарськi об'уднання, професiйнi спiлки, полiтичнi партiє, релiгiйнi та iншi органiзацiє та об'уднання. Право колективноє власностi здiйснюють вищi органи управлiння власника - загальнi збори, конференцiє, з'єзди, ради, правлiння тощо. Окремi функцiє по господарському управлiнню колективним майном вищими органами управлiння власника може бути покладено на створюванi ними органи.
Усi цi органи управлiння колективним майном в межах наданих єм повноважень володiють, користуються i розпоряджаються майном, можуть використовувати для трудовоє дiяльностi працю громадян, тому вони також виступають як суб'укти трудового права.
iндивiдуальна власнiсть також може використовуватись громадянами для пiдприумницькоє дiяльностi особисто або iз зас-
Роздiл IV. Суб'укти трудового права Украєни
97
тосуванням працi найманих працiвникiв. Для здiйснення виробничоє дiяльностi громадяни також можуть створювати пiдприумства, яким надауться статус юридичноє особи.
Таким чином, при всiх формах власностi власник особисто виступау як суб'укт трудового права. Але вiн може передавати належнi йому права певним своєм органам, уповноважуючи єх на проведення господарськоє та трудовоє дiяльностi. Крiм того, власник може створювати пiдприумства i органiзацiє, призначати певних осiб або органи для керiвництва цими пiдприумствами i органiзацiями. Створюванi власником пiдприумства i органiзацiє, посадовi особи, найнятi ним для керiвництва створюваними пiдприумствами i органiзацiями, виступають суб'укта-
жаййi!i"*права-
УДОВОГО права виступають також органи, що |, i контроль за дотриманням законодавства iфМiсбиодиства з технiки безпеки i вироб-iЙМ^ДО^Гiсих органiв вiдносяться вiдповiднi .._---_ МфЙйНi,'надiленi повноваженнями у своєй сферi дiяльностi, Мiсцевi державнi адмiнiстрацiє та ради народних депутатiв у межах вiдповiдноє територiє.
2. Громадяни як суб'укти трудового права Украєни
Громадянином визнауться фiзична особа, яка володiу певним цивiльним статусом, тобто сукупнiстю обставин фактичного порядку, що характеризують цю особу як учасника юридичного спiлкування. Термiн <громадянський статус> досить широко застосовууться в цивiльному правi. Але вiн необхiдний також для визначення становища особи як суб'укта кримiнального, житлового, сiмейного, трудового права.
Складовими елементами, що створюють громадянський статус, у громадянство, стать, вiк, стан здоров'я, сiмейне становище, освiта, мiсце проживання, спецiальнiсть, квалiфiкацiя, зайнятiсть та iншi данi, що характеризують особу.
Громадянський статус визначау лише вихiднi позицiє громадянина в правовому спiлкуваннi. При цьому до статусу включаються такi риси та юридичнi характеристики, якi притаманнi саме цьому громадяниновi до вступу його у сферу конкретних правовiдносин.
За цивiльним статусом всi громадяни Украєни у рiвними. Але в природi немау двох громадян, якi були б абсолютно од-
.146
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
наковими за вiком, станом здоров'я, освiтою, спецiальнiстю i квалiфiкацiую.
При вступi громадянина у трудовi вiдносини кожний з елементiв його статусу обумовлюу саму можливiсть працевлаштування (наприклад вiк, стан здоров'я), визначау змiст роботи, що виконуватиметься (освiта, спецiальнiсть, квалiфiкацiя), або неможливiсть бути зайнятим саме на цiй роботi (судимiсть, стать тощо).
Реалiзувавши своу право на працю шляхом укладення трудового договору (ст. 2 КЗпП), громадянин набувау статусу працiвника. Для того щоб вступити в трудовi вiдносини, громадянин повинен досягнути вiку шiстнадцяти рокiв. У виняткових випадках за згодою одного з батькiв або особи, що його замiнюу, на роботу можуть прийматись особи, якi досягли п'ятнадцяти рокiв.
Для пiдготовки молодi до продуктивноє працi допускауться прийняття на роботу учнiв загальноосвiтнiх шкiл, професiйно-технiчних i середнiх спецiальних навчальних закладiв для виконання легкоє роботи, що не завдау шкоди здоров'ю i не порушуу процесу навчання, у вiльний вiд навчання час по досягненнi ними чотирнадцятирiчного вiку за згодою одного з батькiв або особи, що його замiнюу.
Саме з цього вiку громадяни Украєни набувають трудовоє правосуб'уктностi, тобто своєми дiями приймають на себе трудовi права та обов'язки.
Працiвники, тобто робiтники, службовцi та iншi категорiє працюючих, у найбiльш багаточисельною категорiую громадян Украєни. Вiд iнших категорiй громадян Украєни в юридичному розумiннi єх вiдрiзняу те, що вони перебувають у трудових вiдносинах з державними, кооперативними, громадськими пiдприумствами, установами, органiзацiями i у суб'уктами трудового права.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186
Отже, пiдприумство становить собою уднiсть двох сукупностей: засобiв'виробництва та працюючих. Як удине цiле воно у бiльш широким поняттям, що охоплюу i засоби виробництва, i людей, якi працюють iз застосуванням цих засобiв. Засоби виробництва створюють матерiальну базу виробництва, в той час як трудовий колектив у його живим органiзмом.
Розмежування пiдприумства i трудового колективу проявляуться в органах, що представляють кожну з цих сторiн. Пiдприумство представляуться власником або уповноваженим ним органом. Трудовий колектив представляуться радою трудового колективу, комiтетом пiдприумства або виборним профспiлковим органом. В разi виникненнi колективного трудового спору трудовий колектив може представляти страйковий комiтет. Вiдповiдно цi органи також виступають як суб'укти вiдносин, що виникають iз застосування працi у суспiльному виробництвi.
При колективнiй власностi єє суб'уктами виступають колективи орендарiв, колективнi пiдприумства, кооперативи, акцiонернi товариства, господарськi товариства, господарськi об'уднання, професiйнi спiлки, полiтичнi партiє, релiгiйнi та iншi органiзацiє та об'уднання. Право колективноє власностi здiйснюють вищi органи управлiння власника - загальнi збори, конференцiє, з'єзди, ради, правлiння тощо. Окремi функцiє по господарському управлiнню колективним майном вищими органами управлiння власника може бути покладено на створюванi ними органи.
Усi цi органи управлiння колективним майном в межах наданих єм повноважень володiють, користуються i розпоряджаються майном, можуть використовувати для трудовоє дiяльностi працю громадян, тому вони також виступають як суб'укти трудового права.
iндивiдуальна власнiсть також може використовуватись громадянами для пiдприумницькоє дiяльностi особисто або iз зас-
Роздiл IV. Суб'укти трудового права Украєни
97
тосуванням працi найманих працiвникiв. Для здiйснення виробничоє дiяльностi громадяни також можуть створювати пiдприумства, яким надауться статус юридичноє особи.
Таким чином, при всiх формах власностi власник особисто виступау як суб'укт трудового права. Але вiн може передавати належнi йому права певним своєм органам, уповноважуючи єх на проведення господарськоє та трудовоє дiяльностi. Крiм того, власник може створювати пiдприумства i органiзацiє, призначати певних осiб або органи для керiвництва цими пiдприумствами i органiзацiями. Створюванi власником пiдприумства i органiзацiє, посадовi особи, найнятi ним для керiвництва створюваними пiдприумствами i органiзацiями, виступають суб'укта-
жаййi!i"*права-
УДОВОГО права виступають також органи, що |, i контроль за дотриманням законодавства iфМiсбиодиства з технiки безпеки i вироб-iЙМ^ДО^Гiсих органiв вiдносяться вiдповiднi .._---_ МфЙйНi,'надiленi повноваженнями у своєй сферi дiяльностi, Мiсцевi державнi адмiнiстрацiє та ради народних депутатiв у межах вiдповiдноє територiє.
2. Громадяни як суб'укти трудового права Украєни
Громадянином визнауться фiзична особа, яка володiу певним цивiльним статусом, тобто сукупнiстю обставин фактичного порядку, що характеризують цю особу як учасника юридичного спiлкування. Термiн <громадянський статус> досить широко застосовууться в цивiльному правi. Але вiн необхiдний також для визначення становища особи як суб'укта кримiнального, житлового, сiмейного, трудового права.
Складовими елементами, що створюють громадянський статус, у громадянство, стать, вiк, стан здоров'я, сiмейне становище, освiта, мiсце проживання, спецiальнiсть, квалiфiкацiя, зайнятiсть та iншi данi, що характеризують особу.
Громадянський статус визначау лише вихiднi позицiє громадянина в правовому спiлкуваннi. При цьому до статусу включаються такi риси та юридичнi характеристики, якi притаманнi саме цьому громадяниновi до вступу його у сферу конкретних правовiдносин.
За цивiльним статусом всi громадяни Украєни у рiвними. Але в природi немау двох громадян, якi були б абсолютно од-
.146
ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА
наковими за вiком, станом здоров'я, освiтою, спецiальнiстю i квалiфiкацiую.
При вступi громадянина у трудовi вiдносини кожний з елементiв його статусу обумовлюу саму можливiсть працевлаштування (наприклад вiк, стан здоров'я), визначау змiст роботи, що виконуватиметься (освiта, спецiальнiсть, квалiфiкацiя), або неможливiсть бути зайнятим саме на цiй роботi (судимiсть, стать тощо).
Реалiзувавши своу право на працю шляхом укладення трудового договору (ст. 2 КЗпП), громадянин набувау статусу працiвника. Для того щоб вступити в трудовi вiдносини, громадянин повинен досягнути вiку шiстнадцяти рокiв. У виняткових випадках за згодою одного з батькiв або особи, що його замiнюу, на роботу можуть прийматись особи, якi досягли п'ятнадцяти рокiв.
Для пiдготовки молодi до продуктивноє працi допускауться прийняття на роботу учнiв загальноосвiтнiх шкiл, професiйно-технiчних i середнiх спецiальних навчальних закладiв для виконання легкоє роботи, що не завдау шкоди здоров'ю i не порушуу процесу навчання, у вiльний вiд навчання час по досягненнi ними чотирнадцятирiчного вiку за згодою одного з батькiв або особи, що його замiнюу.
Саме з цього вiку громадяни Украєни набувають трудовоє правосуб'уктностi, тобто своєми дiями приймають на себе трудовi права та обов'язки.
Працiвники, тобто робiтники, службовцi та iншi категорiє працюючих, у найбiльш багаточисельною категорiую громадян Украєни. Вiд iнших категорiй громадян Украєни в юридичному розумiннi єх вiдрiзняу те, що вони перебувають у трудових вiдносинах з державними, кооперативними, громадськими пiдприумствами, установами, органiзацiями i у суб'уктами трудового права.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186